约有 189 项符合 高管薪酬 的查询结果, 以下是第 181-189 项 (搜索用时 65 毫秒)

正文:从之前公布的UT斯达康高管薪酬看,吴鹰2006年奖金为32万美元,2007年年薪为55万美元。2月1日还获得绩效股权8万股,每股绩效股权的行权价格为6.25美元。综合来看,吴鹰此次离职获得的补偿将在百万美元以上。 何玉华出任广铁集团董事长 近日广铁集团公司召开电视电话会议,铁道部人事司巡...
正文:著名管理学家、中国人民大学组织与人力资源研究所所长吴春波今天告诉记者,拿上市银行高管薪酬与普通员工比,进而得出高管薪酬过高的做法是没有道理的。(《中国青年报》4月26日) 如果从单纯的管理与财富因果关系来看,吴先生的话无疑是正确的。譬如,美国现任财政部长保尔森在执掌高盛公司时,作为华尔街最能赚钱的老板,曾创...
正文:消息一出,立刻引发了银行高管薪酬高不高的争论。 在老百姓的收入普遍不高、人们对银行服务普遍不满的情况下,银行高管百万元年薪引发争论,是再正常不过的事情。这其中,也许不乏“眼红”的人,不乏“仇富”者,但我以为,即使抛开情绪化因素,而以理性态度看待银行高管的百万元年薪,也至少有以下3个可以质疑之处。 ...
正文:著名管理学家、中国人民大学组织与人力资源研究所所长吴春波今天告诉记者,拿上市银行高管薪酬与普通员工比,进而得出高管薪酬过高的做法是没有道理的。 昨天有媒体报道称,8家A股上市银行2006年年报披露完毕,银行高管年薪均在百万元以上。招商银行行长马蔚华以446.18万元年薪居各位行长之首,收入“最低”的是兴业银...
正文:白伯查克认为,高管薪酬的增长与公司业绩不能“比翼齐飞”的原因是负责制订高管薪酬的公司董事会往往为公司总裁所控制,他们自然不会亏待自己。 “美国公司的首席执行官们只关心他们能从公司拿到多少钱!”美国股神沃伦·巴菲特近年来一直炮轰美国公司首席执行官过高的薪酬,并坚决反对他们滥用期权。他认为,正是这些不合理的薪酬...
正文:ST天鹅虽在2002年亏损了4亿多元,但其10名高管薪酬却从每年人均33.3万元涨至42.2万元,最高者更达69万元。 有专家指出,国外CEO拿到的薪水,多数是以股票期权的形式支出,其收入的高低取决于公司股票表现得良好与否。 也许,股民们说得没有错,但相信杨元庆一定也有他自己的道理。不过,需要存疑的是...
正文:第一,国企高管薪酬,究竟由谁说了算?由于出资人缺位,某些上市公司资产处于管理职责不清的状态,这就形成某些身为内部人的“打工者”为自己制定高薪酬并在公司内部获高票通过的怪现象。要合理确定垄断行业高管人员薪酬,关键是让出资人职责到位,加快国有资产管理体制改革,使国有资产管理部门在业绩考核评价中发挥应有的作用,并对垄断...
正文:对于高管集体减薪,业界褒贬不一。有的认为,联想此举是在赚取市场和股东的同情。有的认为,只要赚钱,股东才不会在乎高管拿多少。 也有这样的声音:有的上市公司,即使业绩下滑,高管薪酬也照样攀升。和他们比,联想高管的举动至少值得肯定。 try { showAd(3,0,1); } catch(ex){}
正文:据《国际金融报》报道,1300家上市公司2003年报披露已经结束,一家投资咨询公司对上市公司披露的高管薪酬数据进行统计后发现,上市公司高管最高年薪平均值已经连续3年保持上涨势头,董事长、总经理持股市值也成倍增长。 该投资咨询公司统计的高管最高年薪显示,2003年上市公司高管最高年薪9家 超过100万元,“状...
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