约有 196 项符合 高管薪酬 的查询结果, 以下是第 21-40 项 (搜索用时 108 毫秒)

正文:据彭博社援引知情人士的话报道,美国证券交易委员会的调查重点是日产在报告其高管薪酬方面的失误是否违反了美国证券法。 彭博社表示,美国证券交易委员会通常对ADR拥有执法权。但报告称,美国法院认为美国证券交易委员会在某些发生于海外的不法行为案件中不具有管辖权。而日本检察官所针对的活动主要发生在日本。
正文:另外,荷兰的税率低于日本,特别是,此区域对于公司高管薪酬披露的管理较为宽松。 日产董事会在戈恩被捕三天后取消了其董事长的任命,并计划于12月17日召开会议,任命新人。戈恩仍然是雷诺董事长兼首席执行官。 戈恩有多少翻案机会? 据知情人士爆料,东京地区检察机构在试图对戈恩定罪时遇到障碍。他说,监察机构“必须证明未来待...
正文:另外,荷兰的税率低于日本,特别是,此区域对于公司高管薪酬披露的管理较为宽松。 日产董事会在戈恩被捕三天后取消了其董事长的任命,并计划于12月17日召开会议,任命新人。戈恩仍然是雷诺董事长兼首席执行官。 戈恩有多少翻案机会? 据知情人士爆料,东京地区检察机构在试图对戈恩定罪时遇到障碍。他说,监察机构“必...
正文:另外,荷兰的税率低于日本,特别是,此区域对于公司高管薪酬披露的管理较为宽松。 日产董事会在戈恩被捕三天后取消了其董事长的任命,并计划于12月17日召开会议,任命新人。戈恩仍然是雷诺董事长兼首席执行官。 戈恩有多少翻案机会? 据知情人士爆料,东京地区检察机构在试图对戈恩定罪时遇到障碍。他说,监察机构“必...
正文:目前,国企高管薪酬改革新方案,即所谓的国企“限薪令”已经执行了几年。 “未来,应继续破除行业垄断,坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,促进收入分配更合理、更有序。”中国社会科学评价研究院院长荆林波说。 完善社会保障网 低收入者更踏实 【心声】“眼下房租涨得太快,一小半的收入都给了...
正文:财报显示,方大特钢的高管薪酬合计为5601万元,董事长钟崇武的薪酬为1973.54万元(税前),相比2012年1516.7万元(税前)的年薪同比增长30.12%,占高管薪酬的35%。钟崇武2013年领取的1974万元薪酬中包括200万元基本薪酬和1774万元奖励薪酬。而2013年排名第一的王石则领取了1590万元...
正文:不过,中信证券没有在半年报中披露高管薪酬,无法进行剔除,人均达到了64.62万元。倘若剔除高管收入,人均薪酬未必能超过华泰证券的63.05万元。 分析 今年券商哪条业务线年终奖拿得最多 据北青报记者了解,从往年来看,各券商之间年终奖多寡不均,券商内部各业务条线的年终奖大有差别。2015年证券业...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处...
正文:第四,确保国企高管薪酬激励符合公司发展的长期利益,并能吸引和留住合格人才。 从西方国家管理国有企业的经验和实践看,主要是通过制定明确的所有权政策体...按照国有企业的四种不同类别,阐述所属国有企业的战略目标、执行情况、财务绩效、关联交易、公司治理和高管薪酬等信息,使公众对国有企业的运行情况一目了然。 ...
正文:国有企业负责人薪酬制度改革率先启动实施,直指国企高管薪酬中偏高的、不合理的部分。基本年薪、绩效年薪、任期激励收入,各自占比多少、依据有哪些,都放在阳光下。数据显示,改革后央企负责人薪酬水平总体有所下降,部分企业下降幅度还比较大。央企兼并重组大刀阔斧,有效提高了资源配置的效率。十八大以来,中国北车与中国南车、中远集...
正文:国有企业负责人薪酬制度改革率先启动实施,直指国企高管薪酬中偏高的、不合理的部分。基本年薪、绩效年薪、任期激励收入,各自占比多少、依据有哪些,都放在阳光下。数据显示,改革后央企负责人薪酬水平总体有所下降,部分企业下降幅度还比较大。央企兼并重组大刀阔斧,有效提高了资源配置的效率。十八大以来,中国北车与中国南车、中远集...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
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