约有 189 项符合 高管薪酬 的查询结果, 以下是第 21-40 项 (搜索用时 72 毫秒)

正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处...
正文:第四,确保国企高管薪酬激励符合公司发展的长期利益,并能吸引和留住合格人才。 从西方国家管理国有企业的经验和实践看,主要是通过制定明确的所有权政策体...按照国有企业的四种不同类别,阐述所属国有企业的战略目标、执行情况、财务绩效、关联交易、公司治理和高管薪酬等信息,使公众对国有企业的运行情况一目了然。 ...
正文:国有企业负责人薪酬制度改革率先启动实施,直指国企高管薪酬中偏高的、不合理的部分。基本年薪、绩效年薪、任期激励收入,各自占比多少、依据有哪些,都放在阳光下。数据显示,改革后央企负责人薪酬水平总体有所下降,部分企业下降幅度还比较大。央企兼并重组大刀阔斧,有效提高了资源配置的效率。十八大以来,中国北车与中国南车、中远集...
正文:国有企业负责人薪酬制度改革率先启动实施,直指国企高管薪酬中偏高的、不合理的部分。基本年薪、绩效年薪、任期激励收入,各自占比多少、依据有哪些,都放在阳光下。数据显示,改革后央企负责人薪酬水平总体有所下降,部分企业下降幅度还比较大。央企兼并重组大刀阔斧,有效提高了资源配置的效率。十八大以来,中国北车与中国南车、中远集...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:他们的高管薪酬总计为38.46亿元,占1894家公司高管薪酬总和的30.71%。 高管薪酬总额在1000万~5000万元之间的公司有268家,比如招商蛇口、华夏幸福、海康威视、步长制药、中联重科、福耀玻璃、用友网络等。这些公司的高管薪酬总计为47.03亿元,占1894家公司高管薪酬总和的37.56%。 ...
正文:还有美联航表示,“作为对最近多起事件的回应”,公司决定修改2017年度高管薪酬条例,将奖金更多与“顾客满意度提升”挂钩。 虽然美联航有所整改,但是美国航空界频发的问题还是不容回避。 美国权威统计数据——美国顾客满意度指数(ACSI)即American Customer Satisfaction Ind...
正文:其中,2016年中信银行高管总薪酬同比大跌超过40%,平安银行高管薪酬降幅也接近30%。 2016年年报数据显示:2016年中信银行全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税前报酬合计2157.58万元。2015年这一数字为3622.61万元;2016年高管薪酬总额降幅高达40.45%。此外,人均高管薪酬也...
正文:其中,2016年中信银行高管总薪酬同比大跌超过40%,平安银行高管薪酬降幅也接近30%。 2016年年报数据显示:2016年中信银行全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税前报酬合计2157.58万元。2015年这一数字为3622.61万元;2016年高管薪酬总额降幅高达40.45%。此外,人均高管薪酬也...
正文:而中原证券等券商管理层并无明显变动,高管薪酬下降或主要与业绩下滑相关。 除此之外,有不少券商高管薪酬总额逆势实现增长。2016年,兴业证券、海通证券、第一创业、华泰证券等12家券商的高管薪酬实现增长。其中兴业证券、海通证券两家券商高管薪酬增幅最明显,分别高达168.06%和101.69%。 以兴业证券为例...
正文:中国人寿高管薪酬总额1800万元 中国人寿在年报中提到,2016年关键管理人员(董事、监事及公司章程中列明的高级管理人员)的薪酬总额为1800万元(最终薪酬正在确认过程中)。公司总裁林岱仁、职工监事詹忠、监事史向明、监事会主席缪平及职工监事王翠菲等薪酬水平排名公司前五,税前收入大约在138万元到164万元...
正文:抛开总行高管薪酬不说,中低层管理人员的收入也相对可观。以一家股份行深圳支行为例,该支行人数在20人以上,而包括各项工资奖金在内,支行行长去年拿到的账面总薪酬就在70万左右,而也是同区域同等规模的支行行长较为普遍的薪酬。 再以一家股份行总行内勤人员为例,据其透露,内勤与业务人员的薪资构成并不一致,虽然大体仍是...
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