约有 200 项符合 高管薪酬 的查询结果, 以下是第 41-60 项 (搜索用时 66 毫秒)

正文:民营车企领衔身价榜 比亚迪包揽高管薪酬前三 2019-04-09 08:52 来源:中新经纬 编者按:上市公司年报是观察上市公司“质地”的重要窗口,而负债和高管薪酬又是最为敏感的指标之一。数据显示,2018年上汽集团全年实现整车销售705万辆,在合并新纳入的“华域视觉”公司5.05亿元净利后,归属于上市公司股东的...
正文:据彭博社援引知情人士的话报道,美国证券交易委员会的调查重点是日产在报告其高管薪酬方面的失误是否违反了美国证券法。 彭博社表示,美国证券交易委员会通常对ADR拥有执法权。但报告称,美国法院认为美国证券交易委员会在某些发生于海外的不法行为案件中不具有管辖权。而日本检察官所针对的活动主要发生在日本。
正文:据彭博社援引知情人士的话报道,美国证券交易委员会的调查重点是日产在报告其高管薪酬方面的失误是否违反了美国证券法。 彭博社表示,美国证券交易委员会通常对ADR拥有执法权。但报告称,美国法院认为美国证券交易委员会在某些发生于海外的不法行为案件中不具有管辖权。而日本检察官所针对的活动主要发生在日本。
正文:另外,荷兰的税率低于日本,特别是,此区域对于公司高管薪酬披露的管理较为宽松。 日产董事会在戈恩被捕三天后取消了其董事长的任命,并计划于12月17日召开会议,任命新人。戈恩仍然是雷诺董事长兼首席执行官。 戈恩有多少翻案机会? 据知情人士爆料,东京地区检察机构在试图对戈恩定罪时遇到障碍。他说,监察机构“必须证明未来待...
正文:另外,荷兰的税率低于日本,特别是,此区域对于公司高管薪酬披露的管理较为宽松。 日产董事会在戈恩被捕三天后取消了其董事长的任命,并计划于12月17日召开会议,任命新人。戈恩仍然是雷诺董事长兼首席执行官。 戈恩有多少翻案机会? 据知情人士爆料,东京地区检察机构在试图对戈恩定罪时遇到障碍。他说,监察机构“必...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处在同一起跑线...
正文:只要能力达到,“企业高管薪酬1000万元不是问题”。 在自主品牌的发展规划上,徐留平认为,要调整自主品牌发展方向,打通产业链,责、权、利要统一,快速追赶竞争对手。同时,复兴红旗品牌。 面对国内汽车产业电动化、智能化、网联化的发展趋势,徐留平则认为,在新能源和智能网联领域,目前国内各汽车企业还处...
正文:第四,确保国企高管薪酬激励符合公司发展的长期利益,并能吸引和留住合格人才。 从西方国家管理国有企业的经验和实践看,主要是通过制定明确的所有权政策体...按照国有企业的四种不同类别,阐述所属国有企业的战略目标、执行情况、财务绩效、关联交易、公司治理和高管薪酬等信息,使公众对国有企业的运行情况一目了然。 ...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
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正文:高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016年前三名董事薪酬分别为1190.16万元,在整车行业中...
正文:他们的高管薪酬总计为38.46亿元,占1894家公司高管薪酬总和的30.71%。 高管薪酬总额在1000万~5000万元之间的公司有268家,比如招商蛇口、华夏幸福、海康威视、步长制药、中联重科、福耀玻璃、用友网络等。这些公司的高管薪酬总计为47.03亿元,占1894家公司高管薪酬总和的37.56%。 ...
正文:还有美联航表示,“作为对最近多起事件的回应”,公司决定修改2017年度高管薪酬条例,将奖金更多与“顾客满意度提升”挂钩。 虽然美联航有所整改,但是美国航空界频发的问题还是不容回避。 美国权威统计数据——美国顾客满意度指数(ACSI)即American Customer Satisfaction Ind...
正文:而中原证券等券商管理层并无明显变动,高管薪酬下降或主要与业绩下滑相关。 除此之外,有不少券商高管薪酬总额逆势实现增长。2016年,兴业证券、海通证券、第一创业、华泰证券等12家券商的高管薪酬实现增长。其中兴业证券、海通证券两家券商高管薪酬增幅最明显,分别高达168.06%和101.69%。 以兴业证券为例...
正文:中国人寿高管薪酬总额1800万元 中国人寿在年报中提到,2016年关键管理人员(董事、监事及公司章程中列明的高级管理人员)的薪酬总额为1800万元(最终薪酬正在确认过程中)。公司总裁林岱仁、职工监事詹忠、监事史向明、监事会主席缪平及职工监事王翠菲等薪酬水平排名公司前五,税前收入大约在138万元到164万元...
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