| 约有 200 项符合 高管薪酬 的查询结果， 以下是第 161-180 项 （搜索用时 90 毫秒） |
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正文：他认为对金融高管薪酬与利益挂钩不应当采取类似“销售佣金制”,利润每增涨一个百分点工资就相应的涨多少。“毕竟很多情况下盈利是因为是市场整体原因或是政策原因,而不仅仅是高管个人的努力”。
在刘昕看来,应该采取基本年薪加浮动年薪奖励,即参考国外市场化体制下金融高管的薪金水平,结合国内银行业职工的平均水平和我国...
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正文：来自台湾的媒体人士介绍,台湾地区的金融监管机构(金管会)表示要在今年抓“肥猫”,目前已掌握了6家“效益不好但高管薪酬却高”的银行的情况。 今天在论坛上,国资委主任李荣融在答中国青年报记者问时说,企业领导人的薪水需要和业绩挂钩。他说:企业是经济组织,不是慈善基金会。无论哪种性质的企业,企业领导人的收入都必须跟...
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正文：可比的783家公司中,409家公司业绩下滑,其中255家公司高管薪酬却逆势上涨,占比62.35%。部分上市公司虽然业绩上涨,但由于经济环境的不确定性,为降低公司运营成本,高管主动降薪。783家公司中,374家公司业绩增长,其中82家公司高管薪酬下降,占比21.92%。 经过30年政策、法律、环境不清晰条件下...
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正文：信用评级机构和企业高管薪酬也在监管之列,而会计准则和金融企业资本金要求有必要完善。 二十国集团领导人还同意对拒不合作的“避税天堂”采取行动,并准备实施制裁。布朗表示,以银行保密法为由拒绝为打击跨国逃税行为提供协助的时代宣告结束。 在改革国际金融机构方面,二十国集团领导人决定,新建一个金融稳定委员会取代...
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正文：此外,信用评级机构和企业高管薪酬都将受到更加严格的监管。二十国集团领导人重申反对保护主义,促进全球贸易和投资。二十国集团领导人还同意设立总额至少2500亿美元的基金,用于贸易融资,以促进世界贸易,帮助全球经济复苏。与会领导人表示,将在今年年内再举行一次二十国集团峰会。
当天中午,胡锦涛出席了领导人...
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正文：据中行披露的高管薪酬结构,该行高管薪酬由酬金、基本工资及津贴、酌情奖金等4大部分组成。该行董事长肖钢、行长李礼辉去年薪酬下降主要是由于“酌情奖金”下降,肖钢、李礼辉2007年的酌情奖金分别为96万元、94.9万元,2008年分别降至76.6万元、74.8万元。
中行信贷风险总监詹伟坚的薪酬是1181.1...
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正文：25日晚,萨科齐召集相关人士召开专门会议,会议最后决定,如果法国雇主协会在高管薪酬自律方面没有实质性进展,总理府将于下周初发布相关政令予以约束。 近日,受政府援助企业向高管发放奖金问题在法国社会引起轩然大波。兴业银行向董事长布东和总经理乌代阿发放激励性股票期权,在舆论压力下两人宣布放弃。政府出资近2000万...
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正文：对冲基金、信用评级机构、信贷衍生品市场、“避税天堂”、高管薪酬、企业资本金要求和会计准则等均在加强监管或改革之列。
欧盟尤其希望强化IMF的监督职能,使之成为全球金融市场的预警系统。鉴于中国、印度等新兴经济体在全球经济中的分量日益加大,欧盟赞成重新分配IMF成员的表决权,从而赋予新兴经济体更多发言权。 ...
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正文：其中,令人吃惊的是三安光电业绩下滑85.07%,但高管薪酬却增加517%。其他高管薪酬增长的公司还有176%的ST雄震,业绩下滑52.03%;威尔泰业绩下滑20.62%,哈投股份业绩下滑8.47%,中银绒业业绩下滑64.05%。 “目前,在公司业绩下滑的情况下,有些上市公司的高管加薪,这是不正常的情况,这是...
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正文：针对社会广泛关注的国企高管薪酬过高的问题,尹蔚民认为,“当前工资收入分配领域存在的突出问题,是分配机制不健全、分配程序不规范,地区、行业之间收入差距过大。”
“中央企业负责人薪酬管理办法正在研究制定之中。”尹蔚民透露,今年国家将加强对企业工资收入分配的宏观指导和监管,重点研究改革国有企业工资总额管理办法...
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正文：该发言人表示,公司目前尚没有其他高管薪酬情况的信息,相关信息将在今年4月公布的2008年年报中予以披露。不过他同时强调,平安一贯坚持并将继续坚持绩效导向的薪酬机制和国际化人才机制。这暗示,“零薪酬”只是马明哲的个人选择,并不涉及他人,也不影响公司正常薪酬机制的运行。 据2007年年报,中国平安为A股“最贵高...
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正文：德国政府在最新的救市计划中规定,被救助企业高管年薪不得高于50万欧元,不得分红、支付股息,在野党社民党还建议高管薪酬不得高于普通员工平均收入20倍。
瑞典出台的救市计划中,加上了受救助银行须接受高管限薪条款。此外,瑞士、冰岛甚至印度,都已经或正在讨论相关规定。
中国财政部办公厅日前向各有关单位...
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正文： 国有(控股)企业的薪酬终于引起有关方面重视。从国资委到财政部以及各类国企的主管部门,纷纷表示将对国企的薪酬尤其是对高管的薪酬进行限制或规范。可这些限定和规范,能解决国企薪酬问题吗? 这份“总规范”还在草拟之中,详细内容尚未确定,公众也无从知晓,但据“知情人士”的说法,“高管与职工薪酬水平控制在10~...
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正文：针对社会广泛关注的国企高管薪酬过高的问题,尹蔚民表示,2009年国家将加强对企业工资收入分配的宏观指导和监管,重点研究改革国有企业工资总额管理办法,规范国有企业负责人薪酬管理,合理确定企业负责人与职工工资收入的比例,完善工资支付监控制度和工资保证金制度。 据介绍,目前我国国有企业工资历史拖欠问题基本解决,完...
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正文：有论者认为,应当把国企高管薪酬纳入法治化轨道,一是透明,再就是与绩效结合;也有论者呼吁提高农民工的福利待遇,实现同工同酬。尽管这样的设想前路漫漫,并非能一蹴而就,但我们还是真诚地希望能够一点点落实,一步步推进,成为中国市场经济带给全体国民实实在在的成果。果真如此的话,类似“限薪令”这样的表态可能就会少一点,企业降...
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正文：“我国国企现在大幅提高了高管薪酬,主要作用不是高薪养廉,高薪和廉不廉没什么太大关系,你不监督他薪酬再多照样贪污腐败,高薪主要是吸引人才,留住人才,从这方面来说不能把高薪制度一棍子打死。关键要注意两点,第一是不腐败,第二是和业绩对等。”
“我们小股民、小基民把钱投进去,让这些高管、经理去经营,业绩不好我们...
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正文：新浪网就“国有企业高管限薪令”进行了民调,结果显示有93%的网民认为当前金融国企高管薪酬偏高,而对于金融国企高管年薪280万元封顶的消息,仍有84.4%的网民认为偏高。 “我也认为国企高管的薪酬偏高,高管薪酬应该建立在合理化调查的基础上,而不是盲目的设定标准。”中国人民大学公共管理学院吴春波教授认为,国企高...
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正文：对美国来说,当前最需要的是加强金融监管,其中可能也包括暂时限制高管薪酬;对中国来说,情况恰好相反,最需要的是放开金融市场的自由竞争,让游戏对所有人开放。 如果中国也必须限制一些什么的话,依我看,再没有什么比限制行政权力干预市场更加重要和紧迫的了。
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正文：路透社援引托德的话说:“欧盟委员会非常欢迎(美国政府)这种对金融机构高管薪酬设限的做法。”欧盟委员会鼓励各成员国效仿“奥巴马式限薪令”,限制接受政府救助金融机构高管的薪酬。这也将激励各银行尽快偿还政府救助资金。 欧盟负责内部市场事务的前委员弗里茨·博尔克斯泰因对此表示赞同。他说:“没有人反对为成功者发放高额...
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正文：所以,当立法绕过了高管薪酬,这个麻烦问题便自然而然遗留下来:实践如何拨乱反正?不管出于怎样的无奈,法律的真空才是可怕的真空。可以预料,仍将各行其是的国企高管薪酬,仍要重复前述“王俊生式”的蹊跷和“广东式”的混乱。 现在的问题在于:瑕疵已然落下,遗憾既成事实,怎么办?我认为,首先,全国人大应正视这一后遗症,规...
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