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正文:他表示待深化收入分配制度改革的若干意见正式公布后,国资委将指导、监督中央企业全面贯彻落实,带头执行收入分配改革方案。 国务院发展研究中心企业研究所副主任王继承建议,以央企高管薪酬为例,除要考虑内外部公平、历史文化和战略导向因素外,还应该考虑经营效益水平。
陈璐 来源:中国青年报
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正文:但公众能看到的这几家调整高管薪酬央企,在国资委所管理的117家中央企业中显得寥若晨星。
长期关注央企的专家祝波善认为,部分央企高管降薪行为的象征意义更大,本质上依然是一种行政化、官员化色彩比较浓的行为。
“这虽然罕见,但表现出了一个信号——央企高管的薪酬并不是只涨不跌的。”中国人民大学劳动人事...
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正文:行业薪酬差距由4.88倍缩小到4.48倍,企业高管薪酬与社会平均工资的差距也有所缩小,但与老百姓的期盼仍有较大落差。因此,必须加大并加快收入分配改革,主线是“尽快扭转收入差距扩大趋势”,为此,要下大力气“提低控高”。在他看来,“提低”尤其具有紧迫性,同时也具有可行性。调节高收入也很有必要,但受客观条件制约较大,如...
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正文:2009年2月,AIG公司巨额分红事件,让高管薪酬制度改革提上日程,奥巴马与华尔街之间分歧渐生。
第二年3月,美联储前主席沃克尔提出的“沃克尔规则”得到了奥巴马的强力支持。它主张禁止商业银行从事高风险的自营交易,反对商业银行拥有对冲基金和私人股权基金,并对金融机构的规模施以严格限制。尽管最终通过的草案弱...
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正文:其他人得到这样的警告:“无论怎样都是我赢”的高管薪酬模式的末日即将到来。 直到不久前,常被用于避税的离岸信托和服务公司还被视为现代市场经济惯有的一部分。迷惑税务当局并节省几百万美元曾是一种聪明的把戏。公众情绪已发生变化,激进的避税现在等同于窃取福利,受害者是诚实的公民。 抛开默多克旗下员工进行电话窃听...
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正文:对于公众关注的央企高管薪酬问题,《实施办法》也特别要求,中央企业各级领导人员应当严格执行国资委和本企业的薪酬管理规定,严格履行薪酬管理的批准、备案程序,不得“自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等,超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇”,不得“除国家另有规定或经出资人或董事会...
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正文:这一数字已30年没有变化,因为巴菲特认为,高管薪酬过高会损害股东的利益。
按照美国现行税法,非工资收入比工资收入的税率低得多。巴菲特去年的收入绝大部分为非工资收入,其中包括大量可以免税的利息类收入。此外,他去年进行了大量慈善捐款。这些因素导致他纳税的税率为17.4%。
巴菲特说:“靠钱生钱的那...
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正文:日本软银公司社长孙正义3日宣布,将以个人名义向地震灾区捐赠100亿日元,这是迄今个人在这次日本大地震中捐赠的最大一笔款项。自2011财政年度起,孙正义将每年全额捐出高管薪酬,直到他从社长一职引退。根据《福布斯》杂志发布的2011年财富榜,孙正义个人资产约81亿美元,是日本首富。
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正文:在高管薪酬面临严格审查之际,他1350万美元的薪酬,超过了高盛和美国银行的掌门人。
虽说彭安杰的家庭中不乏成功人士——他哥哥文迪曾担任联合利华高管——但他并没有妄自菲薄。“14年前,我在印度加盟花旗时是一个低级管理人士,如今成了公司负责人之一,这种感觉很棒。”(::英国《金融时报》)
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正文:美联储将对企业高管薪酬进行监督,确保高管薪酬制度不会导致对风险的过度追求。美联储将提供纲领性指导而非制定具体规则,一旦发现薪酬制度导致企业过度追求高风险业务,美联储有权加以干预和阻止。相比之下,中国金融机构的高管高薪不但没有收敛,而且正在大肆扩张,由以前的暗自、偷偷摸摸变为公开合法化,其背后隐含的金融风险不得不防...
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正文:美联储将对企业高管薪酬进行监督,确保高管薪酬制度不会导致对风险的过度追求。美联储将提供纲领性指导而非制定具体规则,一旦发现薪酬制度导致企业过度追求高风险业务,美联储有权加以干预和阻止。相比之下,中国金融机构的高管高薪不但没有收敛,而且正在大肆扩张,由以前的暗自、偷偷摸摸变为公开合法化,其背后隐含的金融风险不得不防...
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正文:自从2005年在深发展上任以来,纽曼的薪酬总是与“天价”挂钩,遥遥领先于其他金融行业类上市公司的高管薪酬。如今,在深发展上任5年后,68岁的纽曼决定辞去现任职务,将担任银行的高级顾问提供咨询直至2010年年底。
纽曼辞职是深发展一个时代的结束。5年来,纽曼让深发展的资产质量有了极大的改善。作为深发...
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正文:然而,由于部分民主党议员对金融高管薪酬等问题持有异议,这一法案遭受重重阻力。为此,作者不得不亲赴国会山,为确保法案顺利通过展开艰苦的公关。
我被民主党议员“围殴”
我原本打算在2008年9月27日周六一早返回财政部,但助理部长凯文·弗罗默劝我待在家里好好休息:“无论多么困难,我们必须克服悬而未决的...
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正文:他还承认,央企高管薪酬问题让他很困惑,向什么方向走很难思量。 邵宁说,薪酬是公众关注的,也是非常敏感的。国资委对央企高管薪酬管理得很死。目前,央企一把手平均薪酬为税前58万元。“我个人感觉是不高的。外面传的天价年薪,是一种误解。”不过,这个数字不包括少数上市公司负责人的股票期权。 他表示,在研究国际情...
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正文:全球金融危机之后,高管薪酬问题备受指责。笔者建议,国内企业薪酬制度改革的前提条件是选人用人走向市场化。建立配套改革,一是坚持出资人代表行使薪酬安排权,避免内部人控制;二是要对上市公司经营业绩的真实性建立科学的确认与评价机制;三是要对内地上市公司高管薪酬及职务消费建立披露机制,增加透明度,并对其经营业绩真假予以确认...
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正文:群体收入差距则更为巨大,少数企业高管薪酬水平与社会平均工资相差上百倍。
二是劳动报酬在初次分配中所占比重低,由1990年的53.4%下降到2007年的41.4%。
三是居民收入在国民收入分配中所占比重偏低,由 1995年的67.3%降到2007年的57.5%。
四是劳动...
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正文:回想2009年,我们国企高管薪酬也曾经引起一片热议,相关部门也多次发文征求金融类国企高管的薪酬意见,美国人的实践给我们提供了一些提示,增加弹性工资,减少年薪制,减少旱涝保收的薪酬体系,薪酬一定得与长期效益挂钩。
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正文:偿还援助款后,花旗将不再受到政府的严格监管和控制,例如它的高管薪酬问题和分红问题。
除花旗外,摩根大通、高盛、美洲银行等金融机构都已归还了金融救助资金。而没有归还资金的银行业对政府监管方案也表达了不满。预计未来一段时间里,接受金融救援的银行将会掀起一轮还款潮。
痛下猛药 为了来日大...
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正文:因此,如果仅仅按照短期的市场效果来确定高管薪酬水平显然失去了市场所要求的本来之意。
长期派发高额薪酬的华尔街遭遇到美国政府的强力干预与挑战,意味着盛行已久的华尔街薪酬制度将面临着前所未有的颠覆和洗牌,同时也预示着整个美国金融业甚至其他行业的分配制度可能会发生重大的变革。
然而,笔者...
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正文:企业高管薪酬真的失控了吗?企业高管限薪该不该?
英国《经济学家》杂志为此组织了一场辩论。
正方:CEO拿高薪是市场的结果
陈述人:史蒂文·卡普兰 (美国芝加哥大学布斯商学院教授)
在美国、英国和世界其他地方,CEO经常成为众矢之的,他们被批评领取了过高的薪酬。批评人士认为,...
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