| 约有 200 项符合 高管薪酬 的查询结果， 以下是第 121-140 项 （搜索用时 70 毫秒） |
|
正文：2013年3月3日,瑞士选民批准将遏制企业高管薪酬过高写入法律。当年10月4日,社会民主党首次提出,政府应该发放“基本收入”。
美国哥伦比亚广播公司称,瑞士人对收入不平等特别关注和愤怒。
与世界上其他国家相比,瑞士人的收入并不低。联合国发布的数据显示,瑞士拥有欧洲最高的月平均工资——7765美...
|
|
正文：几个月来,关于企业高管薪酬的争论在瑞士逐渐演变为全国性话题。
11月24日,瑞士就青年社会党提出的“1∶12提案”举行全民公投,以决定是否将企业高管的薪酬限制在低收入员工的12倍之内。约63.5%的民众投了反对票。
“‘肥猫’越来越肥,人们受够了”
在日益激烈的争论中,伯尔尼商人皮娅...
|
|
正文：有关主管部门正在准备采取多项手段控制规范央企、国企高管薪酬。
央企高管的高薪已经被诟病了很久,尤其是有的央企亏损严重,高管却仍在一分钱不少地领着高薪,这与没有相应的监督体制有关系,企业只有尽快建立现代企业制度才能够使得各项工作合理化、规范化。在现代企业制度下,加强对企业的绩效、违规审计,让薪酬委员会真正...
|
|
正文：截至4月18日,沪深两市已有1662家上市公司披露了2012年高管薪酬数据,相关公司在报告期内向高管支付薪酬总额达85.38亿元,较2011年同比增长11.7%。其中,万科A董事会主席王石2012年税前薪酬达到了1560万元,除去缴纳的个人所得税673万元后,税后报酬总额887万元,目前为止独占A股公司董事长薪酬...
|
|
正文：而更多分析家认为,银行将采用大幅度上调高管薪酬、合并年度奖金等方式,弥补他们在奖金上的损失。
眼下,欧洲多家银行纷纷赶在新的“控薪令”出台前修改现有银行高管的薪酬协议,并期望新协定能及时在股东大会获得批准。一些银行的薪酬委员会成员表示:“我们花了几个月的时间和股东协商、设计出的方案和计划不再有意义,我们...
|
|
正文：意见中专门提出,加强国有企业高管薪酬管理。而有报道说,在收入分配改革方案制定过程中,“国企收入上缴和限制国企高管工资”等内容成为最大阻力。对此,傅成玉的回答是,国有垄断企业不会阻碍收入分配改革,自己的收入比许多民营企业和外资企业的高管都低。
其实,近年来对国有垄断企业收入问题的“回应”已有多次,但垄断企...
|
|
正文：意见中专门提出,加强国有企业高管薪酬管理。而有报道说,在收入分配改革方案制定过程中,“国企收入上缴和限制国企高管工资”等内容成为最大阻力。对此,傅成玉的回答是,国有垄断企业不会阻碍收入分配改革,自己的收入比许多民营企业和外资企业的高管都低。
其实,近年来对国有垄断企业收入问题的“回应”已有多次,但垄断企...
|
|
正文：在刚刚过去的2012年,英国巴克莱银行的日子并不好过,炒的沸沸扬扬的“Libor”丑闻令该银行颜面扫地,在新任CEO想要重整旗鼓之际,高管薪酬问题又一次刺激了民众的神经。巴克莱董事会薪酬委员会前任主席艾莉森·卡恩沃斯甚至认为,银行业的薪酬文化和制度达到了几近“无耻”的地步。
拟重塑巴克莱形象,詹金斯制定...
|
|
正文：国资委相关负责人也给予信心,他表示待深化收入分配制度改革的若干意见正式公布后,国资委将指导、监督中央企业全面贯彻落实,带头执行收入分配改革方案。 国务院发展研究中心企业研究所副主任王继承建议,以央企高管薪酬为例,除要考虑内外部公平、历史文化和战略导向因素外,还应该考虑经营效益水平。
|
|
正文：但公众能看到的这几家调整高管薪酬央企,在国资委所管理的117家中央企业中显得寥若晨星。
长期关注央企的专家祝波善认为,部分央企高管降薪行为的象征意义更大,本质上依然是一种行政化、官员化色彩比较浓的行为。
“这虽然罕见,但表现出了一个信号——央企高管的薪酬并不是只涨不跌的。”中国人民大学劳动人事...
|
|
正文：行业薪酬差距由4.88倍缩小到4.48倍,企业高管薪酬与社会平均工资的差距也有所缩小,但与老百姓的期盼仍有较大落差。因此,必须加大并加快收入分配改革,主线是“尽快扭转收入差距扩大趋势”,为此,要下大力气“提低控高”。在他看来,“提低”尤其具有紧迫性,同时也具有可行性。调节高收入也很有必要,但受客观条件制约较大,如...
|
|
正文：2009年2月,AIG公司巨额分红事件,让高管薪酬制度改革提上日程,奥巴马与华尔街之间分歧渐生。
第二年3月,美联储前主席沃克尔提出的“沃克尔规则”得到了奥巴马的强力支持。它主张禁止商业银行从事高风险的自营交易,反对商业银行拥有对冲基金和私人股权基金,并对金融机构的规模施以严格限制。尽管最终通过的草案弱...
|
|
正文：其他人得到这样的警告:“无论怎样都是我赢”的高管薪酬模式的末日即将到来。 直到不久前,常被用于避税的离岸信托和服务公司还被视为现代市场经济惯有的一部分。迷惑税务当局并节省几百万美元曾是一种聪明的把戏。公众情绪已发生变化,激进的避税现在等同于窃取福利,受害者是诚实的公民。 抛开默多克旗下员工进行电话窃听...
|
|
正文：对于公众关注的央企高管薪酬问题,《实施办法》也特别要求,中央企业各级领导人员应当严格执行国资委和本企业的薪酬管理规定,严格履行薪酬管理的批准、备案程序,不得“自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等,超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇”,不得“除国家另有规定或经出资人或董事会...
|
|
正文：这一数字已30年没有变化,因为巴菲特认为,高管薪酬过高会损害股东的利益。
按照美国现行税法,非工资收入比工资收入的税率低得多。巴菲特去年的收入绝大部分为非工资收入,其中包括大量可以免税的利息类收入。此外,他去年进行了大量慈善捐款。这些因素导致他纳税的税率为17.4%。
巴菲特说:“靠钱生钱的那...
|
|
正文：日本软银公司社长孙正义3日宣布,将以个人名义向地震灾区捐赠100亿日元,这是迄今个人在这次日本大地震中捐赠的最大一笔款项。自2011财政年度起,孙正义将每年全额捐出高管薪酬,直到他从社长一职引退。根据《福布斯》杂志发布的2011年财富榜,孙正义个人资产约81亿美元,是日本首富。
|
|
正文：在高管薪酬面临严格审查之际,他1350万美元的薪酬,超过了高盛和美国银行的掌门人。
虽说彭安杰的家庭中不乏成功人士——他哥哥文迪曾担任联合利华高管——但他并没有妄自菲薄。“14年前,我在印度加盟花旗时是一个低级管理人士,如今成了公司负责人之一,这种感觉很棒。”(::英国《金融时报》)
|
|
正文：美联储将对企业高管薪酬进行监督,确保高管薪酬制度不会导致对风险的过度追求。美联储将提供纲领性指导而非制定具体规则,一旦发现薪酬制度导致企业过度追求高风险业务,美联储有权加以干预和阻止。相比之下,中国金融机构的高管高薪不但没有收敛,而且正在大肆扩张,由以前的暗自、偷偷摸摸变为公开合法化,其背后隐含的金融风险不得不防...
|
|
正文：美联储将对企业高管薪酬进行监督,确保高管薪酬制度不会导致对风险的过度追求。美联储将提供纲领性指导而非制定具体规则,一旦发现薪酬制度导致企业过度追求高风险业务,美联储有权加以干预和阻止。相比之下,中国金融机构的高管高薪不但没有收敛,而且正在大肆扩张,由以前的暗自、偷偷摸摸变为公开合法化,其背后隐含的金融风险不得不防...
|
|
正文：自从2005年在深发展上任以来,纽曼的薪酬总是与“天价”挂钩,遥遥领先于其他金融行业类上市公司的高管薪酬。如今,在深发展上任5年后,68岁的纽曼决定辞去现任职务,将担任银行的高级顾问提供咨询直至2010年年底。
纽曼辞职是深发展一个时代的结束。5年来,纽曼让深发展的资产质量有了极大的改善。作为深发...
|
| 首页 前页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页 尾页 |