| 约有 232 项符合 高管薪酬 的查询结果， 以下是第 1-20 项 （搜索用时 92 毫秒） |
|
正文：投融资专家许小恒表示,公司高管薪酬应该符合公司以及当地薪酬情况,如果偏离平均水平太高,这其中不排除会存在利益输送的情形。最后,上市委还要求鼎镁科技说明公司社会保险费和住房公积金缴纳情况是否符合《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《住房公积金管理条例》等法律法规的规定,相关信息披露是否真实、准确;相关应付职工薪...
|
|
正文：决定上市公司股价的核心因素是经营业绩,而股价涨跌直接关系到股民的利益,如果上市公司业绩连续下滑,股价重挫,倒霉的肯定是股民,但高管薪酬却连续上涨,股民肯定不乐意。周科竞
...
|
|
正文：该行表示将裁员20%~25%,并削减高管薪酬。至此,第一共和银的股价已下跌近90%。第一季度损失了1020亿美元的客户存款。发表财报后的第二天,第一共和银行的股价又下跌了49.3%。第一共和银行的情况表明,美国银行业危机远未结束。第一共和银行与已经倒闭的硅谷银行、签名银行有三个共同的特征:首先,银行面临利率上升的...
|
|
正文：投融资专家许小恒对北京商报记者表示,高管薪酬跟企业盈利能力也有关系,如果企业经营较好,又重视高管团队,在薪酬发放方面也会比较大方。“部分高管薪酬过高,可能也跟身兼多职有关。”许小恒如是说。资料显示,三一重能上市未满一年时间,2022年6月22日登陆科创板,公司主营业务为风电机组的研发、制造与销售,2022年公司实...
|
|
正文：与此同时,该行还在采取显著减少高管薪酬、压缩办公用房、减少非必须项目和活动等措施减少支出,并预计在二季度裁员20%至25%。在3月份硅谷银行和签名银行相继关闭危机冲击下,第一共和银行一度面临挤兑风险。得益于多家银行和美国监管部门提供流动性支持,该行业务暂时企稳。
...
|
|
正文：例如美国等西方金融业尤其是投行券商,其高管薪酬一般是相对降低现金报酬,而扩大递延报酬。“这种递延报酬,大都带有激励机制,比如股票期权、跟业绩挂钩的奖金等,将来可以实行分期支付。”记者注意到,递延支付机制也被相关部门多次提及。前述《证券公司建立稳健薪酬制度指引》就提到,证券公司在制定薪酬制度时,应当对董事长、高级管...
|
|
正文：这是人民至上对资本优先的超越——美国次贷危机中,一边是破产民众露宿街头,一边是银行高管薪酬翻倍;新冠疫情下,一边是百万民众殒命大疫,一边是高官富贾赚得盆满钵满……在那里,资本逻辑凌驾于人本逻辑之上。为了打赢人类历史上规模最大的反贫困斗争,“脱贫路上一个也不能少,一个民族都不能少”;面对百年疫情大考,“为了保护人民...
|
|
正文：这是人民至上对资本优先的超越——美国次贷危机中,一边是破产民众露宿街头,一边是银行高管薪酬翻倍;新冠疫情下,一边是百万民众殒命大疫,一边是高官富贾赚得盆满钵满……在那里,资本逻辑凌驾于人本逻辑之上。为了打赢人类历史上规模最大的反贫困斗争,“脱贫路上一个也不能少,一个民族都不能少”;面对百年疫情大考,“为了保护人民...
|
|
正文：例如,经济政策研究所 2015年的一份报告发现,从1978年到2014年,高管薪酬增长了997%,而私营部门生产工人的平均薪酬仅增长了10.9%。 2015年,皮尤中心计算出,1970年至2014年间,高收入家庭的收入增长了47%。在此期间,中等收入家庭的收入增幅中值仅为34%,而低收入家庭的收入增幅为28%。...
|
|
正文：创业板发审委曾针对公司高管薪酬、主要产品销售价格等情况发问。其中,发审委提到,发行人董监高中年薪最高的为总经理的7.62万元,要求发行人代表将高管薪酬和同行业可比公司进行分析比较说明是否存在刻意压低薪酬增加业绩的情形,发行人的薪酬水平能否保持高管和员工的稳定。值得一提的还有,去年6月,全国股转公司在审查问询函中,...
|
|
正文：同时,评价结果运用与高管薪酬、企业工资总额、领导班子考核等重要事项挂钩,进一步完善“薪酬与绩效匹配、激励与约束并重”机制。郑伟认为,《办法》将对国有商业保险公司产生直接的“指挥棒”作用,并对其他商业保险公司产生间接的“风向标”作用。“对国有险企,新评价体系适用范围不仅包括国有独资及国有控股商业保险公司,也包括由国...
|
|
正文：证监会及相关证监局、行业协会未召开过相关会议 针对有媒体报道中国证监会今年在上海和北京召开会议,要求外资投行报告高管薪酬细节,并提出不要给高管过高薪酬,证监会表示,报道为不实消息,证监会及相关证监局、行业协会未召开过上述会议。 近期,监管部门会同行业协会,在充分听取行业意见建议的基础上,由证券业协会、...
|
|
正文：从公司前三名高管薪酬总额则可看出更明显的下滑幅度。2021年,房地产行业共有64家公司前三名高管薪酬总额出现下滑。其中,金融街前三名高管薪酬总额为204.76万元,较上年同期的884.91万元下降76.86%,为房地产行业前三名高管薪酬总额下降幅度最大的公司。其次为金科股份、蓝光发展、中南建设、美好置业,对应的前...
|
|
正文：中新经纬5月6日电 (付健青)2021年年度业绩报告披露季已经结束,上市公司高管薪酬也揭开了面纱。作为高管中的“打工人”,据iFinD数据显示,2021年各家上市公司董秘的薪酬(税前,下同)待遇差距不小,有上千家上市公司董秘薪酬超过百万元,更有17家董秘(以2021年在职计算)薪酬高达500万元以上。17位董秘薪...
|
|
正文：除公司业绩、未来规划等内容,高管薪酬同样受股民关注。同花顺iFind数据显示,在已披露具体数字的董事长酬薪中,有29位超千万,排名第一位的更是高达2500万元。迈瑞医疗董事长李西廷薪酬2533.49万元居首据中新经纬梳理,2021年度的A股上市公司董事长薪酬排行中,迈瑞医疗董事长李西廷以2533.49万元排在首位...
|
|
正文：小小的户口卡不再是年轻人成为大城市“新市民”过不去的坎,“城里人”和“乡下人”的户口身份识别被抹去,人民所关心的央企高管薪酬全面公开亮相,天空正在逐渐恢复它原本的湛蓝…… 习近平总书记曾这样描述这场改革:“这是一场人民广泛参与的深刻变革。我们以人民为中心推进改革,坚持加强党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚...
|
|
正文：小小的户口卡不再是年轻人成为大城市“新市民”过不去的坎,“城里人”和“乡下人”的户口身份识别被抹去,人民所关心的央企高管薪酬全面公开亮相,天空正在逐渐恢复它原本的湛蓝……习近平总书记曾这样描述这场改革:“这是一场人民广泛参与的深刻变革。我们以人民为中心推进改革,坚持加强党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设...
|
|
正文：小小的户口卡不再是年轻人成为大城市“新市民”过不去的坎,“城里人”和“乡下人”的户口身份识别被抹去,人民所关心的央企高管薪酬全面公开亮相,天空正在逐渐恢复它原本的湛蓝……习近平总书记曾这样描述这场改革:“这是一场人民广泛参与的深刻变革。我们以人民为中心推进改革,坚持加强党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设...
|
|
正文：小小的户口卡不再是年轻人成为大城市“新市民”过不去的坎,“城里人”和“乡下人”的户口身份识别被抹去,人民所关心的央企高管薪酬全面公开亮相,天空正在逐渐恢复它原本的湛蓝……习近平总书记曾这样描述这场改革:“这是一场人民广泛参与的深刻变革。我们以人民为中心推进改革,坚持加强党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设...
|
|
正文：小小的户口卡不再是年轻人成为大城市“新市民”过不去的坎,“城里人”和“乡下人”的户口身份识别被抹去,人民所关心的央企高管薪酬全面公开亮相,天空正在逐渐恢复它原本的湛蓝……习近平总书记曾这样描述这场改革:“这是一场人民广泛参与的深刻变革。我们以人民为中心推进改革,坚持加强党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设...
|
| 首页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页 尾页 |