约有 196 项符合 高管薪酬 的查询结果, 以下是第 141-160 项 (搜索用时 69 毫秒)

正文:回想2009年,我们国企高管薪酬也曾经引起一片热议,相关部门也多次发文征求金融类国企高管的薪酬意见,美国人的实践给我们提供了一些提示,增加弹性工资,减少年薪制,减少旱涝保收的薪酬体系,薪酬一定得与长期效益挂钩。
正文:偿还援助款后,花旗将不再受到政府的严格监管和控制,例如它的高管薪酬问题和分红问题。 除花旗外,摩根大通、高盛、美洲银行等金融机构都已归还了金融救助资金。而没有归还资金的银行业对政府监管方案也表达了不满。预计未来一段时间里,接受金融救援的银行将会掀起一轮还款潮。 痛下猛药 为了来日大...
正文:因此,如果仅仅按照短期的市场效果来确定高管薪酬水平显然失去了市场所要求的本来之意。 长期派发高额薪酬的华尔街遭遇到美国政府的强力干预与挑战,意味着盛行已久的华尔街薪酬制度将面临着前所未有的颠覆和洗牌,同时也预示着整个美国金融业甚至其他行业的分配制度可能会发生重大的变革。 然而,笔者...
正文:企业高管薪酬真的失控了吗?企业高管限薪该不该? 英国《经济学家》杂志为此组织了一场辩论。 正方:CEO拿高薪是市场的结果 陈述人:史蒂文·卡普兰 (美国芝加哥大学布斯商学院教授) 在美国、英国和世界其他地方,CEO经常成为众矢之的,他们被批评领取了过高的薪酬。批评人士认为,...
正文: 根据计划,这些人总薪酬较去年平均减少一半,其中现金工资降幅最大,平均削减90%。这些人工资分为现金形式的“基础”工资、“股票工资”和“长期有限股票”工资三类。其中,逾九成高管“基础”工资不得超过50万美元;“股票工资”可于两年后兑现其中三分之一,3年后兑现另外三分之一,4年后兑换剩余部分。而“长期有限股票...
正文:因此,如果仅仅按照短期的市场效果来确定高管薪酬水平显然失去了市场所要求的本来之意。 长期派发高额薪酬的华尔街遭遇到美国政府的强力干预与挑战,意味着盛行已久的华尔街薪酬制度将面临着前所未有的颠覆和洗牌,同时也预示着整个美国金融业甚至其他行业的分配制度可能会发生重大的变革。 然而,笔者...
正文:金融危机爆发后,欧盟一直要求对金融高管薪酬做出明确限制。法国总统萨科齐在峰会召开前曾坚称,如果峰会不能解决金融高管薪酬问题,他就要“退会”。欧盟希望匹兹堡峰会探讨限制银行高管奖金的办法,要么让其占工资总额的一定比例,要么占银行收入或利润的一定比例。法国总统萨科齐和德国总理默克尔在峰会上表示,滥发奖金是鼓励金融机构...
正文:在金融监管方面,与会领导人在采纳各方意见的基础上,提出了对金融高管薪酬进行改革、把金融衍生产品纳入管理、实行跨国金融监管等建议,这对于各国政府强化金融监管具有指导意义。 对于当前的世界经济形势,这次峰会做出了比较谨慎、客观的评判。会议文件指出,世界经济已出现复苏征兆,但复苏趋势并不是很牢固;尽管世界经济正在...
正文:伴随着这项改革步伐的加快,由人力资源和社会保障部、国资委等共同参与的“央企高管薪酬规范”也有望率先出台。 动作的迅速与力度来源于问题的严重与急切。人们对收入分配的改革之所以翘首以待是出于两个原因:一是收入分配上的矛盾积累已到了“破茧而出”的程度,不能有效地化解这一矛盾,不但“改革成果全社会共享”的基本目...
正文:感谢“人力资源”地质探测仪精准地探到“人才”这一宝矿,不遗余力地开发…… 尽管如此,我们仍然不难看到李荣融报告背后的潜台词——“目前的央企高管薪酬是适当的。” 对央企高管应该拿高薪,老百姓没什么说的,“力量大,责任大,碗里的肉要多”,但高出多少合理,高在哪里,是否透明、公正,却是公众最想知道的。 ...
正文:8月4日,在广州的一次专题报告会上,国资委主任李荣融谈到央企高管薪酬时举例说,从2002年到2007年,他给1556个中央企业副总经理以上的领导年均增加了共计4600万元薪水,而在这期间,央企平均每年增长的利润,达到了1500亿元。在他看来,“其实钱给少了,我也于心不忍”。 以小博大,利用薪酬杠杆撬起更...
正文:8月4日,在广州的一次专题报告会上,国资委主任李荣融谈到央企高管薪酬时举例说,从2002年到2007年,他给1556个中央企业副总经理以上的领导年均增加了共计4600万元薪水,而在这期间,央企平均每年增长的利润,达到了1500亿元。在他看来,“其实钱给少了,我也于心不忍”。 以小博大,利用薪酬杠杆撬起更...
正文:美财长盖特纳称,缺乏约束的华尔街高管薪酬体制是造成金融危机的原因之一。然而,即便在美国陷入经济危机时,华尔街金融业员工去年分红仍达184亿美元。尤其是一些金融机构一面接受政府援助,一面继续给高管优厚待遇,这让美国民众怨气冲天,“限薪令”多少是为平息这种情绪。 由于“限薪令”收效甚微,到了6月10日,奥巴...
正文:事实上,这次央企高管薪酬体制的调整,很大程度上是对社会舆论的回应。社会舆论确不失为对央企监督的重要手段之一,但舆论本身追求新闻的突出特性,注定舆论监督的起点往往较高,并不能必然监督央企严格遵守相关规定。况且,央企许多信息并不透明。也就是说,有必要拓展更多畅通渠道,加强对央企的监督约束。此番出台的薪酬规范,显然还无...
正文:将于本月离任的壳牌公司首席执行官范德伟,在领取了高薪的同时,因提出高管薪酬改革而备受争议。尽管壳牌公司在2006年至2008年间并未实现业绩目标,但范德伟仍从公司一项激励计划中获得135万欧元奖金(约合188万美元)。除奖金之外,范德伟还于2008年加薪58%,达到1030万欧元。5月下旬,59%的壳牌股东投票反...
正文:而政府对接受注资的银行进行诸多管制,比如限制高管薪酬等,也促使它们着急还钱。 美国国会2008年曾推出高达7000亿美元救市方案,其核心内容就是对银行等机构紧急注资。这帮助高盛等华尔街银行渡过了最困难的时刻。其中高盛、摩根斯坦利各得到100亿美元注资,摩根大通则获得250亿美元。但是,在享受权利的同时显...
正文:他认为对金融高管薪酬与利益挂钩不应当采取类似“销售佣金制”,利润每增涨一个百分点工资就相应的涨多少。“毕竟很多情况下盈利是因为是市场整体原因或是政策原因,而不仅仅是高管个人的努力”。 在刘昕看来,应该采取基本年薪加浮动年薪奖励,即参考国外市场化体制下金融高管的薪金水平,结合国内银行业职工的平均水平和我国...
正文:来自台湾的媒体人士介绍,台湾地区的金融监管机构(金管会)表示要在今年抓“肥猫”,目前已掌握了6家“效益不好但高管薪酬却高”的银行的情况。 今天在论坛上,国资委主任李荣融在答中国青年报记者问时说,企业领导人的薪水需要和业绩挂钩。他说:企业是经济组织,不是慈善基金会。无论哪种性质的企业,企业领导人的收入都必须跟...
正文:可比的783家公司中,409家公司业绩下滑,其中255家公司高管薪酬却逆势上涨,占比62.35%。部分上市公司虽然业绩上涨,但由于经济环境的不确定性,为降低公司运营成本,高管主动降薪。783家公司中,374家公司业绩增长,其中82家公司高管薪酬下降,占比21.92%。 经过30年政策、法律、环境不清晰条件下...
正文:此外,信用评级机构和企业高管薪酬都将受到更加严格的监管。二十国集团领导人重申反对保护主义,促进全球贸易和投资。二十国集团领导人还同意设立总额至少2500亿美元的基金,用于贸易融资,以促进世界贸易,帮助全球经济复苏。与会领导人表示,将在今年年内再举行一次二十国集团峰会。 当天中午,胡锦涛出席了领导人...
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