约有 207 项符合 雇主品牌 的查询结果, 以下是第 81-100 项 (搜索用时 63 毫秒)

正文:当下,设立实习岗位已经成为企业建设雇主品牌、吸收优秀人才的主要手段之一。今年秋季招聘期间,70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会。北京大学法学研究生小刘就是获得了心仪律所实习机会的人员之一,在求职过程中,他更注重工作是否能体现个人价值。“薪资不是我首要考虑的,我主要考虑的是工作平台的认可程度和该平台中可获得...
正文:当下,设立实习岗位已经成为企业建设雇主品牌、吸收优秀人才的主要手段之一。今年秋季招聘期间,70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会。北京大学法学研究生小刘就是获得了心仪律所实习机会的人员之一,在求职过程中,他更注重工作是否能体现个人价值。“薪资不是我首要考虑的,我主要考虑的是工作平台的认可程度和该平台中可获得...
正文:当下,设立实习岗位已经成为企业建设雇主品牌、吸收优秀人才的主要手段之一。今年秋季招聘期间,70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会。北京大学法学研究生小刘就是获得了心仪律所实习机会的人员之一,在求职过程中,他更注重工作是否能体现个人价值。“薪资不是我首要考虑的,我主要考虑的是工作平台的认可程度和该平台中可获得...
正文:当下,设立实习岗位已经成为企业建设雇主品牌、吸收优秀人才的主要手段之一。今年秋季招聘期间,70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会。北京大学法学研究生小刘就是获得了心仪律所实习机会的人员之一,在求职过程中,他更注重工作是否能体现个人价值。“薪资不是我首要考虑的,我主要考虑的是工作平台的认可程度和该平台中可获得...
正文:今年10月,高新区还将围绕汇聚优秀人才、鼓励科技创新、优化科技金融服务、加快产业壮大等方面出台一系列新政策吸引优秀人才。 接下来,高新区将开展线上线下相融合的企业招聘团进校园活动,并围绕重点产业领域人才需求,打造高新区整体雇主品牌优势,助力人才引进工作。(文黄非)
正文:当下,设立实习岗位已经成为企业建设雇主品牌、提升组织管理能力、吸收优秀人才的主要手段之一。报告指出,今年秋季招聘期间,70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会,12.3%的企业中全部岗位都有实习机会。大学生毕业后的计划。智联招聘供图。调研数据还显示,现阶段还在求职的2020届应届生中,仅63.6%选择单位就业...
正文:当下,设立实习岗位已经成为企业建设雇主品牌、提升组织管理能力、吸收优秀人才的主要手段之一。报告指出,今年秋季招聘期间,70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会,12.3%的企业中全部岗位都有实习机会。 大学生毕业后的计划。智联招聘供图。 调研数据还显示,现阶段还在求职的2020届应届生中,仅6...
正文:“姻缘”网线牵。双方达成就业签约意向,便能在线签订电子合同,远程入职。 HR空降云端直播间成经纪人:线上招聘会板块,邀请著名企业的HR入驻云端直播间代理主播,宣讲雇主品牌、企业文化、岗位需求甚至实地展示工作环境等,实时为求职者答疑解惑。直播结束后,企业在直播间发布招聘信息,与求职者进行留言互动,提高招聘高效。...
正文:千里“姻缘”网线牵。双方达成就业签约意向,便能在线签订电子合同,远程入职。HR空降云端直播间成经纪人:线上招聘会板块,邀请著名企业的HR入驻云端直播间代理主播,宣讲雇主品牌、企业文化、岗位需求甚至实地展示工作环境等,实时为求职者答疑解惑。直播结束后,企业在直播间发布招聘信息,与求职者进行留言互动,提高招聘高效。
正文:“母乳喂养万里行”共同发起人、美德乐执行副总裁大中华区总经理王澜倡议有条件的企业建立哺乳室,提升员工的归属感及雇主品牌价值,希望更多的企业把自身发展愿景与公益行动相连接,唤起全国母乳喂养的公益联动。 伴随着“母乳爱”项目走过了7年的徐靓说,母乳喂养的大环境在逐步改善,项目持续倡导母乳捐赠的公益行为,支持了全国...
正文:“母乳喂养万里行”共同发起人、美德乐执行副总裁大中华区总经理王澜倡议有条件的企业建立哺乳室,提升员工的归属感及雇主品牌价值,希望更多的企业把自身发展愿景与公益行动相连接,唤起全国母乳喂养的公益联动。伴随着“母乳爱”项目走过了7年的徐靓说,母乳喂养的大环境在逐步改善,项目持续倡导母乳捐赠的公益行为,支持了全国7家公...
正文:而在学习型组织与最佳雇主品牌的建设上,远东也不断成为行业典范。 多重角色服务社会 作为行业内第一所企业大学,远东大学不断调整功能定位,从企业内部的人才培养和赋能平台逐渐扩展至服务并利益“全价值链”和“全社会”的学习中心。 在这样的功能定位下,远东大学团队从远东三十多年的发展历程中探寻成功密码,将几代...
正文:归属感赋能雇主品牌共同体 员工敬业度是衡量员工对于企业在情感和智慧上的投入或承诺程度的指标,敬业的员工对组织具有发自内心的认同感,能够在工作中全情投入,并且对组织的长期共同发展有着强烈的期待。 通过敬业度调研,搭建起企业与员工有效沟通的桥梁,更为真实地倾听员工心声、把握员工状态,在人才和企业间产生强大的亲...
正文:深受深圳市各级政府、行业协会及各企业的信赖并大获好评,在深圳市中小企业中具有极高权威及影响力,活动旨在表彰在雇主品牌建设方面优秀的企业及影响深圳市企业关注重视自身的雇主品牌形象。 本届最佳雇主评选以行业细分为特色,覆盖30个产业,共接收到1000多家企业报名。经过层层筛选,103家入围,专家评委采用了“实地走访+...
正文:爱奇艺不仅是求职者心中的最佳雇主,也是校方信任的合作单位,从招聘平台到高校的认可,是爱奇艺持续攀升的雇主品牌影响力的体现。近年来,爱奇艺通过对网生代社会新中坚人群的精准洞察,以年轻化的雇主品牌传播方式,释放人文关怀,对内极大提升了员工对于工作的归属感与荣誉感,对外有效激发了潜在候选人的求职渴望,为企业吸纳和保留优...
正文:凭借在雇主品牌与人力资源领域的显著成效 远东控股集团脱颖而出 荣获2019年度价值雇主 2019杰出人力资源管理团队 两项年度大奖,为2020献礼 “中国好伯乐”是由全球领先的人力资源共享平台——伯乐会发起的中国人力资源业界的年终大选。作为人力资源行业备受认可的卓越奖项品牌,“...
正文:产品品牌、最佳雇主品牌、远东大学品牌、公益品牌来源于远东并驾齐驱的产业、教育、慈善三大事业。在独立品牌的打造上,深入呈现出远东技术领先、品质引领、人才驱动、文化聚合等企业特性。如今,日臻成熟的独立品牌正吸引着更多客户选择远东,更多人才加入远东。 以企业品牌为引领,独立品牌与元素品牌为支撑,远东的品牌矩阵更加...
正文:尊重人、培养人、成就人,成为远东打造“最佳雇主品牌”的有力武器。数日以前,远东更是因注重激活员工个体价值、激活互相成就,荣膺中国“最具潜力发展雇主”,人才潜力的释放必将为发展创造无限可能。 规划发展路径 辐射全产业链 讲座中远东大学走出企业,请来知识,在此之前,作为线缆行业首家企业大学,远东大学多次将产业...
正文:“最具发展潜力雇主”,既是行业对远东人才发展战略、雇主品牌建设、组织管控的认可,也是对远东未来发展的美好期许。新时代,新趋势,正在进行二次创业的远东将打造更加闪亮的最佳雇主品牌,扛起新雇主经济的大旗,开创更加可持续发展的未来! 潜力无限,此心致远,大有可为!最佳雇主,屹立东方,未来可期!
正文:11月22日,在由58同城主办的2019中国雇主品牌盛典现场,58同城CEO姚劲波说。支撑他这一判断的是当日发布的两份报告。 在《2019中国卓越雇主报告》(以下简称“卓越雇主报告”)显示的招聘图景中,招聘需求活跃城市仍以一线和新一线城市为主,在国内招聘市场仍面临结构化矛盾的情况下,共享经济、平台经济等...
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