| 约有 207 项符合 雇主品牌 的查询结果， 以下是第 41-60 项 （搜索用时 58 毫秒） |
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正文：打造保利“和伙人”雇主品牌,明确和伙人“好学生、排头兵、主人翁”的角色定位。对标世界一流企业建立能力素质模型,与国际专业咨询机构一道,对世界500强近万名CEO的能力素质进行综合分析,甄选出16项关键能力,凝炼成“政治定力、经营思维、勇于开拓、突破创新、塑造团队”五大维度的五星能力模型;坚持“选用结合”,提出“经...
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正文：打造保利“和伙人”雇主品牌,明确和伙人“好学生、排头兵、主人翁”的角色定位。对标世界一流企业建立能力素质模型,与国际专业咨询机构一道,对世界500强近万名CEO的能力素质进行综合分析,甄选出16项关键能力,凝炼成“政治定力、经营思维、勇于开拓、突破创新、塑造团队”五大维度的五星能力模型;坚持“选用结合”,提出“经...
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正文：从赋能招聘方来说,牛客作为让企业与人才更近的数智化校园招聘服务商,为企业提供雇主品牌传播、简历获取、笔试测评、coding面试、在线群面、技术竞赛、专业题库等产品服务,现已服务了1000多家付费企业客户,包括互联网、金融、智能硬件、汽车、游戏等为代表的30多个行业的标杆企业,如阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、网易...
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正文：在求职过程中,学生会通过牛客社区反向背调企业,对此,叶向宇认为,企业需要更加关注学生反馈以及加强雇主品牌的运营力。新一代青年大学生求职时更倾向去哪?数据显示,与2021届学生相较,2022届学生对于西安、成都、南京、杭州、武汉这些新一线城市的意愿度显著增加,北京、广州一线城市的意愿度逐步降低。另外,北上广深的春招...
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正文：在求职过程中,学生会通过牛客社区反向背调企业,对此,叶向宇认为,企业需要更加关注学生反馈以及加强雇主品牌的运营力。新一代青年大学生求职时更倾向去哪?数据显示,与2021届学生相较,2022届学生对于西安、成都、南京、杭州、武汉这些新一线城市的意愿度显著增加,北京、广州一线城市的意愿度逐步降低。另外,北上广深的春招...
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正文：在求职过程中,学生会通过牛客社区反向背调企业,对此,叶向宇认为,企业需要更加关注学生反馈以及加强雇主品牌的运营力。新一代青年大学生求职时更倾向去哪?数据显示,与2021届学生相较,2022届学生对于西安、成都、南京、杭州、武汉这些新一线城市的意愿度显著增加,北京、广州一线城市的意愿度逐步降低。另外,北上广深的春招...
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正文：经常进行雇主品牌建设的受访中小企业仅占两成左右。在1035名受访者中,221名受访者所在企业经常进行雇主品牌建设,占比为21.35%;437名受访者所在企业进行雇主品牌建设一般,占比为42.22%;221名受访者所在企业偶尔进行雇主品牌建设,占比为21.35%;156名受访者所在企业没有进行雇主品牌建设,占比为1...
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正文：经常进行雇主品牌建设的受访中小企业仅占两成左右。在1035名受访者中,221名受访者所在企业经常进行雇主品牌建设,占比为21.35%;437名受访者所在企业进行雇主品牌建设一般,占比为42.22%;221名受访者所在企业偶尔进行雇主品牌建设,占比为21.35%;156名受访者所在企业没有进行雇主品牌建设,占比为1...
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正文：西部证券股份有限公司人力资源部招聘主管江永说,“这几年,我们多次使用直播带岗方式招聘高校毕业生,这种形式参与便捷、覆盖面广,对企业雇主品牌推广有较好帮助;同时可以直观介绍公司的文化、价值观等,通过这种形式招聘的人员文化认同度比较高”。改变校招方式2021年入职蒂升扶梯有限公司的海归学子吴昊天,是广东中山人。去年夏...
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正文：西部证券股份有限公司人力资源部招聘主管江永说,“这几年,我们多次使用直播带岗方式招聘高校毕业生,这种形式参与便捷、覆盖面广,对企业雇主品牌推广有较好帮助;同时可以直观介绍公司的文化、价值观等,通过这种形式招聘的人员文化认同度比较高”。 改变校招方式2021年入职蒂升扶梯有限公司的海归学子吴昊天,是广东中山人。去年...
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正文：从招聘面临问题方面看,中小企业招聘面临的主要问题是信息投放效率低和缺乏雇主品牌建设。
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正文：西部证券股份有限公司人力资源部招聘主管江永表示,通过“国聘行动”平台,企业可以快速获取众多优质求职者简历,还融合主流宣传渠道,对企业雇主品牌的传播和推广有很大提升作用。 提供精准有效的求职信息,推动求职者与就业岗位实现高效对接,“国聘行动”在为企业和求职者搭建交流平台的同时,也聚焦国家和地方发展战略,精准破解就业...
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正文：西部证券股份有限公司人力资源部招聘主管江永表示,通过“国聘行动”平台,企业可以快速获取众多优质求职者简历,还融合主流宣传渠道,对企业雇主品牌的传播和推广有很大提升作用。 提供精准有效的求职信息,推动求职者与就业岗位实现高效对接,“国聘行动”在为企业和求职者搭建交流平台的同时,也聚焦国家和地方发展战略,精准破解就...
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正文：西部证券股份有限公司人力资源部招聘主管江永表示,通过“国聘行动”平台,企业可以快速获取众多优质求职者简历,还融合主流宣传渠道,对企业雇主品牌的传播和推广有很大提升作用。 提供精准有效的求职信息,推动求职者与就业岗位实现高效对接,“国聘行动”在为企业和求职者搭建交流平台的同时,也聚焦国家和地方发展战略,精准破解就...
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正文：在企业眼中,理想的“准员工”什么样【圆桌对话】本期嘉宾潍柴集团人力资源部部长助理 杨汉亮吉利控股集团校园与雇主品牌平台总监 童部林中国宏观经济研究院社会政策室副主任 魏国学“面对白纸一张,更看重未来能画出怎样的图画”记者:作为用人单位,企业在招聘大学毕业生时,更看重的是什么?如果对人才素质进行排序,您认为最重要的...
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正文：北仑区还依托自主孵化的校园精准数字化就业平台“慧就业”,为全区企业提供线上直播、校企对接、雇主品牌打造、签约鉴证等全流程人才引进服务,目前已上线240家单位,发布岗位1320个,初步构建起立体化全国引才平台。 宁波臻至机械模具有限公司人力资源经理雷女士表示:“通过参加线上直播招聘和大庆等地‘卫星’城市线下对...
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正文：北仑区还依托自主孵化的校园精准数字化就业平台“慧就业”,为全区企业提供线上直播、校企对接、雇主品牌打造、签约鉴证等全流程人才引进服务,目前已上线240家单位,发布岗位1320个,初步构建起立体化全国引才平台。 宁波臻至机械模具有限公司人力资源经理雷女士表示:“通过参加线上直播招聘和大庆等地‘卫星’城市线下对...
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正文：北仑区还依托自主孵化的校园精准数字化就业平台“慧就业”,为全区企业提供线上直播、校企对接、雇主品牌打造、签约鉴证等全流程人才引进服务,目前已上线240家单位,发布岗位1320个,初步构建起立体化全国引才平台。 宁波臻至机械模具有限公司人力资源经理雷女士表示:“通过参加线上直播招聘和大庆等地‘卫星’城市线下对...
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正文：北仑区还依托自主孵化的校园精准数字化就业平台“慧就业”,为全区企业提供线上直播、校企对接、雇主品牌打造、签约鉴证等全流程人才引进服务,目前已上线240家单位,发布岗位1320个,初步构建起立体化全国引才平台。 宁波臻至机械模具有限公司人力资源经理雷女士表示:“通过参加线上直播招聘和大庆等地‘卫星’城市线下对...
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正文：北仑区还依托自主孵化的校园精准数字化就业平台“慧就业”,为全区企业提供线上直播、校企对接、雇主品牌打造、签约鉴证等全流程人才引进服务,目前已上线240家单位,发布岗位1320个,初步构建起立体化全国引才平台。
宁波臻至机械模具有限公司人力资源经理雷女士表示:“通过参加线上直播招聘和大庆等地‘卫星’城市线...
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