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打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 访谈回顾 正文：您觉得哪些工人能够给你留下比较好的印象,有没有80后、90后的年轻人做了一段时间就不做走了的。     罗雪琴:在我接触和管理的同事中,有很大一部分能吃苦耐劳,勤学苦练的同事给我的印象很深。但少部分80后、90后的员工由于家庭条件比较好,还是独生子女,家庭压力没有我们重。所以做一段时间不干了的也有。   http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5365869.htm

打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 访谈回顾 正文：杜鹏飞:首先公司老板重视,因为老板对基层员工当然有关心,但是这么大的集团,不一定每个员工动态他都能观察到,公司有一个正常的用人培养机制在里面。     主持人:你怎么让老板关注到你呢?     杜鹏飞:除了日常的工作外,我还会多观察学习。我们公司内部有一个机制。     主持人:大家都知道有这么一个机制,为什么其... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5365869_2.htm

打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 访谈回顾 正文：汪宏坤:只要在本职岗位上把工作干好了,踏踏实实的员工都是我们的人才。因为刚开始我招员工的时候,你没法从简历上判断这个人是什么样的人,你只能从表面上看他条件不错,但是他的本质你是看不到的,我认为一个好的员工的标准必须是工作努力,把自己的本职工作做好做精,这是最重要的。     主持人:今天的访谈就到此结束,谢谢三位... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5365869_5.htm

打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 焦点新闻 正文：汪宏坤:我觉得人才在任何岗位上都有,只要把工作干好了,踏踏实实的员工都是我们的人才。我们的招人标准,首先这个员工到我们公司以后,因为刚开始我招员工的时候,员工的简历投到这儿的时候,你没法从简历上判断这个人是什么样的人,你只能从表面上看他条件不错,但是他的本质你是看不到的,我们对员工标准的衡量,我觉得一个好的员工是... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5366509_10.htm

打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 焦点新闻 正文：罗雪琴:我觉得不管是车位工,还是管理岗位,每一份工作都要把它做好,只要你做好了,老板和上司都会欣赏技术好,表现好的员工,有机会都会给这些员工。 主持人:那么多人,老板怎么关注到你呢? 罗雪琴:因为企业里面是有一个晋升机制的,晋升机制是要有一个打分,每一项都有打分。 主持人:汪总,您是特别突出,特别优秀... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5366509_4.htm

打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 焦点新闻 正文：杜鹏飞:首先公司老板重视,因为老板对基层员工当然有关心,但是这么大的集团,不一定每个员工动态他都能观察到,公司有一个正常的用人培养机制在里面。 主持人:你怎么让老板关注到你呢? 杜鹏飞:并不是老板关注自己,我们公司内部有一个机制。 主持人:大家都知道有这么一个机制,为什么其他保安就没有成为你这样呢? ... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5366509_3.htm

打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 焦点新闻 正文：主持人:之前我采访过一些90后的员工,他们有一些新的心态,他们觉得自己在流水线工作,他找工作就不愿意找这些工作,他觉得流水线上一天要做11—15个小时,工资又不高,自己又学不到本事,觉得这种工作不做也没关系。很多打工者干了一个礼拜以后就走了,罗厂长怎么看待他们这样的心态,怎么帮助他们调整,因为您也是从流水线过来的... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5366509_6.htm

打工要从勤奋努力做起 爱拼才会赢 - 焦点新闻 正文：您觉得哪些工人能够给你留下比较好的印象,有没有80后、90后的年轻人做了一段时间就不做走了的。 罗雪琴:在我接触和管理的同事中,有很大一部分能吃苦耐劳,勤学苦练的同事给我的印象很深。但少部分80后、90后的员工由于家庭条件比较好,还是独生子女,家庭压力没有我们重。所以做一段时间不干了的也有。 http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5366509_2.htm

爱拼才会赢,在打工中做个有心的人 - 焦点新闻 正文：他告诉这80个油漆工怎么把产品质量做好,怎么出货准时,产值随着员工的努力不断增加。这期间,每个人每个月上交50块钱利润给汪宏坤。三个月下来,车间油漆工的工资从三百变成了八百,汪宏坤的工资从三百变成了三千。     “每个人都有理想,但如何坚持实现它是关键。”汪宏坤认为,成功人的区别在于,我的理想今天想的明天必须付... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5365709.htm

打工要从勤奋努力做起 - 焦点新闻 正文：现在也成为了老板的汪宏坤,非常注重对员工的培养。他坦言,一个愿意承担困难的员工,才能让老板刮目相看。      “劳动·创造·奋斗——我的青春故事”励志教育活动由共青团中央、全国青联组织开展,旨在深入贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神,帮助青少年形成积极健康向上的生活态度和奋斗精神。    ... http://news.cyol.com/content/2011-12/15/content_5365437.htm

汪宏坤 - 访谈预告 正文：14年后在北京拥有资产数亿元的华威家具制造有限公司,目前集团下属的子公司涵盖了家具制造、装饰工程、房地产开发、门窗制造、餐饮等领域,员工1000余人。   汪宏坤热心公益事业,通过全国青联和有关方面向汶川灾区以及社会公益事业共捐款捐物110多万元。   汪宏坤先后荣获北京市十佳进京创业青年、北京市优秀青年... http://news.cyol.com/content/2011-12/12/content_5343472.htm

3位青年精英在困难和压力中追寻幸福 - 焦点新闻 正文：或者刚刚走出校门的年轻人,有三种类型,一种非常有幸的加入一个群体,比如加盟到国家重点的项目。第二,自己来创业,第三,骑驴找马。还有很多我们当初自己不仅没有工资,自己借钱给员工发工资,现在我们说3000工资生活的好可能有压力,但是生存还是没有问题的。只要生存问题解决了,我们才会去追求好的生活方式。 http://news.cyol.com/content/2011-12/08/content_5328369.htm

汪宏坤 - 青春达人 正文：14年后在北京拥有资产数亿元的华威家具制造有限公司,目前集团下属的子公司涵盖了家具制造、装饰工程、房地产开发、门窗制造、餐饮等领域,员工1000余人。 汪宏坤热心公益事业,通过全国青联和有关方面向汶川灾区以及社会公益事业共捐款捐物110多万元。 汪宏坤先后荣获北京市十佳进京创业青年、北京市优秀青年企业家金奖、优秀... http://news.cyol.com/content/2011-12/06/content_5313189.htm

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