| 约有 11833 项符合 员工 的查询结果， 以下是第 11781-11800 项 （搜索用时 72 毫秒） |
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正文：试验室员工133人,职工中研究生学历的占了一半多,平均年龄只有27周岁。
试验队负责发动机的“三高”试验(40℃以上高温、零下30℃以下高寒、海拔4000米以上高原),一年时间内他们有半年时间是在这样的环境中度过的,这支赢得“全国工人先锋号”称号的车队也被称为“反候鸟”车队。高寒挡不住意志、高温困不住信仰...
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正文：或者说我觉得包括了乔爽,乔爽在农业银行算是一个不大不小也是非常有名气的人物了,6年获得了“服务之星”,但她现在还没有正式编制,是一个非正式员工,而且收入不是很高。那么我想问问乔爽,这份工作到底是什么样的点吸引你,让你愿意继续在这里,通俗一点说是没有名分地继续在这里工作,你怎么想的?
乔爽:首先我特别珍惜这份工...
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正文：主持人:参加了比赛,因为这个比赛让你成为高级技师时间缩短了。就是一次比赛吗?
刘刚:参加了很多次,然后也拿了很多的名次,这样就直接晋升为高级技师了。
主持人:你从普通的技术员工到高级技师花了多久?
刘刚:5年。
主持人:比别人少了10年到15年。
刘刚:是。
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正文：乔爽:大家好,我是来自农行新疆兵团分行一名普通员工。
马兵:大家好,我叫马兵,来自通用集团马恒昌小组。
刘刚:各位网友好,我是来自沈阳机床集团刘刚。
主持人:乔爽在中国农业银行算是小有名气,她是以脾气好出名的,那么作为一个柜台员每天会面对非常多的各种各样的客户,也会有各种各样合理或者说不合理的请求,...
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正文：主持人:这个才是你的最终目标,而不是正式员工。
乔爽:对客户始终如一,把他们的事当作我们自己的事来做。
马兵:我的理想就是说首先我生活在这个集体里面,我肯定是希望我这个集体越来越好,从我个人来说,是希望早日考上高级技师。
主持人:加油,希望尽快考上。
刘刚:我是这么想的,在工作中即使是一些很小的事...
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正文：乔爽:大家好,我是来自农行新疆兵团分行一名普通员工。
马兵:大家好,我叫马兵,来自通用集团马恒昌小组。
刘刚:各位网友好,我是来自沈阳机床集团刘刚。
主持人:乔爽在中国农业银行算是小有名气,她是以脾气好出名的,那么作为一个柜台员每天会面对非常多的各种各样的客户,也会有各种各样合理或者说不合理的请求,那...
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正文：第二个经商,无商不奸,真正一个好的企业是顾客员工股东社会,才是一个好的商人而不是利润最大化。
生意我查了一下,第一叫生意,所以怎么样把做生意和生活,还有自身的生意结合起来,我觉得这才是我们中国企业家未来要成长为生意人,才是真正的企业家,这些是需要大家思考赚钱的目的。
儒释道真的博大精深,儒家文化是精神粮食...
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正文：第二个经商,无商不奸,真正一个好的企业是顾客员工股东社会,才是一个好的商人而不是利润最大化。
生意我查了一下,第一叫生意,所以怎么样把做生意和生活,还有自身的生意结合起来,我觉得这才是我们中国企业家未来要成长为生意人,才是真正的企业家,这些是需要大家思考赚钱的目的。
儒释道真的博大精深,儒家文化是精神粮食...
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正文：我去陕西省答辩的那天,学校所有的教职员工都是带着非常大的期望,给我打电话发短信,都是在鼓励我,预祝任芳校长成功。我自己硕士、博士答辩都没有压力,我跟老师可以侃侃而谈,对于这个答辩我浑身冒汗,特别紧张。虽然答辩出来以后,大家说非常好,答辩的效果也非常好,但是我自己知道,这个过程我承担了多么大的压力,才用半个小时就完...
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正文：我至少让我们这些员工和同事,在这个方面受到影响。当然我们也希望通过我们今天做的数字出版的事业,能够把更多的内容通过数字化的手段传播给大家,能够把更好的一些信息、文化,包括了我们将来可能可以把李老师这样精彩的课程传播给更多的人。
主持人:任院长呢?
任芳:因为我本身就面对着几万的学生,加上每一个人身边都...
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正文：我去陕西省答辩的那天,学校所有的教职员工都是带着非常大的期望,给我打电话发短信,都是在鼓励我,预祝任芳校长成功。我自己硕士、博士答辩都没有压力,我跟老师可以侃侃而谈,对于这个答辩我浑身冒汗,特别紧张。虽然答辩出来以后,大家说非常好,答辩的效果也非常好,但是我自己知道,这个过程我承担了多么大的压力,才用半个小时就完...
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正文：作为一个老板,必须要在不断的创新中再去创新,一定要让所有的员工认同你的想法,并且要把你的想法,把你的目标逐步逐步的渗透到每一个员工的心里面,这样我认为才有更多的人去追随你。
主持人:那么在裴寨村有没有大学生村官?
裴春亮:有。
主持人:他们有什么样的施展舞台,愿意不愿意留在那儿?
裴春亮:一个女大学生已经留在我们...
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正文：作为一个老板,必须要在不断的创新中再去创新,一定要让所有的员工认同你的想法,并且要把你的想法,把你的目标逐步逐步的渗透到每一个员工的心里面,这样我认为才有更多的人去追随你。
主持人:那么在裴寨村有没有大学生村官?
裴春亮:有。
主持人:他们有什么样的施展舞台,愿意不愿意留在那儿?
裴春亮:一个女大学生已经留在我们...
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正文：网友:问裴春亮老师,我看到了你在村里开的水泥厂是现在集团的雏形,问一下你的集团对职业病防护怎么做的,对尘肺病有什么防护措施,工厂工地的员工是外地人多还是当地人多,待遇怎么样。
裴春亮:我们的职工从刚开始起步的时候,八个人一个房间,包括我个人。办公的地儿就是一个非常简易的房,我们曾经两年没有安过空调。那个时候没有办...
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正文：为了丰富这些员工的文化生活,裴春亮企业的各个办公室、工作间里都贴着不同的励志标语。每年元旦节、五一劳动节,甚至是春节的时候,单位也会组织大量的文艺活动。
“员工们都很欢迎这样的活动。”裴春亮说,每一季度、每个礼拜,企业都会组织这样的活动。“用善、爱的成分让他们融入到自己的工作中去。”
张晓东所在的村有很多外出务...
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正文：我们一般会给员工做一个职业生涯的一个发展规划,我们会设两类职系,一类专业,一类是行政,可以做经理,副总经理,总裁,副总裁往上走。第二条路的话需要换岗,他做的是技术专业的话,可能就是从技术员、工程师、或者是高级工程师、或者是总工这一类方面走,所以我觉得他要结合自己公司的实际情况,那么假如说他觉得这个公司不合适他,那...
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正文：刚开始的时候,第一年赚一万块钱,那么到了现在我们接近300个亿了,我们最初只有五六个人,加上我们自己几个投资人一共七八个,到现在我们员工将近三万人,带动我们整个配套的供方合作伙伴,整个产业链包括销售,加起来大概有20多万的就业产业链。
所以现在我们销售网点遍布全国乃至全球,成为了中国驰名商标,所以这个时候回头...
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正文：刚开始的时候,第一年赚一万块钱,那么到了现在我们接近300个亿了,我们最初只有五六个人,加上我们自己几个投资人一共七八个,到现在我们员工将近三万人,带动我们整个配套的供方合作伙伴,整个产业链包括销售,加起来大概有20多万的就业产业链。
所以现在我们销售网点遍布全国乃至全球,成为了中国驰名商标,所以这个时候...
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正文：试用期的工资待遇是多少,试用期之后工资待遇多少,如果提前解聘我,你得提前通知我,不能随时炒我,这是很普通的一个问题,在我们公司里,第一,员工来的时候提前三天先学习,学习以后再签个人劳务合同,另外公司报刊里要宣传公司的管理规定。我们也在总结,包括很多单位也要总结这个问题,特别是个人也要总结,与任何单位必须签订个人劳...
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正文：企业需要人才,你如果很突出、很脱颖而出的话,你由普通员工做起,后来会变成部门经理,甚至会当副总或者总经理,到那个时候,你就成为这个企业的主人,在企业你可能就会持有股份,都是靠自己努力做出来的,不要把创业理解为自己拿钱做生意,我认为为企业打工也是自身的创业,也是创业的一个机会,脚踏实地的、吃苦耐劳的精神是必须的。
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