| 约有 4690 项符合 劳动法 的查询结果， 以下是第 4641-4660 项 （搜索用时 56 毫秒） |
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正文：《中华人民共和国劳动法》第十七条中规定,劳动合同依法订立即具有约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据该法第十七条、第二十四条的规定,当事人可以变更或解除合同,但必须经当事人协商同意。报考行为是一种关系到考生能否正常工作,能否履行合同规定的义务的重要行为,考生事先必须与单位沟通意见,进行协商,并征求单位的同...
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正文：为此,我们的司法部门怎样执行《劳动法》呢?我认为《劳动法》应该是维护劳动者权利的一部法律。在本案中,赵继英是弱势一方,那么,我们法院在判案时也要充分领会《劳动法》的立法宗旨,保护劳动者的生存权。赵继英现在面对的就是一个生存权问题,他是一个工薪阶层,没有工资该怎么办?
《劳动合同书》中有关60万元违约...
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正文：《劳动法》规定劳动者有接受职业技能培训的权利,公司有培训职工的义务。且学习费用均支付在5年以前,学习期间仍肩负出差、收款洽谈等任务,赴日交流等纯属公司指派,代表工厂履行义务,所以不应该判决自己赔偿培养费和培训期间的工资。另外,1997年与公司签订的劳动合同不是自己真实意愿的表现,因公司“八条”规定具有胁迫性质,应...
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正文：退一万步说,就是允许学校把学生当成打工的,上述学校也违反了我国现行的《劳动法》,因为农村中小学校(一般只设有初中班)的学生一般都在18岁以下,学校用工也不能用童工吧!退一万步来说,就算是“勤工俭学”,学生劳动的收入也应该归学生,而不应归学校。
由此可见,把学生当成捞钱的工具比直接掏学生家长的腰包还要...
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正文：《劳动法》第3条也明确规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这位律师还认为,秦被公司解聘是她自己不想广为传播的事,也不是违法犯罪的行为,应该是她个人隐私的一部分,如果原公司擅自将对她不利的内部材料向外面传播,并使她因此丧失了就业机会,也侵犯了秦的隐私权。
中山大学一位法学硕士则认为,如果原公司只...
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正文：根据《劳动法》及其有关法律法规规定,《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位,各类职工享有同等的权利。因此,过去意义上相对于“正式工”而言的临时工已经不存在了。
当事人双方已经实际履行劳动权利义务的,双方的劳动关系应视做已经确定,双方的权利义务应受到法律保护。同时,未签订...
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正文：市劳动局有关人士就此事发表言论说:《劳动法》明确规定了劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,如果用人单位因特殊原因需延长工时的,每月最多不超过36小时,依帆制衣厂工人月平均工作400小时,已严重违反劳动法规定。平时延长劳动者工作时间的,要支付不低于工资的150%的报酬,依帆制衣...
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正文：祝不服一审判决提出上诉,他认为5万元的赔偿协议明显违反了劳动法有关规定。官司至今还没有结案。
据有关资料显示,职业病已成为影响我国部分劳动者健康并导致他们过早失去劳动能力的最主要因素。据不完全统计,目前我国仅尘肺病人就累计达55万人,还有60多万可疑尘肺人员,新发尘肺病人目前仍以每年1.5万至2万例...
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正文：9月3日,广东佛山市城区劳动争议仲裁委员会接到了一份奇特的劳动争议申诉书:一位受佛山市一法院雇用帮法院看了7年大门的保安员状告该法院违反劳动法“7年未给劳动者购买社会保险、未依法计付加班费给劳动者”。
据悉,此案是全国首例“法院被劳动者状告违反劳动法”的劳动争议案。
王文富是湖南人,他在申诉...
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正文：沈文认为,依照劳动法和公务员暂行条例的规定,要想成为一个单位的成员,至少要和该单位签订劳动合同或接受该单位委任(或聘任),而人大代表不是一种职业,不和本级人大机关签订劳动合同或接受委任,由此得出结论,人大代表不是刑法第九十三条所规定的“国家机关中从事公务的人员”。
沈文之所以得出“人大代表不是国家机...
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正文：“钟点工”的小时工最低工资标准:人民币4元。
这个通知明确要求用人单位在支付小时工的工资时,也需要足额交纳应该由单位交纳的养老、医疗、失业保险费。劳动法专家认为,劳动力价值判断曾经困扰小时工进入劳动力市场,这个问题得以厘清,将帮助缺少法律保护的小时工名正言顺地进入劳动力市场。
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正文：首先,依据劳动法和公务员暂行条例,要想成为一个单位的成员,至少要和该单位签定劳动合同或接受该单位委任(或聘任)。而在我国,人大代表不是一种职业,更不是专职的,也不可能和人大签订什么合同书,他们有各自的工作单位,是各自单位中的成员(至于是不是在国家机关中从事公务,那就要看具体情况了,这和他的“人大代表”身份没有必然...
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正文：应该根据《劳动法》给其各种社会保障权力,包括失业、养老、医疗等各项保障都应该拥有。但与此同时,由于居住地点的改变,农民工就自动放弃其原来所拥有的土地。
当然这只是一种设想。我们在迎来人口迁移浪潮时将会面对越来越多诸如此类的问题。但只要清楚地看到农民工进城的现代化意义,那么就会积极地着手解决问题。农民...
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正文：下岗并未离厂的人越来越多,劳动关系越来越复杂,迫切需要按照《劳动法》的有关规定予以规范。
从改革的方向看,只有适应现代企业制度的要求,建立起独立于企业之外的社会保障体系,逐步实现下岗职工基本生活保障与失业保险并轨,才能真正减轻企业负担,规范社会保障制度。
试点将如何调整
就养老...
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正文：劳动法规定,由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。本案在审理过程中,经法院主持调解,雇主同意赔偿2.8万元。(刘士玉
杨维利)
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正文：一是违反了《劳动法》。《劳动法》第五章第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”即企业在职职工每月实发工资不能低于国家规定的最低生活保障线340元,低于这个数就是违法。
二是违反了我国的金融政策和金融法规。《商业银行法》第九条规定:“商业银行...
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正文：按照《劳动法》,辞退人员须补发一个月工资,由水麒梁制表,王惟尊审核后,经报总部审批,于2000年4月发给他们,金额为43万多元。这些钱是我公司代喷施宝公司补发给13名辞退员工的1月份工资,这笔钱还挂在我公司账上,待喷施宝的问题解决后再索还结清。
吕少兰不认为这是商业受贿:“我方作为宝时公司的股东,也...
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正文：公众可在中国普法网设立的普法中心、法制新闻、法律法规、网络学法、法律生活、在线律师、公证要览等众多栏目中获取所需法律知识及信息。
据悉,中国普法网将在近期集中宣传普及与老百姓切身利益相关的法律,如婚姻法、专利法、义务教育法、消费者权益保护法、劳动法和未成年人保护法。
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正文：哈药六厂副厂长杜斌通在接受记者采访时解释,哈药六厂没有违反《劳动法》,因为企业并没有与岳双艳解除劳动合同,岳双艳是在厂里的劳务市场,就应视为“安排工作”。按照规定,只要她找到部门要她,可以随时工作。
据杜副厂长介绍,该厂自设的劳务市场是对有违规、违纪行为的职工进行再教育的地方,职工在这里没有工资,不...
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正文：马少华先生撰文认为,该规定是“在法律之外任意为劳动者设置用工条件”,带有“明显的歧视性”,损害了劳动者“平等就业和选择职业的权利”,是违反《劳动法》的。
一个是设立消费底线,一个是规定选才底线,“最低消费”和“只招党员”异曲同工。但对上述两篇文章的观点,我却不敢苟同。我以为,认为“最低消费”和“只招...
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