约有 4730 项符合 劳动法 的查询结果, 以下是第 4541-4560 项 (搜索用时 51 毫秒)

正文:自1995年《劳动法》开始实施,全面建立了通过订立劳动合同来确立劳动关系的劳动合同制度后,原劳动部已对“临时工”这一用工制度进行了规定。原劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》规定:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的;《对〈关于实行劳动合同制...
正文:要认真执行劳动法、土地管理法、企业破产法和城市房屋拆迁条例等法律法规,做到依法办事;坚决落实国务院关于解决拖欠农民工工资、禁止教育乱收费、加强安全生产管理等方面的规定,决不能打折扣。要实行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制,严格执行行政赔偿制度,做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。 第三,...
正文:也许稍懂《劳动法》的人会说,《劳动法》调整的劳动关系不一定都要有劳动合同,它还调整事实劳动关系。但问题在于,在解决事实劳动关系存续期间的劳动争议之前,首先就要跨越两个障碍:一是要有证据证明双方劳动关系的存在,二要有证据证明双方对争议事项有了事先的约定。当然,对于《劳动法》明确规定的必备条款和事项,即使没有约定,或...
正文:其实,选择职业是《劳动法》赋予劳动者的一项基本权利。既然是法律赋予的权利,那么跳槽也应遵守法律的规定,违反法律则承担责任。而大部分单位不也都事先提出了毁约的价码―――违约金了吗?不容忽视的是,现实中许多用人单位也存在随意裁员现象,在这种单位提出的毁约面前,谁又考虑过处于被动地位的大学生员工的就业压力呢?为什么单位...
正文:在“大家乐”网点,定期、不定期组织“大家学”、“大家讲”,举办专题性宣传、咨询,如《劳动法》、互联网知识、环保知识、计划生育知识等讲座。截止到现在,全市“大家乐”共演出5500余场,自荐的表演者逾14万人,观众累计达700多万人次。 “大家乐”知名品牌效应,使得在这里策划的大型主题活动产生了广泛的影响力。从1...
正文:2001年12月,郭增光等人来到北京市大兴区劳动和社会保障局劳动监察大队举报定州十建公司违反劳动法,请求责令其支付所拖欠工资款33735元。监察大队工作人员对他们的举报简单记录后告知:“没有劳动合同,你们去找法院,我们不管!” 郭增光找到大兴区法院,法院告知:“拖欠工资属于劳动争议,找劳动监察大队,法院...
正文:常教授称,我国《劳动法》中明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。农民工应在《劳动法》保护范围内,拖欠其工资,不仅是不合理,更是违法行为。“农民工们追薪,常常把工钱要回来就完事了,可是谁来支付追薪花去的成本呢?”常教授呼吁,《劳动法》应当进一步完善,比如应规定惩罚措施...
正文:在劳动法调整的劳动关系领域以外,也存在各种形式的劳动用工。不论是劳动合同形式的用工关系,还是劳务合同形式的用工关系,都属于通过使用他人劳动获得利益。黄松有说,根据利益和风险一致,风险和责任一致的民法理论,使用他人劳动获得利益的人,当然要为被使用人在劳动过程中的致害行为承担责任。 解释同时规定:雇员因故...
正文:对于每一个委托招工的企业,团安阳市委都严格审验其相关证件,与其签订委托协议书,并报当地劳动部门备案,同时还与当地团组织和劳动部门联合监督用工企业,按照《劳动法》的规定与务工青年签订劳动合同,办理各类保险。“先培训,后输出”是安阳团组织始终坚持的原则。记者手头的一份“千名党团员下岗失业青年创业培训计划”显示,该市计...
正文:在1994年颁布的国家《劳动法》中,从头至尾找不到“民工”这个字眼,只有相对于用人单位的“劳动者”这个概念。笔者认为,这个“劳动者”是地不分南北、人不分城乡的不带歧视性的中性概念。我们为什么要一概用“民工”这个过时的歧视性称谓往他们头上套呢? 翻开词典解释的“民工”,是指在政府动员和号召下参加修筑公路、堤坝或...
正文:“为什么《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律中关于反对歧视的条款,如‘妇女享有与男子平等的就业权利’等都被称作‘原则’、法官判案时不适用?”中历原法律咨询公司总裁张乐伦的一句发问,点中了目前反就业歧视法律适用中的穴位:法条中的原则性规定是摆设吗? 对此,北大人民代表大会与议会研究中心执行主任蔡定剑说:“从理论...
正文:学生要注意保护自己的利益,不能因为就业压力大就随便定位盲目提条件,用人单位在招聘毕业生时更应该按照《劳动法》的要求规范自己的行为。我们也要多做工作维护毕业生的利益,‘零工资就业’不值得提倡。” try { showAd(3,0,1); } catch(ex){}
正文:政府投入巨资建设功能一流的南昌劳动力市场,植入“以人为本”的服务理念后,其首创的涵盖劳动力就业和社会保障的“一站式”服务等工作模式,被载入了劳动法全书,列入了全国职业介绍的几种模式之一。同时被国家劳动和社会保障部授予六家“全国示范职业介绍服务中心”之一。 针对不同对象,市政府还专门举办了“4050”专场招聘大...
正文:《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。法律规定了我国实行的是按月发放劳动报酬制度,而不是年终结算制度。但一些单位平常拖欠职工工资却似乎成了惯例,而对此,一些地方的劳动行政部门在睁一只眼闭一只眼,等到年底来个“百日行动”,让媒体凑个热闹,减轻自己的工作负担不说...
正文:也就是说,《劳动法》的潜台词应当是“劳动者权益保障法”。因此,有关保障劳动者权益的条款应当成为《劳动法》及其实施条例的主体内容,建议在修改现行《劳动法》时克服管理本位倾向,将权益保障视为《劳动法》的核心理念。 我更希望各级劳动监察执法部门克服“行政不作为”的惰性,切实履行自身的执法职责,严格执行《劳动法》有关...
正文:郑州市管城回族区法院院长吴景禹说,为维护自己的合法权益,农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款,运用法律武器向工资拖欠方“讨说法”。当然,讨工钱不一定非得到法院打官司,民工朋友可以向当地劳动执法部门举报,也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,还可以到法院起诉。“若没钱打官司,可以申请减免诉讼费...
正文:《意见》要求,各级法院对属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件,要依法快立案、快审判、快执行,及时保护当事人的合法权益。 申诉及再审案件得不到及时回复,是群众反映强烈的突出问题。对此,《意见》明确要求依法及时审查申诉和再审请求,符合立案条件的及时立案。 《意见》强调,要认真做好群众来信来访和申诉接访...
正文:《劳动法》规定,劳动者享有“获得劳动安全卫生保护的权利”。用人单位对员工上厕所进行限制的做法,明显与这一规定相悖。对这一只“秃子头上的虱子”,当地劳动部门岂能用无处理依据来掩盖自己的冷漠无情,继续任其摧残劳动者的身体健康和精神健康呢? try { showAd(3,0,1); } catch(e...
正文:最高人民法院强调,各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件,要依法快立案、快审判、快执行,及时保护当事人的合法权益。对于不属于劳动法调整范围的务工人员与用工单位之间依法应当由人民法院管辖的民事纠纷,要及时受理,并在准确界定民事法律关系的基础上作出公正裁判。 最高人民法院提出,人民法院在审判过程中...
正文:中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士为那些备受工资拖欠问题困扰的民工“支招儿”。 黎建飞说,由于民工是城市劳动者中的弱者,他们的权 益很容易受到侵犯。面对目前国内劳动力市场供大于求,民工们普遍不太敢维护自己的权利。加上许多民工事先没与用人单位订立合同,使一些用人单位在拖欠和克扣工资时更加...
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