| 约有 4730 项符合 劳动法 的查询结果， 以下是第 4561-4580 项 （搜索用时 50 毫秒） |
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正文：房地产业和制造业的迅速发展,大批农民进城务工,但由于一些用人单位无视劳动法有关规定,用工不签劳动合同、随意辞退农民工、任意克扣和拖欠农民工工资,一些民工的权益得不到保障,由此引发的集体上访、怠工等恶性事件时有发生。据南昌市劳动和社会保障局劳动监察处处长战建军介绍,近两个月劳动部门共接到拖欠工资的集体投诉30多起,...
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正文：生活秩序的同时,利用退役前的最后一段时间,根据自身的实际情况,给自己再“补补课”、“充充电”,认真学习退役安置的有关政策法规,以及《劳动法》、《公司法》等与自己的未来密切相关的法律条款,使自己回到地方后能够做到心中有数,不至于因为不懂法律而吃亏受骗。
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正文：劳动法、消法、合同法最受企业管理者关注
一项针对北京、上海两市478家大型企业的中高层管理人员进行的调查显示:《劳动法》、《消费者权益保护法》和《合同法》最受企业中高层管理者关注。
在对10部法律关注程度的调查中,有46%的受访者对《劳动法》表示关注,有43.5%的受访者对《消费者权益保护法》表...
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正文：但由于新立公司不能举证证实其作出的解除张忠惠劳动合同的决定“是应张忠惠积极主动的要求或是双方在平等自愿、协商一致的前提下作出的,也不能举证证实该决定符合《劳动法》规定的用人单位有权单方解除劳动合同的情形”,因此,该决定“缺乏事实依据,违背劳动者真实意思表示,确有错误”。故法院判决撤销该决定,双方继续履行1999年...
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正文：针对这些情况,武警西安军事检察院及时派出专业人员深入辖区部队,为即将退伍的老兵讲授以《合同法》和《劳动法》为主要内容的法律知识,不断增强他们依法维护自身权益的能力。
他们从合同订立的一般程序、应注意把握的主要问题、合同订立后未存有劳动法规定的特殊情况而用人单位随意变更或解除合同的、如何依法维护自身的合法...
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正文：他建议,对有拖欠农民工工资问题的单位,要依据劳动法、合同法和国务院有关规定,责令限期补发;逾期不补发的,要依法做出严肃处理。建议在3年内基本解决这个问题。
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正文：我翻遍了《劳动法》的所有条文,也未找到“临时工”一词。那么,作为现阶段有着法律效力的暂住证,又为什么用了这么一个在法律上不规范的词?
也许,派出所认为我们的户口不在当地,在这里工作只是“临时”的,不固定。但对于户口在当地的员工来说,他们的用工性质和我们外地员工一样,还不一样属于“临时工”吗?在有关部门眼...
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正文：在欧洲,许多国家把性骚扰立法作为劳动法的一部分,因为性骚扰经常发生在工作环境中。比如《瑞典平等法》中除了在薪水和招聘员工方面有男女平等对待的条款,还对性骚扰问题作了许多规定。这种性骚扰立法模式的特点是增加了雇主的责任。《瑞典平等法》中除了禁止雇主对其员工进行性骚扰外,还规定雇主有责任调查员工提出的在工作地点发生的...
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正文：根据《劳动法》、《合同法》,各局严格保证民工有活儿干,有钱挣。发工资的时候,财务、公安部门派人介入,与劳务方负责人一起发放。有的局直接把工资发放到民工手中。民工干得出色的,按贡献大小,和职工一样拿奖金。今年6月,75名河南林州民工家乡夏收,急需用钱雇人收麦和买种子化肥。在这批民工进场不到1个月,且尚未验工的情况下...
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正文：之所以不宜提倡,首先这种做法明显违反了《劳动法》。我国《劳动法》第十六条明文规定,建立劳动关系应当签订劳动合同。不要工资(亦即零工资)进行所谓的历练,虽然是出于求职的需要,但这样的做法无论从哪个角度讲都是不合时宜的。诚然,目前就业形势十分严峻,就业市场上僧多粥少的现象十分突出,作为求职者,降价以求是可以理解的,但...
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正文：《条例》对一些常见的违反《劳动法》的行为也作了明确的处理规定:向劳动者收取押金保证金的、扣押劳动者证件的可处以3倍以下的罚款;职介机构提供虚假招聘信息可罚款万元;违法案件须在30天内结案等。 为了贯彻落实好《条例》,江西省政府要求,全省从即日起组织劳动保障执法大检查,对检查出的违法行为依法进行处理,典型违法案例...
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正文：早在1995年实施的《劳动法》中就明确规定:“国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。”但是,由于一直未出台相应的具体规定,在不同单位执行起来也是情况不一。目前,国家在事业单位及公务员中也已实行了带薪休假制度,但考虑到一些部门单位的实际需要,这一政策并非硬性规定,在许多单位也未能真正长久推行。...
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正文：最后,社会保障法主要是劳动法,重点内容是:集体劳动合同的签订,劳动合同的解除种类,工时规定。在解除劳动合同时,及时解除不必通知的情形一般是劳动者一方有过错,通知解除则反之。妇女童工的的使用规定也是重点内容。 国际经济法大致可以分成四个部分:导论、国际货物贸易法、我国对外贸易管理和世贸组织法律制度、国际经济法的其...
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正文：而且,各级工会要依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的规定,组织进城务工人员加入工会。在公有制企事业单位,要对进城务工人员与城镇职工一视同仁,不得拒绝他们入会。统计职工入会率,必须包括进城务工人员在内的所有职工。要抓紧做好非公有制企业特别是使用进城务工人员较多企业的工会组建工作,最大限度地把他们组织到工会...
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正文：工勤人员,或是不具有国家公务员身分的工作人员,抑或是受委托的行政主体―――以便确立他们与国家机关的关系是适用民法中的悬赏合同、雇佣合同还是劳动法或公务员条例调整,这必将影响他们的权利义务及报酬待遇乃至社会评价。 国家机关应对“线人”的录取、聘用与管理用法律加以规范:什么样的人有资格充当“线人”,他们平时的行动与...
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正文：取证,查明该公司安排职工法定休假日加班后以已安排补休为由未支付加班工资,违反了《劳动法》,责令该公司限期改正。该公司在劳动保障监察大队规定的期限内补发了张某等职工的加班工资。【中国劳动争议网律师(www.btophr. com)评析】在这个案例中,某服装公司以在事后安排了补休为借口,拒绝支付法定休假日加班工资的做...
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正文：广东仲马律师事务所的李湖侯律师说,他曾查阅大量的法律资料,并认真进行分析,发现《中华人民共和国劳动法》和劳动和社会保障部《关于执行〈劳动法〉若干问题的意见》(属于法律解释)中明确规定:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。而作为地方性法规的《广东...
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正文：《劳动法》中规定:“国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老……等情况下获得帮助和补偿。” 《劳动法》规定的这种社会保险,不同于保险公司的金融保险,主要区别在于,⑴前者是在与用人单位发生劳动关系时,劳动者应享有的权利,但后者却不是;⑵前者是强制性的,即企业和劳动者必须依法参加,而...
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正文：劳动法律事务专家左祥琦也认为,在《劳动法》体系内,对于特殊岗位,高温、低温都有防护措施,但是依据气候变化引起的劳工保护却很难找到具体的法律参照。 那么,专家学者一致呼吁出台的有关高温作业法律法规,为什么迟迟难以问世? 国家安全生产监督局那位监督专员认为,高温作业法规界定处于非常尴尬的境地。他说,其实早在199...
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正文：1995年《劳动法》实施之初,全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件3.3万件,涉及劳动者12.3万人;而2002年,全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理的劳动争议案件已达18.4万件,涉及劳动者60.6万人;劳动争议的数量是1995年的5.6倍,涉及劳动者的人数也比1995年增加了5倍。 有关专家指出...
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