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“外卖小哥”的劳动权益保障如何落地 - 要闻 正文：北京义联劳动法援助与研究中心律师黄乐平则对中青报·中青网记者表示,要想真正防止新就业形态劳动者过度劳动,关键在于平台对劳动者的控制要放松,要从工作时间的计算办法,也就是“算法”上,让就业者有更合理的劳动安排。如果“强制休息”影响到劳动者的接单和收益,“强制休息”制度,对于劳动者的实际意义来说,并不太大。 落... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/14/content_4wnE6zUWl7.html

“外卖小哥”的劳动权益保障如何落地 - 综合 正文：北京义联劳动法援助与研究中心律师黄乐平则对中青报·中青网记者表示,要想真正防止新就业形态劳动者过度劳动,关键在于平台对劳动者的控制要放松,要从工作时间的计算办法,也就是“算法”上,让就业者有更合理的劳动安排。如果“强制休息”影响到劳动者的接单和收益,“强制休息”制度,对于劳动者的实际意义来说,并不太大。 落... https://s.cyol.com/articles/2024-03/14/content_bmKE4phv.html

“外卖小哥”的劳动权益保障如何落地 - 中国青年报 正文：北京义联劳动法援助与研究中心律师黄乐平则对中青报·中青网记者表示,要想真正防止新就业形态劳动者过度劳动,关键在于平台对劳动者的控制要放松,要从工作时间的计算办法,也就是“算法”上,让就业者有更合理的劳动安排。如果“强制休息”影响到劳动者的接单和收益,“强制休息”制度,对于劳动者的实际意义来说,并不太大。 ... http://zqb.cyol.com/html/2024-03/14/nw.D110000zgqnb_20240314_2-03.htm

司法裁判为新业态劳动者合法权益撑腰 - 法治 正文：对此,人民法院依据劳动法、劳动合同法等法律规定,结合用工新模式,依法认定劳动关系,保障劳动者休息权、获得劳动报酬权等合法权益。同时,最高人民法院发挥调解、仲裁、审判工作合力,“抓前端、治未病”,把诉调对接的“调”向前延伸,健全矛盾纠纷源头联合化解和诉调对接工作机制,从源头预防和减少矛盾纠纷发生。坚持能动司法理念,... https://s.cyol.com/articles/2024-03/10/content_bmKpRosv.html

司法裁判为新业态劳动者合法权益撑腰 - 法治 正文：对此,人民法院依据劳动法、劳动合同法等法律规定,结合用工新模式,依法认定劳动关系,保障劳动者休息权、获得劳动报酬权等合法权益。同时,最高人民法院发挥调解、仲裁、审判工作合力,“抓前端、治未病”,把诉调对接的“调”向前延伸,健全矛盾纠纷源头联合化解和诉调对接工作机制,从源头预防和减少矛盾纠纷发生。坚持能动司法理念,... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/10/content_WVOoZdCLng.html

问答之间彰显新疆开放自信 - 滚动 正文：代表们还表示,中国有劳动法、劳动合同法。新疆棉花从种植到采收,再到纺织,企业与员工严格按照劳动法、劳动合同法执行,根本不存在所谓的“强迫劳动”。地力下提·帕尔哈提代表答澎湃新闻记者:所谓“文化灭绝”完全是谎言!天山网-新疆日报记者 管梦颖“所谓‘文化灭绝’完全是谎言!”3月7日上午,新疆代表团开放团组活动上,全国... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/09/content_wdVdPAuRVK.html

“离线休息权”如何保障?值班算加班吗?听法官详解 - 法治 正文：法官讲法我国劳动法领域目前执行三种工时制度,即标准工时制、综合计算工时制及不定时工时制。标准工时制模式下,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。根据我国劳动法的规定,除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外,用人单位安排劳动... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/06/content_jpnEzduwP3.html

“离线休息权”如何保障?值班算加班吗?听法官详解 - 法治 正文：法官讲法我国劳动法领域目前执行三种工时制度,即标准工时制、综合计算工时制及不定时工时制。标准工时制模式下,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。根据我国劳动法的规定,除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外,用人单位安排劳动... https://s.cyol.com/articles/2024-03/06/content_3ndXEet0.html

下班回微信算加班吗?有委员指出这一现象…… - 综合资讯 正文：吕国泉建议加强顶层设计,在劳动法立法层面引入离线休息权——即在法定或约定工作时间之外,劳动者享有拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。另据@最高人民检察院 消息,全国人大代表张海荣、张晓、孙元华等均呼吁,应尽快健全法律制度,完善工资、工时、休息、休假等相关规定,保障劳动者“离线休息权”。如何界定“隐形... https://s.cyol.com/articles/2024-03/06/content_3ndX63F0.html

保障“离线休息权”,让员工远离工作群“轰炸” - 创业+ 正文：根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,同时应向劳动者支付加班工资。现实中,不少职工下班后花在工作群的时间远远超过一小时,但并未获得相应的劳动报酬。近年来,有关“保障劳动者离线休息权”“将离线休息权入法,提高企业隐形加班违法成本”的呼吁不断增... https://s.cyol.com/articles/2024-03/06/content_2bd0A8c3.html

消除歧视,推进公平就业 - 创业+ 正文：我国劳动法规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。就业促进法也规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。法律已有明确规定,为何就业歧视行为依然屡禁不止?多位代表委员认为,劳动力市场供需失衡,给了用人单位“选择”的机... https://s.cyol.com/articles/2024-03/06/content_5xYKA6iM.html

下班回微信算加班吗?有委员指出这一现象…… - 热点 正文：吕国泉建议加强顶层设计,在劳动法立法层面引入离线休息权——即在法定或约定工作时间之外,劳动者享有拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。另据@最高人民检察院 消息,全国人大代表张海荣、张晓、孙元华等均呼吁,应尽快健全法律制度,完善工资、工时、休息、休假等相关规定,保障劳动者“离线休息权”。如何界定“隐形... https://s.cyol.com/articles/2024-03/05/content_6zxEwAIG.html

下班回微信算加班吗?有委员指出这一现象…… - 热点 正文：吕国泉建议加强顶层设计,在劳动法立法层面引入离线休息权——即在法定或约定工作时间之外,劳动者享有拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。另据@最高人民检察院 消息,全国人大代表张海荣、张晓、孙元华等均呼吁,应尽快健全法律制度,完善工资、工时、休息、休假等相关规定,保障劳动者“离线休息权”。如何界定“隐形... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/05/content_ZvPYlxU2qe.html

青平:​“休而不息”?请归还劳动者“离线休息权” - 中青在线特约评论员 李子羿 正文：而提案中建议在劳动法立法层面引入离线休息权,提高企业隐形加班违法成本。这样的提议,不仅是对劳动者休息权的维护,同样也是对恶意“隐形加班”的打击。鼓励劳动者在下班后真正脱离工作状态,享受个人和家庭生活,不仅有助于提升员工的工作满意度和生活质量,也能促进企业的长远发展和社会责任的履行。“离线休息权”也应当成为劳动者的... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/05/content_aj74lvH0m6.html

青平:​“休而不息”?请归还劳动者“离线休息权” - 热点 正文：而提案中建议在劳动法立法层面引入离线休息权,提高企业隐形加班违法成本。这样的提议,不仅是对劳动者休息权的维护,同样也是对恶意“隐形加班”的打击。鼓励劳动者在下班后真正脱离工作状态,享受个人和家庭生活,不仅有助于提升员工的工作满意度和生活质量,也能促进企业的长远发展和社会责任的履行。“离线休息权”也应当成为劳动者的... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/05/content_JQZMG5HZBO.html

青平:​“休而不息”?请归还劳动者“离线休息权” - 青平 正文：而提案中建议在劳动法立法层面引入离线休息权,提高企业隐形加班违法成本。这样的提议,不仅是对劳动者休息权的维护,同样也是对恶意“隐形加班”的打击。鼓励劳动者在下班后真正脱离工作状态,享受个人和家庭生活,不仅有助于提升员工的工作满意度和生活质量,也能促进企业的长远发展和社会责任的履行。“离线休息权”也应当成为劳动者的... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/05/content_KaZzGOTBAQ.html

青平:​“休而不息”?请归还劳动者“离线休息权” - 滚动 正文：而提案中建议在劳动法立法层面引入离线休息权,提高企业隐形加班违法成本。这样的提议,不仅是对劳动者休息权的维护,同样也是对恶意“隐形加班”的打击。鼓励劳动者在下班后真正脱离工作状态,享受个人和家庭生活,不仅有助于提升员工的工作满意度和生活质量,也能促进企业的长远发展和社会责任的履行。“离线休息权”也应当成为劳动者的... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/05/content_mOJylZhVL5.html

青平:​“休而不息”?请归还劳动者“离线休息权” - 青平 正文：而提案中建议在劳动法立法层面引入离线休息权,提高企业隐形加班违法成本。这样的提议,不仅是对劳动者休息权的维护,同样也是对恶意“隐形加班”的打击。鼓励劳动者在下班后真正脱离工作状态,享受个人和家庭生活,不仅有助于提升员工的工作满意度和生活质量,也能促进企业的长远发展和社会责任的履行。“离线休息权”也应当成为劳动者的... https://s.cyol.com/articles/2024-03/05/content_GqZn8KH7.html

保障“离线休息权”,让员工远离工作群“轰炸” - 法治 正文：根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,同时应向劳动者支付加班工资。现实中,不少职工下班后花在工作群的时间远远超过一小时,但并未获得相应的劳动报酬。近年来,有关“保障劳动者离线休息权”“将离线休息权入法,提高企业隐形加班违法成本”的呼吁不断增... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-03/05/content_MbZl2EIKvw.html

保障“离线休息权”,让员工远离工作群“轰炸” - 法治 正文：根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,同时应向劳动者支付加班工资。现实中,不少职工下班后花在工作群的时间远远超过一小时,但并未获得相应的劳动报酬。近年来,有关“保障劳动者离线休息权”“将离线休息权入法,提高企业隐形加班违法成本”的呼吁不断增... https://s.cyol.com/articles/2024-03/05/content_aj7VmEfz.html

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