| 约有 271 项符合 人才机制 的查询结果， 以下是第 81-100 项 （搜索用时 163 毫秒） |
|
正文：提供人才机制改革的“试验田”。在企业设立博士后科研工作站,是中国博士后制度的创新,一大批博士后研究人员到高新技术企业,结合产业发展,开展基础研究,承担国家重大科技攻关任务。
...
|
|
正文：提供人才机制改革的“试验田”。在企业设立博士后科研工作站,是我国博士后制度的创新,一大批博士后研究人员到高新技术企业,结合产业发展,开展基础研究,承担国家重大科技攻关任务。与此同时,博士后人员国际化水平也在稳步提升——2020年留学回国人员和外籍人员博士后占当年进站博士后总数的13.16%,比2015年增长109...
|
|
正文：提供人才机制改革的“试验田”。在企业设立博士后科研工作站,是我国博士后制度的创新,一大批博士后研究人员到高新技术企业,结合产业发展,开展基础研究,承担国家重大科技攻关任务。与此同时,博士后人员国际化水平也在稳步提升——2020年留学回国人员和外籍人员博士后占当年进站博士后总数的13.16%,比2015年增长109...
|
|
正文：提供人才机制改革的“试验田”。在企业设立博士后科研工作站,是我国博士后制度的创新,一大批博士后研究人员到高新技术企业,结合产业发展,开展基础研究,承担国家重大科技攻关任务。与此同时,博士后人员国际化水平也在稳步提升——2020年留学回国人员和外籍人员博士后占当年进站博士后总数的13.16%,比2015年增长109...
|
|
正文：提供人才机制改革的“试验田”。在企业设立博士后科研工作站,是我国博士后制度的创新,一大批博士后研究人员到高新技术企业,结合产业发展,开展基础研究,承担国家重大科技攻关任务。与此同时,博士后人员国际化水平也在稳步提升——2020年留学回国人员和外籍人员博士后占当年进站博士后总数的13.16%,比2015年增长109...
|
|
正文：优化管理体制和人才机制。雄安新区实行大部门制和扁平化管理,工作人员实行聘任制和年薪制,全面实行权责清单制度。推出包括高层次人才、产业人才、高技能人才等10个专项计划在内的“雄才计划”,建立包括教育、医疗、住房、税收奖励等在内的“菜单式”人才待遇政策包。积极推行积分落户政策,为急需的特殊人才开通落户直通车。 ——...
|
|
正文：优化管理体制和人才机制。雄安新区实行大部门制和扁平化管理,工作人员实行聘任制和年薪制,全面实行权责清单制度。推出包括高层次人才、产业人才、高技能人才等10个专项计划在内的“雄才计划”,建立包括教育、医疗、住房、税收奖励等在内的“菜单式”人才待遇政策包。积极推行积分落户政策,为急需的特殊人才开通落户直通车。 ——...
|
|
正文：优化管理体制和人才机制。雄安新区实行大部门制和扁平化管理,工作人员实行聘任制和年薪制,全面实行权责清单制度。推出包括高层次人才、产业人才、高技能人才等10个专项计划在内的“雄才计划”,建立包括教育、医疗、住房、税收奖励等在内的“菜单式”人才待遇政策包。积极推行积分落户政策,为急需的特殊人才开通落户直通车。 ——...
|
|
正文：瞄准“双碳”战略目标,建立灵活的人才机制,集聚一批能源、“双碳”方向的海内外领军人才、高层次人才和创新团队。深入推进“新工科”建设,创建面向“双碳”的未来技术学院和现代产业学院,加快培养大批能源领域急需紧缺的高水平复合型人才,不断增强人才自主培养能力,努力造就青年科技人才后备军,打造服务“双碳”目标的人才梯队。 ...
|
|
正文：智能化升级远不止技术升级,沉淀在制造业现场的,还包括企业文化、愿景和人才机制。 “灯塔企业”中信戴卡2017年在长沙设立的南方智能制造基地——长沙戴卡一起步,自动化、智能化程度就超过了70%,相比传统生产线节省人力60%。 “在铸造车间,以前工人叫操作工,现在叫工艺员,以后可能都叫技术工程师。”生产质量总监刘...
|
|
正文：此次《方案》中提到,要以“创新型、市场化、国际化”为原则加快建设,完善金融人才机制,引进高端期货人才。对此,罗满生直言,“相比北京、上海等地,广州金融高端人才数量确实相对较少。但是广州一直是改革开放的前沿城市,经济发展迅速,并且同其他一线城市相比,房价相对较低,对金融人才聚集,尤其是大湾区青年金融人才来穗创新创业...
|
|
正文：4、健全高成长的人才机制。建设高水平人才高地,要求抓住人才快速成长、有效成长进程中的核心诉求,破除制约发展的瓶颈难点,着力加大改革和开放的力度,让海内外人才基于此、快发展、高成长。一方面,要以改革力量激发人才活力,用人才力量来引领创新,用人才活力来激活发展,有效驱动和牵引、引导、建构以及创造新的发展。建立进一步向...
|
|
正文：4、健全高成长的人才机制。建设高水平人才高地,要求抓住人才快速成长、有效成长进程中的核心诉求,破除制约发展的瓶颈难点,着力加大改革和开放的力度,让海内外人才基于此、快发展、高成长。一方面,要以改革力量激发人才活力,用人才力量来引领创新,用人才活力来激活发展,有效驱动和牵引、引导、建构以及创造新的发展。建立进一步向...
|
|
正文：4、健全高成长的人才机制。建设高水平人才高地,要求抓住人才快速成长、有效成长进程中的核心诉求,破除制约发展的瓶颈难点,着力加大改革和开放的力度,让海内外人才基于此、快发展、高成长。一方面,要以改革力量激发人才活力,用人才力量来引领创新,用人才活力来激活发展,有效驱动和牵引、引导、建构以及创造新的发展。建立进一步向...
|
|
正文：4、健全高成长的人才机制。建设高水平人才高地,要求抓住人才快速成长、有效成长进程中的核心诉求,破除制约发展的瓶颈难点,着力加大改革和开放的力度,让海内外人才基于此、快发展、高成长。一方面,要以改革力量激发人才活力,用人才力量来引领创新,用人才活力来激活发展,有效驱动和牵引、引导、建构以及创造新的发展。建立进一步向...
|
|
正文：齐鲁制药(海南)有限公司董事长刘文民说:“我们建立了以事业育人、待遇留人、政策引人、以情聚人为核心的人才机制,为高层次人才提供了广阔的发展空间。” 据刘文民介绍,2018年10月9日,该公司获批设立为博士后科研工作站,开展博士后人才的招聘、培养工作。为高层次人才提供了可以发挥所长的舞台,每年邀请业内著名专家、学...
|
|
正文：在竹立家看来,此次讲话有利于唤起全社会重视人才,尊重人才,让“尊重人才、求贤若渴”的氛围在全社会蔚然成风,同时这也是人才机制顺利运行的奠基之石。 用不同的“尺子”去衡量 多年来,人才“评”和“用”的脱节被认为是职称制度中的一大弊端。习近平总书记在讲话中明确指出,要完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡...
|
|
正文：在竹立家看来,此次讲话有利于唤起全社会重视人才,尊重人才,让“尊重人才、求贤若渴”的氛围在全社会蔚然成风,同时这也是人才机制顺利运行的奠基之石。 用不同的“尺子”去衡量 多年来,人才“评”和“用”的脱节被认为是职称制度中的一大弊端。习近平总书记在讲话中明确指出,要完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡...
|
|
正文：在竹立家看来,此次讲话有利于唤起全社会重视人才,尊重人才,让“尊重人才、求贤若渴”的氛围在全社会蔚然成风,同时这也是人才机制顺利运行的奠基之石。 用不同的“尺子”去衡量 多年来,人才“评”和“用”的脱节被认为是职称制度中的一大弊端。习近平总书记在讲话中明确指出,要完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡...
|
|
正文：下一步,团三明市委还计划赴北京大学等高校走访联络,探索建立青年人才工作联络站,持续加强与重点高校学生常态化联系,进一步深化引进青年人才机制。
...
|
| 首页 前页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下页 尾页 |