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正文:其实人遇到的困难,不管是像我们养猪的还是养獭兔的,遇到的问题都是技术、人才、资金、市场、管理、人才培养、资本对接的问题,这是每个企业都会面对的。之所以能够走到现在,我觉得就是你的事业的梦想,如果说梦想有了,也就是你有一个非常清楚的目标,你要什么?就像我跟我自己说,我就想一件事情,生猪产业化,我要引领并且推进中国生...
正文:我就觉得我是锻炼身体的,也觉得挺好,就是说你怎么看待中间的困难,人才问题,资金问题。刚开始起步,没有资产抵押,贷不来款。你说这都是困难吗?我觉得就是怎么面对和看待的问题,既然选择了创业,就要做好心里的准备,如果你把它当做享受的过程,你就会觉得特别的开心。 主持人:你不做老师回去养猪,家里人同意吗? 燕君芳...
正文:燕君芳:其实我觉得要去农村,首先一点来说,如果他能这样想,我真的想对现在的青年说几句,因为最落后的地方,是最需要人才的地方。因为你看现在城里,机会当然发展非常活跃,越是这样的话,因为在农村竞争少,你去了以后又有知识,思想又活跃,如果你有这样的想法是对的,像农业行业就需要人才,你要去的话,空间首先非常大。 第二...
正文:燕君芳认为,农村因为相对落后,所以是最需要人才的地方,另外在农村竞争少,假如年轻人又有知识,思想又活跃,发展空间其实是相当大的。她同时建议青年朋友要调整心态,“因为去了以后,不一定马上就能成功,急于求成肯定不行。另外,目标要明确,不要贪得太大,先找一个小的项目做,这个做成以后,一个是练自己的本领,第二积累经验,第...
正文:新疆煤校的毕业生不好找工作,但是现在煤校技校生毕业后的工资比大学生的工资还要高,因为我国40%的煤矿资源位于新疆需要开发,所以国家需要煤校技工专业人才。     徐强:实际还是认知上的不对,你能说干什么也不行的能当工人吗?我们总认为干什么都不行才能让他当工人,以后大学生当工人的会很普遍,只是我们现在还没达到,还没...
正文:徐强:中国的发展需要一批批的技术工人,我们说蓝领,高技术人才。我们现在说技工荒,其实缺的是优秀人才。每个人都要问你是优秀的吗?你要是优秀的,你就会被留下来,就会被人选中,要是不是,就暂时等待,等待的同时也可以自己去创造条件。     原春琳:那段时间大概持续了多长时间?     徐强:三年多时间,很难熬,周边看那...
正文:我希望通过这种方式为工厂发现更多管理岗位上的人才。     主持人:做什么样的事情能让你觉得一下子刮目相看呢?     汪宏坤:比如交一件产品,客户说要两天的时间,如果让两个工人同时做。可能有一个工人会说两天不太可能,但是另一个工人他就觉得两天有可能。说没有可能的工人,他只看到了困难。说可能的工人,他想到了解决困...
正文:杜鹏飞:主要还是要感谢集团有一个好的人才培养机制。同时我自己在这么多普通工作者当中,处在这个阶段的时候,一定要做一个有思想,有想法的青年。跟我刚才讲的一样,首先第一要给自己设立一个目标,自己要达到这个目标,或者要想有好的提升,自己欠缺在哪些方面?比如保安人员要提升到中层管理这块,那你缺什么呢?安保可能需要维修一些...
正文:主持人:有一个网友问汪老师你比较欣赏什么样的人才,你们公司招人的标准是什么样的呢?     汪宏坤:只要在本职岗位上把工作干好了,踏踏实实的员工都是我们的人才。因为刚开始我招员工的时候,你没法从简历上判断这个人是什么样的人,你只能从表面上看他条件不错,但是他的本质你是看不到的,我认为一个好的员工的标准必须是工作努...
正文:我希望通过这种方式为工厂发现更多管理岗位上的人才。 主持人:做什么样的事情能让你觉得一下子刮目相看呢? 汪宏坤:比如交一件产品,客户说要两天的时间,如果让两个工人同时做。可能有一个工人会说两天不太可能,但是另一个工人他就觉得两天有可能。说没有可能的工人,他只看到了困难。说可能的工人,他可能平时认真努力,对...
正文:主持人:有一个网友问汪老师你比较欣赏什么样的人才,你们公司招人的标准是什么样的呢? 汪宏坤:我觉得人才在任何岗位上都有,只要把工作干好了,踏踏实实的员工都是我们的人才。我们的招人标准,首先这个员工到我们公司以后,因为刚开始我招员工的时候,员工的简历投到这儿的时候,你没法从简历上判断这个人是什么样的人,你只能从...
正文:杜鹏飞:首先集团有一个好的人才培养机制,这个非常重要。同时我自己在这么多普通工作者当中,处在这个阶段的时候,一定要做一个有思想,有想法的青年。跟我刚才讲的一样,首先第一要给自己设立一个目标,自己要达到这个目标,或者要想有好的提升,自己欠缺在哪些方面?比如保安人员要提升到中层管理这块,那你缺什么呢?安保可能需要维修...
正文:巩庆海:只能说我们上学的时候,我是99年报考的,那个专业可能还是冷门,现在逐渐航天热起来以后,航天对人才选拔,跟刘总那儿选才一样要过五关,斩六将才能进入。我觉得很多学子还是要有这个意向来介入。     主持人:有一位网友问刘庆峰先生,他觉得咱们应该自己建立自己的语音互动平台,市场就是战场,他觉得语音输入网站,有没...
正文:我们在公司就提出,核心原创性的产业,CEO要有刘备一样的心胸,有了这样的背景,对于吸引优秀人才创业非常有好处。     主持人:咱们的研究在国内还是刚刚起步,甚至可以说是薄弱阶段,年轻人机会更大,秀杰有什么体会没有?     王秀杰:如果从基础研究来说,我是一个新兴学科受益者。我们生物信息学就是在基因测算以后,产...
正文:徐强先后获得了“全国杰出青年岗位能手”、“中国青年五四奖章”、“中华技能大奖”、“全国五一劳动奖章”、“中国机械工业技能大师”、“辽宁省特等劳动模范”、“辽宁省功勋高技能人才”、“辽宁省优秀共产党员”等荣誉称号。当选为辽宁省党代表和第十一届全国人大代表,多次受到党和国家领导人的亲切接见。
正文:国之强大要靠人才,而人才的背后是教育。现在信息发达,但接受信息还不等于教育。也有些人能讲,喜欢“侃大山”,夸夸其谈,但问他几个历史文化方面的基础性问题,就说不上来了,数典忘祖,怎么行啊?难道我们当代人就只能谈论一些与商品市场、谈情说爱相关的东西吗?谈点理想、信念,讲点英烈先贤,就“左”了,就“文革”了? 我...
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