| 约有 484 项符合 高技能人才 的查询结果， 以下是第 321-340 项 （搜索用时 113 毫秒） |
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正文：此次改革还打破了国籍、户籍、地域、身份、人事关系等制约,除国有企事业单位和非公经济单位人才外,新开通了优秀外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才的职称申报渠道,为各类专业技术人才畅通了晋升通道,解决了过去职称晋升“玻璃门”的问题,全面激发人才发展活力,使各类人才职业发展“条条大路通罗马”。
其他亮点
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正文：此次改革还打破了国籍、户籍、地域、身份、人事关系等制约,除国有企事业单位和非公经济单位人才外,新开通了优秀外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才的职称申报渠道,为各类专业技术人才畅通了晋升通道,解决了过去职称晋升“玻璃门”的问题,全面激发人才发展活力,使各类人才职业发展“条条大路通罗马”。
其他亮点...
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正文：此次改革还打破了国籍、户籍、地域、身份、人事关系等制约,除国有企事业单位和非公经济单位人才外,新开通了优秀外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才的职称申报渠道,为各类专业技术人才畅通了晋升通道,解决了过去职称晋升“玻璃门”的问题,全面激发人才发展活力,使各类人才职业发展“条条大路通罗马”。
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正文：另一方面,我国高技能人才严重短缺,发展不平衡不充分,特别是青年技能人才储备不足,综合素质能力不强,严重妨碍了我国“制造强国”的发展战略,制约着我国参与国际竞争的实力。
这些年,尽管新闻媒体在职业教育报道方面也都作出了不少的努力,但是,职业教育依然是行业内、业界所关注的“小众话题”,很难进入公众的视野。如此...
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正文：只有努力提升职业教育的社会声誉和吸引力,让职教师生享受敬重、不受委屈,让接受职业教育成为人们主动、自觉的选择,才能有效引导高职院校不以改名去“职业”为荣,心无旁骛地坚守培养高技能人才的神圣阵地,专心致志地助力区域经济社会发展。
(作者系浙江永嘉学院教授、副院长)
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正文：人社部政策研究司副司长卢爱红日前在2017年第四季度新闻发布会称,目前我国就业人员是7.76亿人,技术工人有1.65亿人,其中高技能人才仅有4700多万人,仅占整个就业人员的6%。从市场供求看,近几年,技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平,供需矛盾非常突出。其中,技术工人...
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正文：我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段,不仅需要一大批创新研发人才,还需要一大批掌握绝技绝活、技术精湛的高技能人才。纵观世界,凡制造强国,必然首先是技工大国。建设一支高水平的技能工人队伍,对我国经济转型发展有着至关重要的意义。
当前,我国已初步形成一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人...
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正文：支持职业院校专设流动岗位,适应产业发展和参与全球产业竞争需求,大力引进行业企业一流人才,吸引具有创新实践经验的企业家、高科技人才、高技能人才等兼职任教。完善职业院校教师考核评价制度,双师型教师考核评价要充分体现技能水平和专业教学能力。
19.深化高等学校教师人事制度改革。积极探索实行高等学校人员总量管理。...
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正文：“目前看,我国就业人员是7.76亿人,技术工人有1.65亿人,其中高技能人才仅有4700多万人,仅占整个就业人员的6%。从市场供求看,近几年人才市场的求人倍率上,技术工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平,供需矛盾非常突出。企业对技能型工人短缺的问题反应非常强烈。”卢爱红表示,...
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正文：就业结构性矛盾突出,“用工荒”与“就业难”现象长期并存,下岗人员职业技能不适应再就业岗位需要,传统行业中低端岗位减少,高技能人才短缺现象比较严重;大学毕业生就业存在结构性错配,就业“量”与“质”不匹配。脱贫攻坚任务非常艰巨,脱贫成本更高、难度更大,脱贫稳定性不够,因病、因学、因灾返贫的风险依然存在。社保基金收支平...
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正文：从教师编制制度进一步考虑,其编制体系主要还是参照普通中小学的编制体系,而兼职教师、大量优秀工程技术专家、高技能人才等师资引进往往需要灵活的编制和人事体系来增强职教教师岗位的吸引力,这种针对性和有效性的缺失使得大量优秀的人才止步于体系外,流失于行业中。
面对如此多的问题,职业院校师资培养问题似乎成了一个很难...
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正文：据人社部统计,截至2016年,我国高技能人才总量已达4791万,但人才储备仍然存在缺口。习近平总书记在十九大报告中指出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
0.015到0.04毫米,这是第43届世界技能大赛数控铣项目的精度要求,比成年人...
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正文：今后专业技术人才取得注册会计师、注册建筑师等准入类职业资格可按规定认定相应职称,符合条件的高技能人才,也可按规定参加相应专业技术职称评审。
意见提到,对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,将适当放宽学历、资历限制,不作外语、计算机应用能力要求,教案、病案、项目报告、技术总结、工程方案、设计文件等可...
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正文：做大做强高层次、高技能人才队伍。
稳慎推进工资收入分配制度改革。以完善体现不同职业群体特点的工资收入分配政策为核心,加强制度设计。扩大公立医院薪酬制度改革试点,研究建立公务员和企业相当人员工资调查比较制度。
此外,春节临近,工程建设领域又将迎来工程款、工资款的结算高峰,欠薪问题可能多发频发。人社部...
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正文：安徽省外国专家局相关负责人告诉记者,外国人才签证的发放对象为国家经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才,符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才。
据悉,首批得到外国人才签证的这两名专家将分别前往中科大数学学院和物理学院天文系从事教学科研活动。
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正文：上个月,一大批工程技术人员拿到了高级工和技师资格证书,成为手拿双师证的高技能人才。
在瓦轴集团精密传动轴承有限公司车间里,有着20多年一线操作经验的老...现在,瓦轴集团已经有将近两百人考取了高级工、技师资格,成为工厂里手拿双师证的金领,企业生产效率也更高了,营业收入实现两位数增长。在王峰看来,通过学习补齐自...
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正文：本报杭州1月11日电(王海霞 中国青年报·中青在线记者 董碧水)为培育和造就一支具有工匠精神、适应浙江产业转型升级要求的高技能人才队伍,百名“浙江工匠”选树活动今天启动。
据介绍,选树活动将面向全省职工,以工匠精神、工作实绩和贡献大小为衡量标准,重点聚焦浙江十大传统行业、八大万亿产业中的制造业、现代服务业和具...
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正文：行动计划规定,开展精准技能扶贫工作成效显著的技工院校,在实施国家高技能人才振兴计划相关项目、省技工教育特色名校评选、齐鲁技能大师特色工作站评选等工作中,同等条件下优先给予支持。对帮扶技工学校开展支教工作的技师学院专业教师,支教服务期可作为基层工作经历,在专业技术职称评审、岗位聘用、评选齐鲁首席技师和有突出贡献的技...
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正文：激励机制应更多体现在对高技能人才的精神奖励上,现实中,有些企业把技术工人的劳动等同于简单劳动或低级劳动,即使成了高级技工,在工资、福利、住房等待遇上,也往往不如管理人员,这在某种程度上造成许多技工急于脱离“工人队伍”。因此,强化对技能人才有效的激励机制,在企业中营造尊重人才的浓厚氛围,充分调动人才的积极性,制定使...
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正文：近年来,江苏省委、省政府高度重视职业技能人才培养培训工作,大力实施职业技能提升行动计划,职业技能整体水平明显提升,涌现出一大批优秀高技能人才。截至目前,江苏省新增高技能人才31.7万人,高技能人才总量达358.2万人,均居全国第一。每万名劳动者中高技能人才数达752人,提前超额完成江苏省基本实现现代化的目标任务。
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