| 约有 87 项符合 降薪 的查询结果， 以下是第 61-80 项 （搜索用时 56 毫秒） |
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正文：于是,2011年回国后,她先加入波士顿咨询公司,看准互联网方向,后来主动降薪到原来的四分之一进入一家母婴电商公司,从采购助理一直做到副总裁,从中发现了早教市场的痛点,这也是她的兴趣所在,所以毫不犹豫地创业了。
“创业一定是你真正想做的事情,相信自己能让世界变得不一样。”2017年2月,彭琳琳创办“小步早教”,...
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正文：“开人”10年,在李青这里,大多数时候调岗、降薪这些“初级招数”甚至都无需登场。只需要使出“第一招”“批评教育”,目的就能达到。
“批评教育其实就是‘找茬’。”李青说,“要想找出员工的问题其实并不难。每天找,每天当众批评你,也不是人格侮辱,就是让你丢脸,让所有人都知道公司不待见你。这种情感上的打压挺可怕的...
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正文：部分企业更希望通过少缴纳养老保险、社保费用从而减少企业开支,获取更多的利润,而一般企业不会减少缴纳公积金,“公积金减少则意味着工资减少,那企业直接和员工协商降薪就行了。”在他看来,一般企业并不会这么做,降薪也会直接降低企业的人才吸引力。
新闻多一点:
关于公积金这些变化你也要知道
四部委:防止违规提取公积金用...
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正文：原标题:调岗、降薪、无薪长假…… 一些企业变相裁员“花式违法”
调岗、降薪、无薪长假……一些企业变相裁员手段不断翻新,律师感叹——
【职场不可不说的变相裁员①】“办公室调岗到保洁的都属‘低级手段’了”
编者按
一些用人单位让劳动者走人时,会“玩花招”逼迫员工辞职,以避免支付经济补偿金,这被形象地描...
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正文：对孕期、哺乳期的女职工擅自转岗、缩短产假、变相降薪或辞退女职工等。”封蕾说。
女职工生育权益遭侵犯,用人单位怎么说?
“企业也有难处,‘一个萝卜一个坑’,女职工较多的部门,如果扎堆生孩子、多人休产假,势必会影响工作。若再招新人,休完产假回来的人又无法安排,‘排队生育’是规避一些矛盾的现实选择。”北京...
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正文：不少人是降薪加入的,他们看重的是外骨骼机器人的未来。
王潮成了公司的CEO,也是公司年纪最小的人。公司现有20多位员工,只有一位负责HR工作,其他均是研发人员,王潮常常开玩笑说仅有的两位女生是“女汉子”。
作为CEO,王潮的一个任务是找钱。公司很顺利地拿到了创客总部领投的天使投资共500万元,估值...
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正文：在某海外投资顾问公司提交的多封邮件中,只体现了公司单方告知王女士降薪调岗,未体现出双方关于工作内容及岗位的协商过程;且在降薪调岗不足一个月的时间内,该公司又以“对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况,业绩不合格等情况”“不符合该工作岗位要求”为由,作出了解除劳动关系的决定。法院认定该解除行为违法。
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正文：等到融资之后,又常常采用‘烧钱大战’的方式吸引用户,同时也对其员工承诺高薪,但在运营一段时间后企业‘无钱可烧’且经营乏力时,为节省成本,于是便给员工降薪、少缴社保甚至拖欠工资,进而引发劳动争议。”
“另外,因整合资本资源,企业兼并重组在初创企业里较为常见。但员工是留是走,如何留和怎么走的问题却可能引发争议,特...
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正文：不同企业的薪资水准相比去年有所浮动,阿里、美团、京东等都有所提高,但华为却降薪缩招了。
这个校招QQ群聚集了在杭各大院校的毕业生,记者选取了计算机专业的学生进行了调查,发现这个专业毕业生的年薪基本属于目前校招中最高的。但不同学历之间也有较大的年薪差距,其中本科应届生通常是接近20万元的年薪;而对硕士生来说...
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正文：高官降薪命令最初是在2015年2月签署的,同年3月开始生效,之后普京曾多次延长这一命令。
普京2016年申报的收入是886万卢布(约102万人民币)。克里姆林宫收入最高的是总统办公厅第一副主任谢尔盖·基里延科,他申报的收入是8550万卢布(约985万人民币)。
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正文：国企高管降薪、机关事业单位养老保险制度改革方案出台;取消和下放多项行政审批事项,老百姓办事从此更加顺畅;绿水青山、碧海蓝天重塑美丽家园……
“办好中国的事情,关键在党。”只有坚持中国共产党的领导,才能最大限度发挥中国特色社会主义制度的优越性,中国道路才能越走越宽广。
和平发展理念惠及世界 中国道路开辟新境...
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正文：国企高管降薪、机关事业单位养老保险制度改革方案出台;取消和下放多项行政审批事项,老百姓办事更加顺畅……
——生态文明建设取得新成效。能源资源利用效率整体提升,单位GDP能源资源消耗明显下降;2016年,全国完成造林面积679万公顷,比2012年增长21.3%;2016年,在监测的338个城市中,空气质量达标的城市...
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正文：也有专家指出,目前很多传统工业企业将“显性失业”转化为“隐性失业”,常见的手段有降薪、缓发工资、停薪留职、内部休假、推迟入职。这种“隐形失业”不如“下岗潮”来得扎眼,但它无形中侵蚀着员工的福利和社会稳定的防线。
继续推进就业创业
就业是最大的民生。当前,我国仍要把就业创业摆在更加突出的位置,把就业作...
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正文：签约后降薪,防不胜防
当然啦!也有人生赢家早就签好三方协议,等着迎接“职场freshman”的生活,真是图样图森破!请看这个↓↓↓
国企大公司公然欺负应届毕业生?
What!
当然,中建四局公司很快道歉。要知道目前法律虽对“三方协议”没有明确规范,但它是受到民法和合同法保护的,如...
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正文：所以,你经常可以听到某几位巨星为了留住另一位巨星甘愿降薪的消息。这不是说他们真有那么慷慨,而是每个人都清楚,这样能获得更大的价值——冠军的影响力,会使得商业代言趋之若鹜,碗里失去的,可以从盘子里得到更多。
当然,使用行政手段拆分一支超级强队,也不是一件容易的事。勇士球星德拉蒙德·格林就说,联盟瞄准的目标,...
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正文：女职工在孕期、产期、哺乳期被降薪或辞退等违法现象时有发生。
有的用人单位的规章制度直接限制女职工结婚、生育等权利。有的用人单位在发布招聘广告时限定了求职者的性别范围,并在实际招聘中一直未对女性的能力是否满足岗位要求进行审查,而是直接以性别为由多次拒绝女性应聘,拒绝给予女性平等的面试机会,侵犯女性就业者的就...
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正文：40岁的马布里在自己的声明中则把薪金条件说得更加直白,他愿意降薪20%。很显然,这个降薪的幅度与北京队的预期相去甚远。
对于40岁的老马到底配得上什么样的年薪这个问题,球迷、媒体、俱乐部想必仁者见仁、智者见智。在刚刚过去的这个赛季,他场均出战35分钟,有21.4分、4个篮板和5.5次助攻进账,比之前两个赛...
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正文：降薪明显的还有常熟银行。2015年常熟银行未上市时,人均薪酬为28.48万元;2016年上市之后,人均薪酬降至19.84万元,降幅达到30.33%。如果和2014年相比,当年其员工人均薪酬为43万元,更是连当初一半都没有。
部分股份制银行高管大幅降薪
尽管人均薪酬总体小增,但股份制银行高管们的薪酬却...
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正文：降薪明显的还有常熟银行。2015年常熟银行未上市时,人均薪酬为28.48万元;2016年上市之后,人均薪酬降至19.84万元,降幅达到30.33%。如果和2014年相比,当年其员工人均薪酬为43万元,更是连当初一半都没有。
部分股份制银行高管大幅降薪
尽管人均薪酬总体小增,但股份制银行高管们的薪酬却...
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正文：只不过,在经济下行的重压之下,银行业利润增速下滑,全行业降薪已是大势所趋。
除了银行,受大环境影响的还有很多其他行业。比如,工程施工业投资增速下滑,开工率不足;酒店餐饮行业消费走软,门庭冷落;汽车行业位于发展周期底部,经营压力不断加大……很多企业都遇到经营困难,不得不让员工也一起过段“苦日子”。
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