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大力发现培养选拔优秀年轻干部——四论贯彻落实全国组织工作会议精神 - 推荐 正文：要防止材质疏松的“速生树”,防止“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”,混基层经历,防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部,要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,不拘一格大胆使用,同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部,要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新,及时把相形见绌的调整出去... http://news.cyol.com/content/2018-07/09/content_17363886.htm

大力发现培养选拔优秀年轻干部 - 推荐 正文：要防止材质疏松的“速生树”,防止“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”,混基层经历,防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部,要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,不拘一格大胆使用,同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部,要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新,及时把相形见绌的调整出去... http://news.cyol.com/content/2018-07/08/content_17362535.htm

大力发现培养选拔优秀年轻干部 - 国内新闻 正文：要防止材质疏松的“速生树”,防止“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”,混基层经历,防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部,要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,不拘一格大胆使用,同时防止拔苗助长。培养选拔年轻干部,要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新,及时把相形见绌的调整出去... http://news.cyol.com/content/2018-07/08/content_17362017.htm

与青年干部说说心里话 - 中国青年报新闻 正文：有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏,这很不好!在干部成长过程中,“有快有慢是常态,永远都快是例外”。有些同志往往只看到自己慢的时候,没看到自己曾经也快过;只看到别人快的时候,没看到别人曾经也慢过。我们要坚信,老实人有时吃亏,但最终不会吃亏;立志才能立业,吃苦才能吃香,有为才能有位。无论何时何地,都要相信组织、... http://news.cyol.com/content/2017-07/03/content_16254090.htm

权利是个人获得尊严的通行证 - 中国青年报新闻 正文：将人从依附于政治力量的集体结构中解放出来,全面确认人作为人所应享有的民事权利,有助于培育民事主体的理性与智识,让人们在社会上实现更好的自我设计、自我管理、自我发展。 不仅如此,权利的实现还须关注个人与群体、公域与私域之间的关系。长期以来,中国传统社会公私不分,群己之间缺乏权利互动与平衡,也使得个体在安排自身命... http://news.cyol.com/content/2017-05/09/content_16043781.htm

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