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正文:主持人:汪总怎么看,您是老板了,现在年轻人的想法能不能满足呢?     汪宏坤:我觉得想法没有问题,每个人都想要有一个轻松的工作和美好的前程,就像我的工人一样,有时候管理层说这个工人不好,我说这要看你怎么引导他,因为每个人都有想少干活,多拿钱的基本想法,但是找工作的时候,你要问给自己多少钱的时候,首先要想过自己的...
正文:其实我自己干净利索也是希望自己跟别人不一样,引起老板的注意,然后老板第二天就在车间窗户外面看我是不是干活的时候偷懒,但是实际上老板看见我比别人都工作认真,看见我跟别的打工者不一样,平时身上那么干净,但是出来的产品是最好的,就是你的认真总是会得到上级认可的。     主持人:就说明老板也会在观察。     汪宏坤:...
正文:杜鹏飞:首先公司老板重视,因为老板对基层员工当然有关心,但是这么大的集团,不一定每个员工动态他都能观察到,公司有一个正常的用人培养机制在里面。     主持人:你怎么让老板关注到你呢?     杜鹏飞:除了日常的工作外,我还会多观察学习。我们公司内部有一个机制。     主持人:大家都知道有这么一个机制,为什么其...
正文:老板就觉得是不是这个小伙子干活不认真,这么干净利索。其实我自己干净利索也是希望自己跟别人不一样,引起老板的注意,然后老板第二天就在车间窗户外面看我是不是干活的时候偷懒,但是实际上老板看见我比别人都工作认真,看见我跟别的打工者不一样,平时身上那么干净,但是出来的产品是最好的,就是你的认真总是会得到上级认可的。 ...
正文:罗雪琴:我觉得不管是车位工,还是管理岗位,每一份工作都要把它做好,只要你做好了,老板和上司都会欣赏技术好,表现好的员工,有机会都会给这些员工。 主持人:那么多人,老板怎么关注到你呢? 罗雪琴:因为企业里面是有一个晋升机制的,晋升机制是要有一个打分,每一项都有打分。 主持人:汪总,您是特别突出,特别优秀...
正文:怎样跟老板沟通?从保安到楼层经理,这个跨度太大了,你肯定要学习一些东西的。 杜鹏飞:首先公司老板重视,因为老板对基层员工当然有关心,但是这么大的集团,不一定每个员工动态他都能观察到,公司有一个正常的用人培养机制在里面。 主持人:你怎么让老板关注到你呢? 杜鹏飞:并不是老板关注自己,我们公司内部有一个机...
正文:罗雪琴:身边有很多这样的同事,当时也是一起在流水线上做车位。 主持人:那一般要几年才能出来? 罗雪琴:一般要三五年,这个首先要看自身的定位和能力是怎么样,因为做老板不是每个人都可以做的,现在的年代做老板的少一点,打工的还是比较多一些。
正文:后来找到这家家具厂后,老板把我留下来。我就不断观察这个工厂,做家具老板也不会做,他能当老板唯一的优势就是有资金。当时我就想如果我手上有资金,我一定可以比他干得更好。因为我自己认可自己还具备一些单干的能力。 汪宏坤:当时他给我就是三百块钱一个月,全国打工价格工资都差不多。我每个月挣三百块钱,我想自己去创业,这个...
正文:从工作最初他就希望自己能成为老板。因此平时工作时,他都会去观察老板做了哪些事,并学习自己做这些事。   当时汪宏坤是一名油漆工。他所在的工厂有七八十个油漆工,每人每个月三百块钱工资。通过观察,他发现每个人的技术水平不一样,但拿的都是一样的工资。这就导致整个企业没有活力。当时家具好卖,老板天天拿着订单做不出来,十...
正文:公司老板怀疑他是不是上班偷懒,就第二天偷偷在车间窗户外监视他。结果发现他工作非常认真,这让老板对他刮目相看。“心态很重要。”汪宏坤自豪地说:“我平时身上那么干净,但是做出来的产品是最好的。你的认真,总是会得到上级认可。”     现在也成为了老板的汪宏坤,非常注重对员工的培养。他坦言,一个愿意承担困难的员工,才能...
正文:这条新闻迅速引起网民热议,网民“西风烈”说,往往在一些矿难后已习惯了职能部门找“矿老板违规开采、工人违规操作”这样的托辞,周炳文书记却公开检讨,真不亏为新疆的“儿子娃娃”,这样不推卸责任,勇于担当的领导多一些就好了,有多位网民对此表示支持。 同时,网民对于在这样严肃会议上,出现打打瞌睡,精力不集中,玩手机...
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