约有 142 项符合 组织架构 的查询结果, 以下是第 81-100 项 (搜索用时 69 毫秒)

正文:在业内人士看来,福特汽车之所以急于宣布在中国的新组织架构和“新帅”,正是为了加快深化实施其“在中国、为中国”战略。 10月24日,福特在华发展再迎变革时...在业内人士看来,福特汽车之所以急于宣布在中国的新组织架构和“新帅”,正是为了加快深化实施其“在中国、为中国”战略。 早前,福特汽车宣布了其在中国下一阶...
正文:在他看来,自主品牌车企在创新研发、组织架构、运营管理体系等方面有独特优势,“吉利的梦想是让吉利汽车走向全世界,我们的优势在于能让同学们能学到汽车正向研发的知识经验。” 在人才跨行业、地域流动加速,人才背景更多元化的趋势下,如何吸引和留住核心技术人才及管理型人才、如何让拥有不同背景经验的人才与组织发生化学反应,...
正文:这种全新的业务模式不仅需要全新的产品,更需要全新的组织架构和思维方式,“需要整合互联网思维和电子消费品的思维,而不是传统汽车厂商的逻辑”。 据了解,拜腾首家品牌体验店将于今年11月在上海开业。为了使产品营销和品牌建设效率最大化,拜腾品牌体验店将采用直销的销售模式。体验店将由拜腾确立服务流程和标准,合作伙伴负责...
正文:这种全新的业务模式不仅需要全新的产品,更需要全新的组织架构和思维方式,“需要整合互联网思维和电子消费品的思维,而不是传统汽车厂商的逻辑”。 据了解,拜腾首家品牌体验店将于今年11月在上海开业。为了使产品营销和品牌建设效率最大化,拜腾品牌体验店将采用直销的销售模式。体验店将由拜腾确立服务流程和标准,合作伙伴负责...
正文:而面向未来,中兴也将聚焦在合规体系建设、业务发展和为客户创造价值上,强化组织架构、队伍建设及文化,坚定勇敢直面挑战、砥砺前行。 也必须实事求是地说,尽管在终止拒绝令后,中兴各项工作正在快速恢复,但想要达到正常水平还需要一段时间,这是一段爬坡式的路程,不会一帆风顺,需要一如继往的耐心与坚持。中兴也将脚踏实地、务...
正文:“面向未来,将聚焦在公司的合规体系建设、业务发展和为客户创造价值上,强化组织架构、队伍建设及文化,带领全体员工坚定勇敢直面挑战、砥砺前行。” 从新管理层一系列行动中,我们看到了“感恩之心、进取之心、敬畏之心”,看到管理层始终强化“集体主义精神”和“实干主义精神”,凝聚全体员工的力量,全力保证公司度过难关。 ...
正文:回顾平安产险历史,其一直通过梳理业务流程、调整组织架构制度、技术应用以提高效率,其中由技术驱动,将业务固化为技术链条的一个个节点,以实现更加标准化的服务,其所带来的效率与服务体验提升实现量级升维。 郑学军是平安产险车主服务创新室经理,他参与了公司多项理赔流程项目改进。他听前辈说,较早时期车险客户出险,先报...
正文:曾经的西方通信巨头“传统的作业”习惯,导致了其内部组织架构僵化,造成运营效率低下;同时,低效的管理和运营模式,也无法更好的满足复杂的市场环境、多变的客户需求。我曾跟朋友们开玩笑,人家(曾经的通信巨头)的工作时间是5*8小时,而我们可能是7*24小时(半夜爬起来开电话会议、回复国际客户邮件)。中国通信一路走来,靠的...
正文:峰会采取“1+8”的组织架构,除了6月13日的“全球AI领袖峰会”外,14-15日将举办包括AI消费产品峰会、智能+新出行峰会、智能+大健康峰会、智能+新金融峰会、AI国际化峰会、智能+教育峰会、智能+新服务峰会、智能+零售峰会在内的8场垂直峰会。 在“智能+新出行”峰会上,GoFun出行总裁谭奕发表了《科技...
正文:原标题:现代宣布海外组织架构调整 成立新北美/欧洲总部 现代宣布海外组织架构调整 成立新北美/欧洲总部 据外媒6月18日报道,现代汽车公司周一宣布了其海外业务的重组,现代汽车北美总部、现代汽车欧洲总部和现代印度总部,决定于7月2日正式起效。此举表明该公司将给予每个地区更多的自主权,以促进可持续增长和加强创...
正文:曾经的西方通信巨头“传统的作业”习惯,导致了其内部组织架构僵化,造成运营效率低下;同时,低效的管理和运营模式,也无法更好的满足复杂的市场环境、多变的客户需求。我曾跟朋友们开玩笑,人家(曾经的通信巨头)的工作时间是5*8小时,而我们可能是7*24小时(半夜爬起来开电话会议、回复国际客户邮件)。中国通信一路走来,靠的...
正文:在他看来,传统车企在组织架构、运营管理体系、政府支持等方面有深厚积淀;而造车新势力胜出的关键则在于资本利用效率和精细化运营等因素。不过,他也再三向记者强调,“其实解锁这一切的关键还是‘人’”。 在人才跨行业、地域流动加速,人才背景更多元化的趋势下,如何吸引和留住核心技术人才及管理型人才、如何让拥有不同背景...
正文:交易完成后,车易拍继续保持独立品牌和运营体系,原有团队和组织架构保持不变。 与过往很多行业的并购案不同,大搜车与车易拍之间的业务有着高度的互补协同:车易拍补充了大搜车的二手车在线交易业务板块,大搜车扩展了车易拍的用户群边界和服务品类。 在大搜车CEO姚军红看来,虽然车易拍经历过一些波折,但公司在中...
正文:一汽集团体系管理及IT部门组织管理处处长曾小军介绍,在改革以前集团公司的组织架构是母子公司模式。总部设23项职能部,分别按办公厅、质量、发展、生产以及营销等专业领域设置,“管控的职能占比大”。经过这次改革,总部职能部门重组优化为18个,变得更加专业、精细、扁平,集中整个集团职能部门的力量,为红旗服务,“避免出现跨...
正文:一汽集团体系管理及IT部门组织管理处处长曾小军介绍,在改革以前集团公司的组织架构是母子公司模式。总部设23项职能部,分别按办公厅、质量、发展、生产以及营销等专业领域设置,“管控的职能占比大”。经过这次改革,总部职能部门重组优化为18个,变得更加专业、精细、扁平,集中整个集团职能部门的力量,为红旗服务,“避免出现跨...
正文:一汽集团体系管理及IT部门组织管理处处长曾小军介绍,在改革以前集团公司的组织架构是母子公司模式。总部设23项职能部,分别按办公厅、质量、发展、生产以及营销等专业领域设置,“管控的职能占比大”。经过这次改革,总部职能部门重组优化为18个,变得更加专业、精细、扁平,集中整个集团职能部门的力量,为红旗服务,“避免出现跨...
正文:一汽集团体系管理及IT部门组织管理处处长曾小军介绍,在改革以前集团公司的组织架构是母子公司模式。总部设23项职能部,分别按办公厅、质量、发展、生产以及营销等专业领域设置,“管控的职能占比大”。经过这次改革,总部职能部门重组优化为18个,变得更加专业、精细、扁平,集中整个集团职能部门的力量,为红旗服务,“避免出现跨...
正文:一汽集团体系管理及IT部门组织管理处处长曾小军介绍,在改革以前集团公司的组织架构是母子公司模式。总部设23项职能部,分别按办公厅、质量、发展、生产以及营销等专业领域设置,“管控的职能占比大”。经过这次改革,总部职能部门重组优化为18个,变得更加专业、精细、扁平,集中整个集团职能部门的力量,为红旗服务,“避免出现跨...
正文:一汽集团体系管理及IT部门组织管理处处长曾小军介绍,在改革以前集团公司的组织架构是母子公司模式。总部设23项职能部,分别按办公厅、质量、发展、生产以及营销等专业领域设置,“管控的职能占比大”。经过这次改革,总部职能部门重组优化为18个,变得更加专业、精细、扁平,集中整个集团职能部门的力量,为红旗服务,“避免出现跨...
正文:一汽集团体系管理及IT部门组织管理处处长曾小军介绍,在改革以前集团公司的组织架构是母子公司模式。总部设23项职能部,分别按办公厅、质量、发展、生产以及营销等专业领域设置,“管控的职能占比大”。经过这次改革,总部职能部门重组优化为18个,变得更加专业、精细、扁平,集中整个集团职能部门的力量,为红旗服务,“避免出现跨...
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