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让平台企业用工更规范 - 法治 正文：为保障新就业形态劳动者权益,2021年,人社部等八部门联合印发指导意见,规定了最低工资和支付保障制度、休息和劳动定额制度等多项保障措施。此次“两指引一指南”则将指导意见中规定的制度进一步细化,有助于具体引导平台企业健全用工管理制度、履行劳动者权益保障责任。比如,针对新就业形态劳动者过劳问题,相关指引明确,平台企业... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/29/content_xan8BpfVmO.html

让平台企业用工更规范 - 法治 正文：为保障新就业形态劳动者权益,2021年,人社部等八部门联合印发指导意见,规定了最低工资和支付保障制度、休息和劳动定额制度等多项保障措施。此次“两指引一指南”则将指导意见中规定的制度进一步细化,有助于具体引导平台企业健全用工管理制度、履行劳动者权益保障责任。比如,针对新就业形态劳动者过劳问题,相关指引明确,平台企业... https://s.cyol.com/articles/2024-02/29/content_gG0X8xHz.html

数字时代,谁来保障劳动者的“离线休息权” - 就业指导 正文：“线上加班”也受劳动法保护2024年1月,最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。2020年4月,李某入职某文化传媒公司担任短视频运营总监,试用期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日,公司以李某试用期不符合录用条件为... https://s.cyol.com/articles/2024-02/28/content_R4ZLo3FL.html

新就业形态劳动关系认定门槛如何突破 - 就业政策 正文：新就业形态劳动关系认定应遵循“事实优先”2023年5月,人社部、最高法联合发布“第三批劳动人事争议典型案例”,其中一起案例中,灵活就业的家政保洁员和劳务公司被法院判定存在劳动关系。宋某于2019年10月26日到某员工制家政公司应聘家政保洁员,双方订立了《家政服务协议》。经培训合格后,宋某按照公司安排为客户提供入户... https://s.cyol.com/articles/2024-02/28/content_2bd85vc3.html

新就业形态劳动关系认定门槛如何突破 - 温暖的BaoBao 正文：新就业形态劳动关系认定应遵循“事实优先”2023年5月,人社部、最高法联合发布“第三批劳动人事争议典型案例”,其中一起案例中,灵活就业的家政保洁员和劳务公司被法院判定存在劳动关系。宋某于2019年10月26日到某员工制家政公司应聘家政保洁员,双方订立了《家政服务协议》。经培训合格后,宋某按照公司安排为客户提供入户... https://s.cyol.com/articles/2024-02/28/content_aj7z58Cz.html

数字时代,谁来保障劳动者的“离线休息权” - 温暖的BaoBao 正文：“线上加班”也受劳动法保护2024年1月,最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。2020年4月,李某入职某文化传媒公司担任短视频运营总监,试用期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日,公司以李某试用期不符合录用条件为... https://s.cyol.com/articles/2024-02/28/content_lbJvqPHL.html

数字时代,谁来保障劳动者的“离线休息权” - 要闻 正文：“线上加班”也受劳动法保护 2024年1月,最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。 2020年4月,李某入职某文化传媒公司担任短视频运营总监,试用期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日,公司以李某试用期... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/28/content_0zdBvnivQg.html

数字时代,谁来保障劳动者的“离线休息权” - 热点 正文：“线上加班”也受劳动法保护 2024年1月,最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。 2020年4月,李某入职某文化传媒公司担任短视频运营总监,试用期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日,公司以李某试用期... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/28/content_aj7z5gSBVx.html

数字时代,谁来保障劳动者的“离线休息权” - 滚动 正文：“线上加班”也受劳动法保护 2024年1月,最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。 2020年4月,李某入职某文化传媒公司担任短视频运营总监,试用期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日,公司以李某试用期... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/28/content_zxY7NOTYlq.html

新就业形态劳动关系认定门槛如何突破 - 要闻 正文：2024年1月下旬,为解决新就业形态劳动者维权难、多头跑,办理此类纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策不完善等问题,人社部、最高人民法院、司法部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(以下简称《通知》)。 人社部调解仲裁管理司负责人在解读《通知》时表示,相较传统劳动关系,新就业形态... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/28/content_lbJvqpIWog.html

新就业形态劳动关系认定门槛如何突破 - 热点 正文：2024年1月下旬,为解决新就业形态劳动者维权难、多头跑,办理此类纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策不完善等问题,人社部、最高人民法院、司法部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(以下简称《通知》)。 人社部调解仲裁管理司负责人在解读《通知》时表示,相较传统劳动关系,新就业形态... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/28/content_4wdBAltWZP.html

新就业形态劳动关系认定门槛如何突破 - 滚动 正文：2024年1月下旬,为解决新就业形态劳动者维权难、多头跑,办理此类纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策不完善等问题,人社部、最高人民法院、司法部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(以下简称《通知》)。 人社部调解仲裁管理司负责人在解读《通知》时表示,相较传统劳动关系,新就业形态... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/28/content_AjGBEVCzLo.html

新就业形态劳动关系认定门槛如何突破 - 中国青年报 正文：2023年5月,人社部、最高法联合发布“第三批劳动人事争议典型案例”,其中一起案例中,灵活就业的家政保洁员和劳务公司被法院判定存在劳动关系。 宋某于2019年10月26日到某员工制家政公司应聘家政保洁员,双方订立了《家政服务协议》。经培训合格后,宋某按照公司安排为客户提供入户保洁服务。 202... http://zqb.cyol.com/html/2024-02/28/nw.D110000zgqnb_20240228_1-03.htm

数字时代,谁来保障劳动者的“离线休息权” - 中国青年报 正文：2024年1月,最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例,其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。 2020年4月,李某入职某文化传媒公司担任短视频运营总监,试用期间,在非工作时间完成了回复设计方案、方案改进等工作。2020年5月28日,公司以李某试用期不符合录用条件为由解除劳动关系... http://zqb.cyol.com/html/2024-02/28/nw.D110000zgqnb_20240228_2-03.htm

农村养老:亟待补上的短板 - 创业+ 正文：人社部明确,2024年社会保障的工作重点之一是推动有条件的村集体经济组织补助城乡居民养老保险参保人缴费,增加个人账户积累。农村人口老龄化速度快于城镇“七普”数据显示,2020年农村60岁、65岁及以上老年人口为1.21亿、9033万,占比分别为23.81%、17.72%,比城镇分别高出7.99、6.61个百分点,... https://s.cyol.com/articles/2024-02/27/content_R4ZeKMiL.html

引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益 - 法治 正文：为支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,人社部办公厅印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》(以下简称《权益保障指引》)《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》(以下简称《规则公示指引》)《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(以下简称《服务指南》)。近日,人社部相关负责人就两个指引和一个指... https://s.cyol.com/articles/2024-02/27/content_v6nRaQI4.html

引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益 - 法治 正文：近日,人社部相关负责人就两个指引和一个指南的相关问题作出解读。 更好维护权益按照中央决策部署,人社部会同有关部门主动适应新就业形态发展变化,出台关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见以及外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,合理界定了企业的劳动保护责任,创新了新就业形态劳动者权益保障制度机制。“在... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/27/content_6zxd6qIjpB.html

加快形成促进青年就业合力 - 滚动 正文：据人社部数据,截至2月17日,全国已累计举办各类招聘活动1.8万场,发布岗位1000万个。今年各地依托“春风行动”热潮,将高校毕业生作为服务重点,广泛募集优质岗位,多方式、多层次开展专场招聘活动。如何更好促进高校毕业生等青年群体就业?优先发展吸纳就业能力强的产业,不断增强产业发展创造就业岗位的能力。要坚持在经济和... http://news.cyol.com/gb/articles/2024-02/26/content_zxY22OuYlq.html

保障新就业形态劳动者权益,需要倾听各方意见 - 自由谈 正文：2021年7月,人社部等部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,除了明确平台企业应当合理承担维护劳动者权益的相应责任外,更在公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等方面作出一系列规定。但是由于是指导意见,其规定较为原则。此次发布的两个指引和一个指南则将原规定细化为更有操作性的实施办法... https://s.cyol.com/articles/2024-02/26/content_VYVMJqsl.html

人社部:引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权 - 创业+ 正文：中新网2月23日电 据人社部网站消息,人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(以下简称两个指引和一个指南)。以引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权。人力资源社会保障部有关司局负责人介绍,《新就业形态... https://s.cyol.com/articles/2024-02/24/content_jpnG8qT2.html

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