| 约有 587 项符合 人力资本 的查询结果， 以下是第 441-460 项 （搜索用时 62 毫秒） |
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正文：毛盛勇认为,要通过发展教育医疗等公共事业,提升人力资本,实现人口大国向人才强国的转变,经济发展从人口红利向人才红利的转变。只有这样,才能真正实现创新驱动发展,实现经济高质量发展。
“相比于人口的‘数量红利’,应更多关注人口的‘质量红利’。”国务院发展研究中心产业经济部研究室主任许召元说,研究显示,随着新一...
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正文：第二,应该有一个现代的产业体系,包括实体经济、包括科技创新、包括金融产业、包括人力资本产业。第三个方面,应当继续推进供给侧结构性改革,完善社会主义市场经济体制。
有了这样的经济体系,我们就可以稳扎稳打,高质量的发展我们的经济。现代化经济体系这个目标,是对应于我们新时代社会主要矛盾的。如果我们有一个现代的经济体...
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正文：人才投入和效能显著提高,人力资本投资占国内生产总值比例达到15.8%;人才贡献率达到33.5%。人才对我国经济增长的促进作用日益凸显,全球人才磁场效应不断增强。
6.专家国情研修工作力度和规模显著加大
中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,加强各类人才教育培训、国情研修,增强认同感和向心力...
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正文：党的十九大报告指出,要推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。今年,在“互联网
”和大众创业万众创新浪潮推动下,平台型大企业和“专精特新”中小企业将蓬勃发展,催生新业态并发展深化。
互联网的创新红利...
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正文：财政金融制度改革的核心,是将传统的货币资本信用担保改变为人力资本信用担保。
人力资本为本的信用担保模式,能够敏锐地辨识创新性人才,尽快地孵化与扶持年轻人创新创业,让年轻人用自己的人品与才能为自己担保创造未来价值,便于年轻人创新创业的启动与加速。
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正文：要加速市场化改革,建立完善的产业基础配套能力,并加强人力资本积累和研发能力等基础设施的建设。中国等新兴市场国家应着力吸收外资的先进技术、研发能力、管理技术等稀缺资源的技术外溢效应。在吸引外来投资方面应加强环保意识,提高科技含量,制定长远的发展战略。
达瓦兹指出,尽管相比新兴经济体的高速增长率,欧元区201...
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正文：实现乡村振兴,必须在促进乡村人口占比下降的同时,注重优化乡村人口结构,提高乡村人力资本质量。
地的方面。要加快建立乡村振兴的用地保障机制。一要以农业现代化为目标完善农村土地“三权分置”办法。调整完善对集体所有权、农户承包权、土地经营权的赋权,防止土地撂荒、地租过快上涨。二要完善农业设施用地管理政策。对农产品冷...
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正文：一国经济发展有不同的资本,如自然资源资本、物质资本、人力资本、技术资本等。其中决定和影响一国长期持续增长的关键资本,还是人力资本与技术资本。如何来衡量一个国家的技术资本?“每万人口发明专利拥有量”是一个重要指标。
从数据看,2010年中国每万人口发明专利拥有量1.7件,全国总量为22.8万件,2017年分别增...
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正文：毛盛勇指出,中等收入群体增多,居民整体收入提高,将会更加重视教育,知识层次将不断提升,人力资本的积累将不断增加。
在他看来,“随着中等收入规模群体的扩大,人力资本的积累将进一步加速。中国经济发展将由过去的人口红利支撑转向人才红利支撑。中国的发展将由过去的要素投入驱动,转向更多依靠人力资本的提升、技术进步和...
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正文：张翼表示,继续提高劳动力人口的受教育水平,只有人力资本的提高,才最终决定其在市场的就业竞争力。其次要继续推进个税改革,一方面提高个税的征税税基,另外一方面以家庭人均收入为单位计算税基。
“在农村和城镇家庭人均可支配收入的提升以及通货膨胀的影响下,税基太低,不利于低收入群体和中低收入群体改善当前的生活水平。...
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正文：北京师范大学经济与工商管理学院院长、劳动力市场研究中心主任赖德胜认为,“人力资本质量”将成为中国迈向制造强国进程中的关键因素。
他指出,从“人口数量”的比较优势转向“人口质量”优势是指通过教育和培训等不断提高全体民众和广大劳动者的素质,同时注重培养“工匠精神”,才能主动适应经济形势的变化和灵活应对全球竞争的挑...
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正文：实现乡村振兴,必须在促进乡村人口占比下降的同时,注重优化乡村人口结构,提高乡村人力资本质量。要优化农业从业者结构,加快培养现代青年农场主、新型农业经营主体带头人、农业职业经理人。既要重视从目前仍在农村的人中发现和培养新型职业农民,也要重视引导部分有意愿的农民工返乡、从农村走出来的大学生回乡、在城市中成长的各类人才...
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正文：实施七大群体激励计划,就是要分群体施策,找准各自的重点,比如技能人才关键要实现技高者多得,新型职业农民关键是推进职业化,小微创业者关键是降低创业成本,科研人员关键是实现工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励,企业家关键是解决产权保护法治化,基层干部队伍关键是完善工资制度,困难群体关键是提升人力资本。
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正文：高质量的人力资本是优化供给结构的重要着力点,也是实现高质量经济发展的有力支撑。发挥人力资本作用,更加注重调动和保护人的积极性。人是生产力中最活跃的因素。提高供给体系质量,两类人最为关键:一类是富于创新和敢闯敢为的企业家,另一类是工匠和劳模。十九大报告一方面强调,要激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业...
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正文：必须强化人力资本,加大人力资本投入力度,着力把教育质量搞上去,建设现代职业教育体系;必须发挥好企业家作用,帮助企业解决困难、化解困惑,保障各种要素投入获得回报;必须加强产权保护,健全现代产权制度,加强对国有资产所有权、经营权、企业法人财产权保护,加强对非公有制经济产权保护,加强知识产权保护,增强人民群众财产安全感...
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正文：第二个关口,就是常规性的长期性的关口,也就是要大力转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力,特别是要净化市场环境,提升人力资本素质,增强国家治理能力。
怎么跨呢?就是按照十九大报告的部署,不断增强我国经济创新力和竞争力,“建设现代化经济体系”。
推动高质量发展,是当前和今后一个时期确定发展思路...
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正文：应当认识到,向高质量发展阶段迈进,我们还面临着常规性的长期性的关口,也就是要大力转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力,特别是要净化市场环境,提升人力资本素质,增强国家治理能力。做好这8项重点工作,就能为跨越这个关口迈出关键一步,推动高质量发展取得新成绩。
百尺竿头更进一步,中流击水正当其时。明年是...
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正文：到2020年,我国劳动年龄人口平均受教育年限将达到10.8年,我国总人力资本(劳动年龄人口×平均受教育年限)将达到美国4倍左右,其中高中及以上受教育程度人口将从2015年的3.8亿人,提高至2020年的突破4亿人,超过美国总人口(约3.4亿人),进入人力资源强国行列。从人才角度看,到2020年,我国人才资源总量将...
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正文：比如,推动人力资本、知识增长、资本投入等要素升级,建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系;下决心淘汰“僵尸企业”,优化资源配置,培育有竞争力的新产业、新产品,等等。
(本文来源:经济日报 作者:中国企业研究院首席研究员 李锦)
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正文：应当认识到,向高质量发展阶段迈进,我们还面临着常规性的长期性的关口,也就是要大力转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力,特别是要净化市场环境,提升人力资本素质,增强国家治理能力。做好这8项重点工作,就能为跨越这个关口迈出关键一步,推动高质量发展取得新成绩。
百尺竿头更进一步,中流击水正当其时。明年是...
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