| 约有 189 项符合 HR 的查询结果， 以下是第 41-60 项 （搜索用时 92 毫秒） |
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正文：一家物流公司HR周彬彬告诉记者,企业在与劳动者签订劳动合同时,利用劳动者对这一制度知之甚少,不会主动明确说明。因为一旦发生纠纷,企业不用支付任何加班费。
维权时法律依据不足
1995年实行的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,规定企业因生产特点可以实行不定时工作制。2012年5月,...
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正文：2.0L Dynamic Force Engine发动机,匹配全新Direct Shift-CVT变速箱,共推出四款基本版车型和两款C-HR特装版车型。
作为全球战略SUV,C-HR和“兄弟车型”奕泽延续了丰田的“双车战略”。4年前,广汽丰田小心翼翼地将雷凌的上市时间与卡罗拉错开了一个月,造型风格也不同。如今...
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正文：探索未知创造新事物的行业,需要在不断的思考中获得新生力量,比如:科学研究、工业研发等;管理类行业,即使有人工智能作为助手,但是最终决策还是由人来决定,比如:CEO、高管、项目管理和HR等。
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正文：这些极有个性的90后,就像一群“狂奔的野马”,如何驾驭已经成为HR们不得不面对的一个难题。
“我刚刚大学毕业时候,工作中有时也很难受,但我不敢辞职,甚至不敢耽误工作。”阮女士说在自己工作刚刚半年的时候,外婆被确诊了癌症,但直到老人家去世,公司的人一点都不知道。“葬礼的前一天半夜,我才从外地赶回来,心里很难受,...
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正文：连日来,记者采访9位IT、金融、房地产等多个行业中小企业的HR和10余位企业负责人及员工后发现,跳槽涨薪,已成为这些行业通常的做法。(7月3日《工人日报》)
老员工拥有更多的经验,对工作熟悉,新人则需要重新认识岗位、同事等,必定影响工作进度,那么为什么许多企业都会陷入“宁肯高薪聘新人,不愿加薪留老人”的怪...
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正文：今年上半年,丰田C-HR、领克02、斯柯达柯米克以及豪华车市场重磅车型全新奥迪Q5L、全新宝马X3争奇斗艳;下半年上市的一汽-大众探歌、沃尔沃XC40等新车也开始摩拳擦掌。显然,越来越多的合资品牌将目光聚焦在SUV领域,这意味着一旦产品竞争力不足,自主品牌SUV可能被同级竞品所代替。
对于绝大多数自主品牌而言...
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正文：潘聪表示,正规的公司面试环节比较多,一般都要经过两三轮,小公司有的时候HR面一轮就可以了。“有一次我去华为面试,确实感觉压力很大。有一项压力面试,是分成两组互相辩论,这种形式我以前从来没有经历过。因为一般面试都是合伙解决问题的”。
沈阳化工大学的学生杨晓雨也表示,自己在找实习岗位的时候就觉得面试好难,大公司要...
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正文：“这套保障体系是由多部门、多道审核关口来确保完成的,包括用户资质审查、企业情况调查、合同章照审核、招聘需求核实、职位的合规审核、增设HR个人实名认证和大数据智能识别等”。
叶量认为,刚毕业的学生社会经验相对少,容易受骗,应对他们进行相关教育和培训。
张楚然希望国家集中整顿网络招聘乱象,网络招聘平台、招聘单...
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正文：有过多年企业HR经验的聂玲利开始着手市场调查,她发现,有着猪类“名门贵族”之称的巴马香猪,个头较小,一般长到20到30斤即可出售,市场售价高达80元一斤。全国闻名的广东烤乳猪正是采用巴马香猪制作,“这在高端消费群体中需求很大”。
在东莞打拼那几年,她积累了大量人脉,尤其是做HR时接触了不少中上层人士,都是她的...
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正文：这些平台会“病毒式”地分享朋友圈,拉目标客户进群,然后每天在群里发些文章和信息,拉拢大家买服务,简历修改普通是100-400元,专业HR(人力资源管理)帮做就是500-1000元。定向实习岗位依据不同情况定价,普通券商1万-2万元,名气越大的价格越高,比如某中字头券商内推价格4.5万元,表现好的有留用空间;国内顶...
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正文：在这个招聘会上,求职学子零距离接触重点产业企业,与HR面对面地咨询洽谈。此前,团长沙市委将这则招聘信息通过各类影响力较大的微信微博面向全国院校广泛发布,欢迎全国院校组团报名,共同来长沙为求职学子“找工作”。
冯俊凯当即决定立刻订票前往长沙,参加5月3日的 “引才强链·青年产业人才招聘对接会”。
当天的活动...
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正文：李青在北京一家大型零售公司做人事资源工作(HR)。这个有10年工作经历的人事总监直言不讳:“对于不值得的支出,企业一分钱也不愿意花。”
围绕变相裁员话题,《工人日报》记者采访了多名有10年以上人事工作经历,就职于私企、国企和外企的HR,他们告诉记者,变相裁员像在企业和员工中达成了心照不宣的“默契”,大多数...
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正文：C-HR/奕泽毫无保留地展现在人们眼前,完成在中国的首秀。
“为了颠覆原有的造车理念,从根本上提高产品性能,丰田推出了基于TNGA架构下的产品。今后在TNGA丰巢概念下的车型会在中国在内的全球市场不断地导入,从根本上提升丰田产品的性能,相信这些产品能够得到市场的广泛认可。”4月25日的发布会上,丰田汽车公...
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正文：在2018北京国际车展上,当丰田全球战略SUV C-HR出现在广汽丰田的展台时,现场观众发出了一声声赞叹。基于丰田TNGA全新理念打造的SUV C-HR大幅度还原了概念车造型,具有视觉冲击力。
本届车展上,除了丰田全球战略SUV C-HR,广汽丰田旗下纯电动SUV广汽ix4、2018款新埃尔法以及雷凌外插充电...
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正文：其中,世界首发的卡罗拉及雷凌双擎E+以及TNGA丰巢概念首款SUV——C-HR和奕泽IZOA等明星车型的展出成为本次丰田展台关注的焦点。
现场,丰田还公布了未来在华将推动电动化战略,计划2020年推出10款电动化新车型。
根据丰田汽车公司发布的最新数据显示,截至今年3月底的2017财年,集团整体的全...
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正文：做了8年HR的严丽萍这样解释,每个公司都有固定的薪酬制度,一般每年的涨薪幅度是稳定的。一旦有员工通过辞职施压的方式获得加薪,就会给其他员工造成心理波动,特别是同期入职的员工,从公司管理的角度出发,这比高薪重新招人的成本大得多。而且,健康的员工体系需要流动,新员工加入对工作环境也有正面影响,能产生“鲶鱼效应”。
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正文：而据此前发布的《2017中国职场诚信调研报告》显示,“83.19%的HR和个人认为中国职场诚信现状不佳,其中职场失信重灾区在招聘阶段”,“无论企业还是个人,都认为对方在招聘、求职时失信现象最普遍”。其中,除了“夸大工作技能”、“简历信息虚假”等个人失信行为,雇主在招聘过程中的失信则主要表现在,“发布虚假招聘信息”...
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正文：职业:外企HR
温州人,现居杭州,恋爱5次,单身1年
自报家门的时候,因为名字土得掉渣,很多人不理解我为什么要取这么一个名字。还得怪我父母,直译过来其实就是这个意思。没办法,我属于自暴自弃的那种类型。
说起婚姻这件事,我对他们还是挺恨的。不是说单纯因为名字让我找不到男朋友,而是这两个人的婚姻关系让我从...
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正文：在线下主题交流会上,确定交流会主题,根据岗位需求准备面试真题,邀请HR在活动当天讲解公司的招聘标准,准备筛选机制和简历修改等工作都是李炎君和他的团队一手操办,模拟求职环节和专家点评更是吸引了大批求职的同学。
在校招过程中,李炎君发现很多人对笔试或是面试的流程缺乏了解,于是提出在线下交流会中设计模拟求职环节...
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正文：从依文的协同实践中,我们可以发现依文灵活利用了致远互联系统的NC集成,将费用、资产、HR等业务应用,全部实现了定制化管理。方便了对业务伙伴、经销商等进行追踪管理。当然,得益于企业管理平台中流程引擎的优势,依文对伙伴和代理商的管理不仅仅是被动的静态信息更新,更从审批、合同管理、订单等日常工作的整个过程,实现了管理的...
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