| 约有 189 项符合 HR 的查询结果， 以下是第 21-40 项 （搜索用时 53 毫秒） |
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正文：历年来带领过市场、服务和HR等多个部门,一手打造互联网金融全球领先企业——蚂蚁金服(即支付宝),2018年上半年卸任蚂蚁金服董事长。
彭蕾参与见证了中国金融科技的飞速发展,蚂蚁金服实实在在地影响了人们的生活方式。《福布斯》杂志发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”,彭蕾排名第三。
致敬时代,
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正文：结果她去面试仅10分钟,就拎着简历愤而离开公司了:“面试我的HR,居然是比我小10岁的90后!”再放眼望去,格子间里坐的都是毕业没几年的“娃娃脸”。
高亚不接受未来上司比自己年轻好几岁,“不愿意天天被这堆小孩儿管”。
当一群业务拔尖的85后、90后开始走上管理岗位,也开始挑战传统“按资排辈”“年龄分级”的...
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正文：New Global Architecture),而TNGA中国首款车型第八代凯美瑞、TNGA家族首款SUV产品C-HR也随之落地。第八代凯美瑞与C-HR携手,TNGA架构带来的高价值产品持续热销,带动全系车型形成“高增长、高质量、高端化”的良好产销态势。
1-10月第八代凯美瑞累计销量136949台,同比增...
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正文：某大型互联网公司HR金蕾告诉记者,“奇葩”规定的出台可能是出于加强管理的目的,例如公司中曾出现个别职工泡病号、提交虚假病假条,或是利用上厕所溜班串岗的情况,给企业造成一定的负面影响。
“如果‘奇葩’规定是为了堵住管理漏洞,那么这些漏洞必然是不守信用和规矩的人造成的。”但金蕾认为,不守信的职工是少数,利用“...
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正文：某大型互联网公司HR金蕾告诉记者,“奇葩”规定的出台可能是出于加强管理的目的,例如公司中曾出现个别职工泡病号、提交虚假病假条,或是利用上厕所溜班串岗的情况,给企业造成一定的负面影响。
“如果‘奇葩’规定是为了堵住管理漏洞,那么这些漏洞必然是不守信用和规矩的人造成的。”但金蕾认为,不守信的职工是少数,利用“...
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正文：阿里巴巴智能服务事业部HR表示,这次主要是在AI领域招聘。
4G时代的互联网已深刻改变我们的生活。5G时代的脚步日益临近,更让人对未来浮想联翩。
在峰会期间的乌镇,观众可以登上5G体验车,体验5G的最新成果。在体验车上下载一部4K高清电影,需要不到1分钟,而4G网络需要15分钟。
互联网之光博览会上...
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正文：浙江用友软件有限公司HR周帆告诉记者,浙江数字经济发展迅猛,企业发展也进入快车道,计算机、软件开发、互联网等人才一直处于紧缺状态,所以能有机会来世界互联网大会上招聘数字经济人才,他们不仅派了专人来与应聘者对接,并用心准备了不少资料。
“数字经济人才,我们也一直在物色,可还是缺人。”在用友展位不远的传化智联...
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正文：比如,全新工业CT系统METROTOM 800 225kV HR将高精度及高分辨率融于一体,可对不同材料实现高速扫描,测量精度及分辨率均可达到4微米,可应用于汽车、航天航空、医疗器械、消费类电子、增材制造、塑料、模具、铝压铸等领域。这一设备帮助中国企业提高检测效率及缩短产品研发上市时间,助力中国工业的产业升级和技...
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正文：“某些招聘企业各部门与HR之间沟通不充分,安排混乱。”现任某互联网公司工程师范严(化名)在参加校招时曾面试一家公司的两个部门,通知被录取后发现自己被安排到一个未投递过求职意向的部门。他还告诉记者,一些公司的校招组对待应届毕业生也缺乏尊重,有时对应届生的咨询和质疑置之不理。
顺丰同城产品经理金夏(化名)表示,现...
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正文：某大型O2O企业HR王倩告诉记者,由于近些年互联网公司发展加速,人才需求加大,初级岗位需要更多的应届毕业生。
尽管应届毕业生具有一定优势,但多位企业HR也对记者表示,当前的就业形势对应届生整体来说并不乐观。
“不同行业有不同的人才需求,尽管目前互联网企业的应届生需求量大,但同时其供给量也在上升,竞争压力并...
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正文：乔吉飞表示,广东金融高新区成立了“金英荟”,通过举办专场招聘会、HR沙龙、企业趣味运动会、“灯湖女神”和“灯湖男神”评选等活动,在筑巢引才等方面下大功夫。同时,依托“佛山人才网”、人才驿站、合作院校等平台和资源,成功引进了一批区域发展急需的人才,不断筑牢“全球创客新都市”的根基,同时希望各大高校金融创新人才入驻广...
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正文：继凯美瑞,C-HR和奕泽之后,TNGA丰巢概念所包含的优秀操控性能在新款卡罗拉和新款雷凌身上继续得以体现。响应,线性,一致性这三项TNGA的优良血统得到了很好的传承。动力方面,全新卡罗拉和雷凌在实现更加优异的燃油经济性的同时,结合全新开发的油门踏板,使得加速响应性得到了大幅提升。
其次在智能化方面,新款卡罗拉...
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正文：当时,腾讯公关总监张军辟谣称,HR今年有3000多人的社招任务,忙得很,没空裁员。欢迎各位有志青年加入鹅厂。
新浪微博截图
IT/互联网行业招聘需求放缓
虽然企业辟谣了,但从行业来看,进入10月,互联网行业的确出现了企业招聘需求放缓的趋势。
智联招聘平台大数据显示,IT/互联网行业的招聘职位数与...
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正文：两年前,22岁的田天没和任何人商量,提着包就从学校“闯到”北京一家房地产公司,先做了一年销售,后来又转岗HR。头发的长度一直那样,唯一改变的是被染得微黄,烫起微翘的发尾。
从来喜欢素面朝天“自然美”的她爱上了浓烈的口红,“颜色越鲜艳越爱。”她的衣柜里填满了正装,大部分是公司发的,公司上班时间要求统一穿着。从来...
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正文：与此同时,启辰T60还搭载了全新升级的HR16 1.6L全铝发动机和全新调校的XTRONIC CVT无级变速器。强劲的动力系统和出色的底盘调教让启辰T60能够驾驭各种路面环境,无论是上班通勤还是长途自驾,它都可以轻松应对。
“启辰T60是国内首款能够通过智能音箱控制车辆的汽车产品。凭借高品质智趣SUV的硬实力...
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正文：一姐们儿在某央企做HR,尽管所在办公地点深入亚欧大陆腹地,她仍心系沿海地区通勤族的休假情况。
上海金融圈的朋友急着发布“受台风影响的上市公司”,对修路的、卖水产的、搞物流的企业,统统提示“注意股价风险”。
人人都举着一只海螺送到耳畔,且听风声呼啸。
有人批评“台风天点外卖者的心理”,有人赞扬“台风天坚...
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正文：某互联网公司HR认为。
理由:“没前途,遭遇职场‘天花板’”
支招:应提供多元的人才培养与激励机制
“上有‘天花板’,下有‘90后’。”40岁的李鑫这样概括裸辞原因。半年前,他从一家证券公司离职,职位是投资部副总监。博士毕业至今,他已在这个公司工作了12年。原以为裸辞后很快能找到下家,但激烈的市场竞争...
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正文：我注意到,有HR建议,第一份工作至少要干满一年时间,还有的建议要干满三年。要对某一行业、某个岗位熟悉了解,或者掌握某项工作技能,的确需要一段时间的积累。可实际上,现实的复杂性和未知性,会让人作出不同的选择。
在我看来,对不少毕业生来讲,工作的前几年就是个“过渡期”,或者叫“试错期”。从大学进入职场,意味着从学...
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正文：记者提出“目前各大券商的实习生招聘多以大四保研或研究生在读为基本条件,而自己刚刚大三”的疑虑,李某回应,该简历已通过国金证券HR的确认,确保可以得到实习机会,并承诺交纳30%(7500元)的押金后,3天到5天就可拿到实习offer。
“每一家企业的价格都不一样,价格贵是因为我们也要向渠道商付费。”李某说。但渠...
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正文：一家物流公司HR周彬彬告诉记者,企业在与劳动者签订劳动合同时,利用劳动者对这一制度知之甚少,不会主动明确说明。因为一旦发生纠纷,企业不用支付任何加班费。
维权时法律依据不足
1995年实行的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,规定企业因生产特点可以实行不定时工作制。2012...
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