| 约有 163 项符合 股权激励 的查询结果， 以下是第 1-20 项 （搜索用时 56 毫秒） |
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正文：在强化考核激励机制方面,实行员工持股、股权激励与股权分红,科技成果迭出。2020年新增22户中央企业控股上市公司实施股权激励,涵盖了近1.8万名关键核心人才。
国企改革,既着眼于国有资本的发展,又着眼于非公有制发展;既着眼于扩大国有经济的保值增值,又着眼于与各类所有制资本之间取长补短,实现相互促进。中央企...
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正文：三是改革科研成果转移转化利益分配机制,完善股权激励及税收减免制度,探索制定适合科技型中小企业成果转化的股权激励方案,实施成果转化税收减免政策,大幅提高成果转化收益比率,引导科研人员主动开展科研成果转化。
四是拓宽成果转化资金市场化供给渠道,大力培育发展创业投资、天使投资和创投机构,并探索利用互联网金融平台,加...
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正文：坚持在深化改革中释放光大战略活力,以建设强总部、加强集团管控、完善现代企业制度和市场化机制改革为主线,在混合所有制和股权激励机制改革、“三大一新”产业布局优化、业务协同发展、人才梯队建设等方面重点突破,构建体系化、长效化经营管理机制;建立光大特色的金控集团治理体系,勇做金控集团建设的“排头兵”与“试验田”;将“价...
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正文：推动主业实现“多板块上市”,打造一批具有行业影响力的上市公司,持续深化混合所有制改革,优化集团管理体系,加大研发投入,大力实施创新激励,大力推进股权激励,积极推动5G、人工智能、工业互联网、物联网、大数据、区块链等新技术和大水电、新能源、生态环保等主营业务深度融合,持续为做强做优做大、创建世界一流企业赋能。
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正文：比如,实行面向技术工人的股权激励,打通技能、技术和管理晋升通道,试行技术工人创新成果按要素参与分配,设立技能大师创新工作室等。
“十四五”新篇待启,中华民族将踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,这也是一个培养和造就高素质技术工人的“大时代”。技术工人的社会地位是一个风向标,折...
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正文：国有企业公司制改革取得积极成效
11月27日,国务院国有企业改革领导小组办公室通报:截至目前,央企621户子企业已选聘职业经理人近5000人,119户控股上市公司实施了股权激励。央企所属子企业中混合所有制企业户数占比超过70%。
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正文：围绕成果转化、股权激励、税收等关键环节,持续推进科技体制机制改革,打破制约科技成果转化的瓶颈,在收益分配上有效激发科技人员对成果转化的积极性。优化科技创新评价体系,调整企业创新的指标比重,通过合理放权建立层次分明的管理体系,开展项目立项决策权下放试点,赋予项目承担单位更大自主权,为科技创新主体进行实质性“松绑”。...
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正文：在许亚倩看来,由于工业领域对于人才的吸引力往往不及互联网企业,使得工业软件领域专业人才一直存在缺口,“建议实施相关人才政策和项目,通过提高薪资待遇、实行股权激励等方式,加大工业软件企业引进顶尖专家和优秀人才的力度。”
徐晓兰表示,研发设计工业软件需要兼具数学、机械、软件等跨学科知识的人才,但目前一些高校培...
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正文：学习借鉴国际成熟的双层股权制度,支持对异质性股权激励结构的创新探索。
深化数据要素配置市场化改革,着重解决政府部门的信息“孤岛”问题,加快实现政府数据的开放和共享。大数据技术的核心是数据,没有巨量数据,或者很难获得数据,再先进的大数据技术也无用武之地。因此,数据的海量性和易得性,构成大数据技术、大数据管理、大...
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正文：同时,不断完善成果转化激励机制,加大高等院校、科研院所和企业科研人员科技成果转化股权激励力度,丰富技术分红等方式,让科研人员合法实现“名利双收”。
在科技金融方面,大力发展天使投资等创业投资,让创新插上资本翅膀。2018年,深圳设立了全国首只天使投资引导基金,目前已累计投资129个天使项目、实际出资...
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正文：同时,不断完善成果转化激励机制,加大高等院校、科研院所和企业科研人员科技成果转化股权激励力度,丰富技术分红等方式,让科研人员合法实现“名利双收”。
在科技金融方面,大力发展天使投资等创业投资,让创新插上资本翅膀。2018年,深圳设立了全国首只天使投资引导基金,目前已累计投资129个天使项目、实际出资11....
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正文：在成长期,经过四期股权激励计划实现核心骨干员工与企业发展的绑定;在成熟期,以创新业务骨干员工跟投解决一大批科技创新人才的持续激励问题……近年来,“科改示范企业”海康威视结合企业不同发展阶段、不同团队特点,因时因事灵活开展了不同模式的差别化激励。
“海康威视在混改和激励机制方面的探索实践,尽管有一定特殊性,...
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正文：去年,通过公司股权激励政策,吴有水拿到了江丰电子的股票。“我老婆说不相信,哪有那么好的事情。”
当股票变成了真金白银时,吴有水的心踏实了下来。
疫情以来,看到账户上每个月工资会有小小的涨幅,吴有水知道,这家企业有前景,“确实挺靠谱的”。
虽然余姚的房价不便宜,但吴有水离买房的梦想不再遥远了。
在奋...
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正文：激发创新创业热情,补齐股权激励制度短板。股权激励是上市公司重要的利益共享机制,据统计,2019年实施股权激励的创业板公司平均营业收入及净利润增长率分别为23%、32%,优于未实施股权激励的公司。本次股权激励制度改革进一步增强制度的灵活性,激发上市公司内在增长潜力,解决激励比例、激励对象、授予价格及实施程序等限制较...
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正文：从正式启动“科改示范行动”到修订央企金融衍生业务监管制度,再到央企控股上市公司实施股权激励等多项操作指引“出炉”,今年以来,国资央企改革系列举措接连落地。
“改革方面,企业经营机制转换、加大激励力度、积极稳妥深化混改,国有资本投资、运营公司试点等取得了一定进展,也为生产经营的顺利发展提供了必要支撑。”彭华...
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正文：“精选层挂牌后,期待精选层板块相应的股权激励、再融资、重组等政策能够出台,从而进一步提高融资、定价功能。”沈莺说。
专家认为,未来在市场化机制下,更考验证券公司的企业价值挖掘、股票销售能力。资本市场中介机构需要顺应制度变化提升自身能力、主动做出改变。
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正文：“双百企业”推行职业经理人制度、央企控股上市公司实施股权激励等多项操作指引接连“出炉”,坚持市场化改革方向,助力改革覆盖面进一步扩大……今年以来,国资央企改革开放不停步,一系列举措接连落地。
不久前,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案》。其中有四个“突出”:一是突出抓落实见行动...
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正文：“双百企业”推行职业经理人制度、央企控股上市公司实施股权激励等多项操作指引接连“出炉”,坚持市场化改革方向,助力改革覆盖面进一步扩大。
“疫情压力下,上半年一些行业面临较大困难,通过深化改革提质增效的紧迫性更强。压力也是改革的驱动力。”国资委研究中心研究员周丽莎说。
上半年的最后一天,中央全面深化改革委员...
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正文：资本市场是国企改革的关键舞台,并购重组、整体上市、混改、员工持股与股权激励等将成为热点题材,新一轮改革牛市呼之欲出。
上半年的最后一天,中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》,指出今后3年是国企改革关键阶段,要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持和完...
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正文：值得注意的是,在继承原有政策和吸收实践经验的基础上,《指引》系统梳理了股权激励计划制定的政策要点,明确提出了股权激励业绩考核的导向要求,重点阐明股权激励计划的管理规范,详细介绍了股权激励计划的实施程序。
“对企业来说,《指引》相当于一本股权激励操作手册。”韦莱韬悦咨询全球高级合伙人、亚太区人才与奖酬业务董...
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