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正文:苏保成代表表示,要创新手段加大国防教育力度,同时建立健全有利于官兵成长成才、安心尽职的职业发展机制,推动军人和军属身份地位、权益保障、优待抚恤立法,深化医疗、住房、工资、保险等制度调整改革,完善体现军事职业特点的待遇保障体系。     对此深表赞同的江勇西绕委员表示,国家和军队立法机构应制定更为具体、便于操作的条...
正文:坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,围绕支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业等领域,以创新职业技能培训模式、改进技能评价方式、拓宽职业发展空间等为重点,集中党委、政府、企业、社会等各方力量推进产业工人队伍建设改革。     打造知识型技能型创新型劳动者大军     “新兴产业发展起来后,人...
正文:教育(75.6%)、医疗(67.9%)和住房(57.0%)被认为是最需要社会扶持的三个方面,其他还有:女性职业发展(45.9%)、日常照料(41.0%)和孕产妇检查(29.9%)等。 “降低生育成本,不仅涉及单个家庭,还是一个重要的社会政策。”匡贤明表示,从各国经验看,随着发展水平的提高,抚养成本的社会化是一...
正文:再者,生育影响一部分女性的职业发展,也降低了她们的收入,进而减少了她们所在家庭的收入。 中国青年报:除了抚养成本之外,还有哪些因素影响年轻人的生育意愿? 陈友华:当下的年轻人更注重个体的发展和个人的享受,生孩子某种程度上会影响他们自己的生活质量,所以有些年轻人不愿意要孩子。再者,现代社会保障的发展让...
正文:2014年6月,张嘉良在“吉林省青年律师阳光成长行动”中接过了青年律师培养的大旗,肩负起青年律师培养的重任,帮助青年律师扬帆起航,实现职业发展新飞跃。 人无信不立,张嘉良自从接过青年律师培养的大旗,就一直把这项重任放在心上,他建立了“青年律师实习基地”,为青年律师踏上律政之路指引方向,他用自己十多年来的从业经...
正文:他们通过“高级经理成功项目”(Executive Success Programs,简称ESP)向顾客提供所谓的个人和职业发展培训,其学员尊称拉尼尔及其合伙人南希·赛奥兹曼(Nancy Salzman)是“先知”(Vanguard)和“先锋”(Perfect)。   2017年7月,Nxivm成功学课程在阿尔巴尼...
正文:要根据公安机关性质任务和人民警察职业特点,尊重警务技术人才成长发展规律,完善公安机关执法勤务警员职务序列,建立警务技术职务序列,拓展民警职业发展空间。     会议指出,深化项目评审、人才评价、机构评估改革是推进科技评价制度改革的重要举措。要遵循科技人才发展和科研规律,统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类,科...
正文:同时,要充分调动和发挥各类社会专业组织的作用,承担制定评价标准、设计评价内容、开展专业水平评价、指导人才职业发展的职责。政府职能则定位于规则制定、分类授权、宏观监管,不断推动职称评价的社会化、市场化、科学化。     (作者:孙锐,系中国人事科学研究院研究员、研究室主任)
正文:要根据公安机关性质任务和人民警察职业特点,尊重警务技术人才成长发展规律,完善公安机关执法勤务警员职务序列,建立警务技术职务序列,拓展民警职业发展空间。 会议指出,深化项目评审、人才评价、机构评估改革是推进科技评价制度改革的重要举措。要遵循科技人才发展和科研规律,统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类,科...
正文:要根据公安机关性质任务和人民警察职业特点,尊重警务技术人才成长发展规律,完善公安机关执法勤务警员职务序列,建立警务技术职务序列,拓展民警职业发展空间。 会议指出,深化项目评审、人才评价、机构评估改革是推进科技评价制度改革的重要举措。要遵循科技人才发展和科研规律,统筹自然科学和哲学社会科学等不同学科门类,科学设...
正文:值得关注的是,《意见》鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度,试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励,提升高技能领军人才的经济待遇。 与此同时,高技能领军人才的社会待遇也将获得相应提高。包括鼓励各地根据实际情况,研究探索对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的...
正文:业身份怎么定位?”周孟飞说,现在服务创业团队的一些员工,常常说不清自己的职业身份。 创新创业的很多配套政策、支撑体系要升级,为创新创业服务的群体也应该有级别,有职业发展通道。对这些人员怎么进行培训、引导和鼓励,是下一步国家要考虑的。“如果没有这些人参与创新创业,谁来做最底层的服务?谁来抬创新创业的‘轿子’...
正文:提高经济待遇,主要是鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资年功的工资制度,试行高技能人才的年薪制和股权、期权激励,参照高级管理人员的标准落实或者兑现相关待遇,按实际贡献给予绩效的奖励;提高社会待遇,鼓励社会方面多做工作,解决他们的困难,如住房、安家、子女教育方面,包括大城市的积分落户等给予帮助;鼓励高技能...
正文:在传统奖惩性评价理念下,将教师评价当作一种具有选拔、甄别功能的管理手段,缺乏对不同类别教师的职业目标及职业发展的关注,“对人才发展潜力评价不足,这样不利于调动广大教师工作的积极性,更不利于促进各类教师的职业发展。”李家俊说。 “干什么、评什么”要分类、差别化 对人才的科学评价首先体现在评价标准上,而...
正文:进入中国市场20多年来,玫琳凯为本地员工提供了极具竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。通过专业的人才发展体系,公司为每一位员工设定了具有挑战性且可长期持续的职业发展路径,注重激发员工自主发展意识,发掘他们的“多面”潜能,提高员工在职场的个体竞争力。同时,玫琳凯视员工为公司使命和价值观的传承者,与员工共创价值,共...
正文:毕业生对在汉工作满意度最高的是工作环境,其次是职业发展机会和工作强度。 在选择留汉的毕业生中,七成人首要原因是离家近,三成人认为受家人或恋人影响,26.72%的人选择看好城市经济发展水平。 武汉理工大学管理学院教授孙泽厚建议,要留住大学生,关键在于增加优质岗位,政府要从推动产业升级、打造新民营经济集聚地等...
正文:福建省军区政委苏保成代表说,在推进国防和军队改革进程中,要坚持立法同改革相衔接,建立健全有利于官兵成长成才、安心敬业的职业发展机制,推动军人和军属身份地位、权益保障、国家优待抚恤安置立法,深化医疗、住房、工资、保险等制度调整改革,完善体现军事职业特点的待遇保障体系,逐步建立起体现军事职业特点的政策制度体系。 ...
正文:小波你当时毕业的时候对自己的人生、对自己的职业发展有过想法吗? 张小波:有,我在大学学的是建筑设计,我2008年听到说要招一批大学生村官到村里面工作,我首先想到的是我学的是建筑,我到农村去以后,可以帮助村里面修建一些房子,是这样一个很简单的想法。到了农村以后,发现农村的实际和我们想的完全不一样。我们想建一个房...
正文:民办大学可以根据每个学生不同的特点,定制符合他的学习成长计划和职业发展计划,因材施教。这个学生物理好一点,我就想办法扬他的物理方面的长处。化学差一点,别的大学不给他补课,我给他补课。让他找到一个最适合自己的学科、专业,找到最适合他的职业发展模式。为不同的学生、不同的群体定制不同的成长道路,充分发挥民办教育的优势,...
正文:我们学校也是一直在坚持走应用型大学的路子,利用软件在学生入校的时候分析他的性格,帮助他选择专业,然后帮助他毕业时实现一个好的就业和职业发展。但是很多传统的公立型大学教授,他们的观念跟我们的冲突就会非常大,他们会提倡更多的按研究型人才培养的模式,宽口径、厚基础、理论要很扎实等等这一系列的东西。可能对我们来讲,就跟我...
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