| 约有 421 项符合 尺子 的查询结果， 以下是第 201-220 项 （搜索用时 53 毫秒） |
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正文：“法律是帮助而不是限制产业发展,希望GDPR对我们而言,是一面镜子而不是一把尺子。”
该如何看待“他山之石”
麻策认为,我国应该吸收国际上对于数据保护的共同性规则,例如对数据主体权益、个人信息定义、数据画像等问题的规定,而不宜照搬了事。在他看来,强调数据或个人信息的“所有权”没有现实意义,因为这类数据一旦...
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正文：习近平要求:“对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。”他在同外国专家座谈时强调:“要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创新人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与...
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正文：今年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,对现行人才评价标准进行系统科学分类,对不同类型人才不再是“一把尺子量到底”。
随着人才培养制度不断完善,我国对人才的吸引力持续增强。根据教育部数据,2016年我国出国留学人员约54.5万人,留学回国人员约43.3万人,回...
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正文：今年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》对现行人才评价标准进行系统科学分类,对不同类型人才不再是“一把尺子量到底”。
随着人才培养制度不断完善,我国对人才的吸引力持续增强。根据教育部数据,2016年我国出国留学人员约54.5万人,留学回国人员约43.3万人,回流...
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正文：因此,顶层设计需重视这些差异性,在政策制定上,既要强调一致性,又不宜搞一刀切,应给基层留有弹性空间,不能处处用海淀区的尺子,去衡量冰花男孩王福满就读的云南转山包小学是否属于因材施教,这是理想主义。如同商旅出差,住五星级宾馆,早餐供应中西俱全,花样繁多;住快捷酒店,则乏善可陈。对于北京海淀区的孩子而言,在教育资源的...
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正文：从规范公共资源交易行为入手,进一步完善交易制度,为实现一个标准监管、一把尺子考核提供了基础。一是框定入场范围。重新修定全省公共资源交易中心项目交易目录,将交易种类由139项扩展至207项,把工程建设项目招标投标、政府采购、土地使用权和矿业权出让转让、国有产权交易、药品(高值医用耗材、二类疫苗)集中采购、特许经营权...
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正文：干多干少一个样的问题,我们坚持用数据评价、用事实说话,严格按照岗位目标责任制考核结果确定工作业绩,包括以后干部使用、法官入额和退出等,实行一把尺子衡量,一个标准核定,全力破解责任落不实、担当不足、平均主义、‘员额保险箱’等问题。”对于这一制度的设计初衷,寇昉院长这样解释。
编制任务清单 指标明码标价
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正文：上海最新公布的《关于深化职称制度改革的实施意见》力求解决职称的“评”与“聘”之间“两张皮”的问题,转变过去“一把尺子量到底”的现象。新政策不仅明确要求加大工作业绩在职称评价中的权重,不唯学历、唯资历、唯论文、唯课题,还明确推行代表作制度,从重数量向重质量转变,探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件...
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正文：巡视部门坚持以党章党纪和公安纪律为尺子,坚定不移地深化政治巡视,用更严的要求、更高的标准衡量公安机关党组织和党员干部,着力发现问题、形成震慑。 2017年,巡视部门对9个公安现役部队总队级单位和6个部直属单位党组织开展了专项巡视,查阅台账资料2万余卷(册),开展个别谈话833人次,发现各类问题线索386个。 ...
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正文：对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。”
“建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度,把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。要建立适应网信特点的人才评价机制,以实际能力为衡量标准,不唯学历,不唯论文,不唯资历,突出专业性、创新性、实用性。”
——2016年4月...
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正文：航天科技集团上海航天技术研究院高分五号卫星工程总师徐博明说,高精度的定标,是高光谱卫星定量化应用的基础,“就像一把尺子是否准确需要标校一样,尺子不准,做得再精致,测出的数据也是不准确的”。
高分五号搭载的太阳漫反射板、比辐射计、变温黑体、LED等7类星上定标器,就是用来给卫星载荷光谱定标的工具,其光谱定标...
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正文：涉及多个环节、多位顶尖高手,每人各管一段;每人都身怀绝技,相互不可替代。包括所有的参数控制、补偿等,既靠数据标准,更有“手上的功夫”,也就是经验积累。因为“多物理场耦合”中,没有一把尺子可以包打天下。这是基于大数据的3D打印仍无法终结工匠的道理,也是我国高端制造流程中目前最紧缺的一环。
(本报记者 瞿 剑)...
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正文：他践行诚实守信的人生格言,并将此作为一把衡量自己言行的尺子,时时刻刻监督和提醒自己,真心实意地付出,诚实守信地服务。2016年4月11日,他在打扫车辆卫生时发现座位下面有个米色的包,内有现金10500元、一部手机、身份证、户口本等物品。他迅速联系失主,并等候其取回财物,用实际行动践行了诚信的誓言。2017年,他被...
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正文：习总书记说,“对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量”。网络安全人才中的很多白帽子黑客,就是这种特殊人才。近年来,以为国家打赢网络战的情怀,以拿下行业桂冠的热血,以优厚的待遇,360集团吸引了、留住了大批这样的人才,甚至拉高了整个安全行业的薪酬。让更多的网络安全偏才、怪才尽情发...
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正文：对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。”
“套路”本身就是一个借助互联网传播而火起来的词汇,习总书记在“4.19”讲话中风趣地引用这个词的背后,体现了对人才的深深尊重。让人会心一笑之余,也感动至深。
蚂蚁金服计算存储首席架构师何昌华说:“感觉中国互联网领军企业的状态已...
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正文：“大姐,这次棚改一把尺子量到底,政策不会变,但咱可以用足用好啊。有关残疾人和低保的政策都让您享受到,我们再陪您去看房,直到您满意为止。”
一听看房,林治雨来了兴致。吕志刚开着自己的车,陪着林家姐弟一处处比较。林治雨行动不便,指挥部三个汉子一起抬上抬下,每次都整一身汗。
“人家真心实意为我们,就是块冰,也融...
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正文：对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量。
▲我们要顺势而为,改革人才引进各项配套制度,构建具有全球竞争力的人才制度体系。不管是哪个国家、哪个地区的,只要是优秀人才,都可以为我所用。
网信事业的发展,关键在人才。习近平把“聚天下英才而用之,为网信事业发展提供有力...
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正文：所以,“对待特殊人才要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要都用一把尺子衡量”,可以特事特办,让他们为我国网信事业的发展更多地贡献智慧和力量。三是,要顺势而为,改革人才体制机制。在人才激励方面,要建立灵活的激励机制,让作出贡献的人有成就感和获得感;在人才流动方面,要打破体制界限,让人才能够在政府、企业、智库...
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正文：其中很大原因在于安全职能不直接创造经济效益,各单位普遍缺乏符合网络安全特点的人才管理和鼓励机制,没有一把能够有效“衡量人才的尺子”,导致人员责、权、利难以对等实现。作为一个相对年轻、新兴的职业,网络安全还没有被收录入国家职业资格大典,安全从业人员的职称评审多依附于信息技术等类别之下。体制内网络安全相关人员在评审职...
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正文：白天驾驶舱温度高达40度,他就脱掉外衣光着膀子干。一个月后,一道1.5米深、2米宽,长达45公里的警戒防洪沟顺利完工。他凭着过硬的操作本领,在四周没有参照物的戈壁上,把防洪沟挖得跟尺子量过一样直。来过靶场的领导都会伸出大拇指:“有这座
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