约有 547 项符合 容错 的查询结果, 以下是第 141-160 项 (搜索用时 91 毫秒)

正文:图为员工在山东济南高新区的浪潮集团高端容错计算机生产基地组装服务器。新华社发 坚守改革的社会主义方向,即必须完善和发展中国特色社会主义制度。社会主义制度是久经磨难的中国人民经过新民主主义革命、社会主义革命艰辛探索后的正确选择;改革开放以来,中国共产党带领全国各族人民接续奋斗,中国特色社会主义从开创到拓展,为中...
正文:研究制定《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,健全完善干部选拔任用、考核管理、激励保障、容错纠错、澄清保护、诬告查处等机制,把干部担当作为纳入巡视巡察和党建述职的重要内容。今年全省集中宣传了一批在“三大攻坚战”中担当作为的先进人物,提拔了2名敢于担当作为的县委书记,重用了一批在“三大攻坚战”一线表现优...
正文:各级党组织应进一步完善落实容错机制,为实干者鼓劲、给担当者撑腰,才能更好激发广大干部干事兴业的积极性主动性创造性,确保各项改革决策部署落到实处。 时空变幻,常常蕴含深刻启示。物换星移,不忘初心再次出发。深圳莲花山公园里,习近平总书记当年种下的高山榕愈发挺拔茂盛;前海蛇口片区,“改革开放再出发”的号召依旧振奋人...
正文:3,健全尽职免责和容错纠错机制,对已尽职但出现风险的项目,可免除责任; 4,对暂时遇到经营困难,但产品有市场、项目有发展前景、技术有市场竞争力的企业,不盲目停贷、压贷、抽贷、断贷; 5,有效治理附加不合理贷款条件、人为拉长融资链条等问题。 每一条都有极强的现实针对性,每一条都有很大的含金量,对很多民营...
正文:健全尽职免责和容错纠错机制,对已尽职但出现风险的项目,可免除责任;对暂时遇到经营困难,但产品有市场、项目有发展前景、技术有市场竞争力的企业,不盲目停贷、压贷、抽贷、断贷;有效治理附加不合理贷款条件、人为拉长融资链条等问题。要认真总结国有企业混改试点经验,加大下一步改革力度。     三是发挥好资本市场枢纽功能。...
正文:健全尽职免责和容错纠错机制,对已尽职但出现风险的项目,可免除责任;对暂时遇到经营困难,但产品有市场、项目有发展前景、技术有市场竞争力的企业,不盲目停贷、压贷、抽贷、断贷;有效治理附加不合理贷款条件、人为拉长融资链条等问题。要认真总结国有企业混改试点经验,加大下一步改革力度。 三是发挥好资本市场枢纽功能。资...
正文:在位于山东济南高新区的浪潮集团高端容错计算机生产基地,员工在组装浪潮服务器(6月14日摄)。新华社记者 朱峥 摄 “进”的态势持续发展—— 从产业结构来看,前三季度,服务业对经济增长的贡献达到60.8%,比上年同期提高1.8个百分点,“压舱石”作用继续巩固。从需求结构来看,前三季度,消费对经济增长的贡献达...
正文:“我认为还应该给予老师一定的容错机制。一些教师在教育孩子的过程中可能出现一些问题和错误,他们绝对不是故意要把孩子教坏,可能只是认知上的偏差。但是如今在家校合作的过程中,一旦出现问题,教师需要承受的压力就很大,一些教师因此有一些畏难情绪,客观上造成了家校合作的鸿沟。家长和教师就分歧沟通时,应该在孩子不知情的状况下,...
正文:   【专家点评】将改革进行到底,必须敢于向顽瘴痼疾开刀,勇于突破利益固化藩篱。这要靠勇于担当敢于作为的改革者,更要靠“为担当者担当、让有为者有位”的激励机制和容错机制。只有旗帜鲜明地给改革创新者撑腰鼓劲,才能让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
正文:要细化容错机制,使之客观精准,使干部行为有可识别、可预期的标准。要精简检查督导,优化考核问责,使党员干部从被动应付、畏首畏尾的状态中解放出来,解放思想、解放手脚,发挥聪明才智,冲到一线带头解决矛盾和问题,带头推动经济社会发展。
正文:严管正是为了让干部更好地干事,在严管的前提下,才谈得上明确容错的边界,才能防止拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。说到底,严管是为了不纵容一个坏人,容错是为了不误伤一个好人,这样才能让干部敢于担当、勇于任事。 从基层情况看,错误有显性和隐性之分,导致容错的标准难以划定。“把...
正文:但是,现行制度缺乏容错机制,“摸”对了,有鲜花和掌声,很有成就感;一旦“摸”错了,不仅会被误解,还会坐冷板凳。 改变始于2016年。济南针对调研中发现的上述问题,健全完善保护机制,建立容错免责机制,为干事者兜底。“我们鼓励勇于改革者、敢于担当者大胆做事,放手创新,允许试错,宽容失败。”济南市委常委、组织部...
正文:给胡明极大底气的是2016年济南出台的干部容错、纠错、防错和查核诬告陷害信访举报行为的“四位一体”办法。在胡明看来,“这意味着对为公担当的干部保护更为坚决”。 足够的制度保障可谓给干部干事创业吃了“定心丸”。针对干部的正向激励,从2015年起,济南保持了每年至少两项制度创新。 2015年,出台坚持“实在实...
正文:江西制定印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,并正在开展乡镇干部绩效考核试点工作,与谈心调研找到结合点。 “例如,结合谈心调研开展干部容错纠错机制探索,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。”章剑飞说,这既能让干部感受到组织的关怀,更能激励他们主动担当作...
正文:“例如,结合谈心调研开展干部容错纠错机制探索,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。”章剑飞说,这既能让干部感受到组织的关怀,更能激励他们主动担当作为。 新华社南昌9月11日电
正文:实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。 容错不是最终目的,而是重在让干部少犯错、不犯错、不再犯同样的错。这就需要切实把容错与纠错有机统...
正文:通过建立容错免责、纠错防错和诬告陷害行为查核处理等工作机制,制定干部破格提拔办法等强化正向激励措施,山东省376名“担当作为好干部”得到提拔重用。为担当者担当,树立“实在实干实绩”用人导向,这种激励干部担当作为的做法顺应了新的历史起点上全面深化改革开放的新要求。     实干兴邦。改革开放以来取得的举世瞩目的成就...
正文:主动性、创造性,“让改革者想干事、能干事、干成事”,2018年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出建立激励机制和容错纠错机制,教育引导广大干部担当作为、干事创业。 福建打出提振干事创业精气神制度组合拳;江西研究建立省管干部常态化谈心调研制度,并将担当作为先进典型和...
正文:从轮训全国县委书记、完善干部考核评价体系,到建立容错纠错机制……近年来,从中央到地方,干部管理体制机制的一系列变革,充分调动了广大干部的积极性、主动性、创造性,激发出磅礴的干事创业热情。 鲜明导向,让担当者有为有位 选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。 不久前,中办印发的...
正文:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》抓住干部“选、育、管、用”等环节,从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错、能力提升、关心关爱、凝聚合力等方面全面发力,打出了一套“组合拳”,构建了激励干部新时代新担当新作为的“全链条”机制。 “今日中国正处在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键历史时期,无论是决...
首页 前页 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下页 尾页