约有 169 项符合 员工薪资 的查询结果, 以下是第 1-20 项 (搜索用时 62 毫秒)

正文:2021年9月,记者收到合创汽车员工实名爆料称,合创汽车新销售团队入驻后,主销车型007销量出现断崖式下滑,每月亏损高达数千万元,经营业绩与员工薪资收入不符。2022年,蔚来汽车正式退出合创汽车股东行列。2023年,合创汽车频现中高层人事变动。吴雨向记者表示:“当时部门的同事都在讨论人事变动的原因——产品卖不好,...
正文:2021年9月,记者收到合创汽车员工实名爆料称,合创汽车新销售团队入驻后,主销车型007销量出现断崖式下滑,每月亏损高达数千万元,经营业绩与员工薪资收入不符。2022年,蔚来汽车正式退出合创汽车股东行列。2023年,合创汽车频现中高层人事变动。吴雨向记者表示:“当时部门的同事都在讨论人事变动的原因——产品卖不好,...
正文:2021年9月,记者收到合创汽车员工实名爆料称,合创汽车新销售团队入驻后,主销车型007销量出现断崖式下滑,每月亏损高达数千万元,经营业绩与员工薪资收入不符。2022年,蔚来汽车正式退出合创汽车股东行列。2023年,合创汽车频现中高层人事变动。吴雨向记者表示:“当时部门的同事都在讨论人事变动的原因——产品卖不好,...
正文:每当一家新势力倒下,就会出现员工薪资和供应商货款被拖欠、经销商和用户群体被抛弃以及各路资本和地方政府投资受损等问题。由于缺乏合理的善后方案,特别是在某些新势力创始人“跑路”后,常常“一地鸡毛”。面对越来越多造车新势力的出局,有人提出,国家应出台相关政策引导新势力规避创业失败后带来的风险,防止因为某个新势力创业失败...
正文:每当一家新势力倒下,就会出现员工薪资和供应商货款被拖欠、经销商和用户群体被抛弃以及各路资本和地方政府投资受损等问题。由于缺乏合理的善后方案,特别是在某些新势力创始人“跑路”后,常常“一地鸡毛”。面对越来越多造车新势力的出局,有人提出,国家应出台相关政策引导新势力规避创业失败后带来的风险,防止因为某个新势力创业失败...
正文:每当一家新势力倒下,就会出现员工薪资和供应商货款被拖欠、经销商和用户群体被抛弃以及各路资本和地方政府投资受损等问题。由于缺乏合理的善后方案,特别是在某些新势力创始人“跑路”后,常常“一地鸡毛”。面对越来越多造车新势力的出局,有人提出,国家应出台相关政策引导新势力规避创业失败后带来的风险,防止因为某个新势力创业失败...
正文:此次拖欠员工薪资理由之一据说就包括“在等融资方投钱”。但这种自身造血功能的缺失显然不是一个企业稳健的发展路径。实际上,在此之前不乏前车之鉴,那便是同样价格高昂、同样被资本力捧、与高价雪糕“系出同源”的网红奶茶群体。不管是“茶饮第一股”奈雪的茶,还是喜茶等知名茶饮,近两年均为自救推出了10元左右的低价产品,并作为店...
正文:公开文件显示,三大巨头的首席执行官近年来薪酬都增长了30%至40%,但员工薪资增长仅有个位数。因此,UAW要求三大汽车制造商为汽车工人提供40%的加薪、福利养老金、每周4天工作制以及额外的生活费福利,同时取消临时工和分层工资体系。据悉,UAW宣称目前底特律汽车工人的平均月薪是3170美元,也就是年薪水3.8万美元...
正文:公开文件显示,三大巨头的首席执行官近年来薪酬都增长了30%至40%,但员工薪资增长仅有个位数。因此,UAW要求三大汽车制造商为汽车工人提供40%的加薪、福利养老金、每周4天工作制以及额外的生活费福利,同时取消临时工和分层工资体系。据悉,UAW宣称目前底特律汽车工人的平均月薪是3170美元,也就是年薪水3.8万美元...
正文:公开文件显示,三大巨头的首席执行官近年来薪酬都增长了30%至40%,但员工薪资增长仅有个位数。因此,UAW要求三大汽车制造商为汽车工人提供40%的加薪、福利养老金、每周4天工作制以及额外的生活费福利,同时取消临时工和分层工资体系。据悉,UAW宣称目前底特律汽车工人的平均月薪是3170美元,也就是年薪水3.8万美元...
正文:美国汽车工人联合会(UAW)近日表示,该组织目前正与美国三大汽车生产商——福特、通用和斯特兰蒂斯讨论未来四年的劳资合同,要求对方提高员工薪资以抵消通胀。为此,UAW成员已经以压倒性多数通过一项决定:如果在9月14日合同到期之前双方未能达成协议,他们有权发动罢工。据悉,此次酝酿中的罢工将涉及超过15万名工人。UAW...
正文:医院院长的经营管理能力和对员工薪资水平提升的重视程度,关乎医生实际收入待遇。“院长年薪制”让上述两方面目标能够实现的一种制度性保障,目前已在福建、安徽、河北等地开展省级试点改革。蒋平是安徽某县三级医院院长。他告诉记者,目前,“年薪制”一般分为基本年薪和绩效年薪,不同地区绩效的比例不同。其中,绩效年薪有一个底薪标准...
正文:医院院长的经营管理能力和对员工薪资水平提升的重视程度,关乎医生实际收入待遇。“院长年薪制”让上述两方面目标能够实现的一种制度性保障,目前已在福建、安徽、河北等地开展省级试点改革。蒋平是安徽某县三级医院院长。他告诉记者,目前,“年薪制”一般分为基本年薪和绩效年薪,不同地区绩效的比例不同。其中,绩效年薪有一个底薪标准...
正文:医院院长的经营管理能力和对员工薪资水平提升的重视程度,关乎医生实际收入待遇。“院长年薪制”让上述两方面目标能够实现的一种制度性保障,目前已在福建、安徽、河北等地开展省级试点改革。蒋平是安徽某县三级医院院长。他告诉记者,目前,“年薪制”一般分为基本年薪和绩效年薪,不同地区绩效的比例不同。其中,绩效年薪有一个底薪标准...
正文:中国青年报客户端讯(中青报•中青网记者 李桂杰)《孤独症行业影响力评价报告》(以下简称《报告》)日前在京发布,本次调研由北京市倍能公益组织能⼒建设与评估中⼼、深圳壹基⾦公益基⾦会、北京⼼盟孤独症⼉童关爱中⼼等10家机构联合发起。《报告》显示,71.8%的自闭症康复机构员⼯⽉平均薪资在5500元以下,有47.4%的...
正文: 中国青年报客户端讯(中青报•中青网记者 李桂杰)《孤独症行业影响力评价报告》(以下简称《报告》)日前在京发布,本次调研由北京市倍能公益组织能⼒建设与评估中⼼、深圳壹基⾦公益基⾦会、北京⼼盟孤独症⼉童关爱中...
正文:具体而言,员工薪资因所处岗位、在岗时长而不同,普通岗位员工一个月的试用期内月薪4300元,转正后月薪4500-4900元,半年及以上的月薪4700-5100元;核心岗位试用期4300元,转正后5200-6300元,半年及以上5400-6500元。而员工的成长路径在普通岗位与核心岗位之后,还有技师一线管理、工程师管...
正文:企业不得随意单方降低员工薪资待遇。”杨保全说。此外,记者在调查中发现,还有部分企业用“居家办公”顶替“年假”。有企业规定:家里有老人小孩孕妇,担心自己在公司感染新冠传给家人的,可以用1天年假换取2天居家办公。还有企业规定,阳了发热难受的,休年假或病假。在某社交平台上,一公司群发的消息广为流传:“@所有人 发烧请病...
正文:企业不得随意单方降低员工薪资待遇。”杨保全说。此外,记者在调查中发现,还有部分企业用“居家办公”顶替“年假”。有企业规定:家里有老人小孩孕妇,担心自己在公司感染新冠传给家人的,可以用1天年假换取2天居家办公。还有企业规定,阳了发热难受的,休年假或病假。在某社交平台上,一公司群发的消息广为流传:“@所有人 发烧请病...
正文:企业不得随意单方降低员工薪资待遇。”杨保全说。 此外,记者在调查中发现,还有部分企业用“居家办公”顶替“年假”。有企业规定:家里有老人小孩孕妇,担心自己在公司感染新冠传给家人的,可以用1天年假换取2天居家办公。还有企业规定,阳了发热难受的,休年假或病假。 在某社交平台上,一公司群发的消息广为流传:“@所有人 发烧...
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