| 约有 11 项符合 员工离职 的查询结果， 以下是第 1-11 项 （搜索用时 54 毫秒） |
|
正文：而且厂区的空地上停放有上千辆已上好牌照的新能源汽车,并从2018年下半年开始,工厂处于“半停产”状态,而且从2018年10月就开始拖欠工资,已出现大面积员工离职。
华泰汽车自身资金存在严重问题
不止生产基地出现停产,华泰汽车自身更是存在严重的资金问题。5月18日,曙光股份发布公告称,华泰汽车将其原质押给锦...
|
|
正文：2018年3月,小鸣单车正式进入破产程序,成为首个共享单车破产品牌,而在此前三年,小鸣单车历经资本青睐、疯狂扩张、押金难退、员工离职、控制人失联等系列商业大戏;4月份,共享巨头企业摩拜单车放弃独立运营,投身美团怀抱,被业界视为单车市场走向沦陷的开端。
“幸福”小镇
一系列共享单车企业破产“卖身”、裁员跑路...
|
|
正文：2018-05-16 08:48 来源:环球网 据英国路透社5月11日消息,由于欧宝员工代表警告,标致雪铁龙(PSA)收购公司后,大量员工离职可能会使公司缺少技术工人、工程师,欧宝目前已停止员工自愿离职计划。 据英国路透社5月11日消息,由于欧宝员工代表警告,标致雪铁龙(PSA)收购公司后,大量员工离职可能会使...
|
|
正文：肖广:几乎所有的困难我们都遇见过比如:融资遭遇资本寒冬、被供应商坑钱、员工离职、关键岗位招不到人、被造谣等等所有的困难全部都遇到过。但“真正打败你的永远不是你的竞争对手,而是你自己,只要自己坚持不放弃总是可以找到一条正确道路”。
主播(洲洲):在很多人的字典里都会觉得,名校毕业经历丰富就是幸运,直到后来看到一...
|
|
正文：对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。
高管薪酬与员工差异大
实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。
此外,公司2016...
|
|
正文：对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。
高管薪酬与员工差异大
实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。
此外,公司2016...
|
|
正文：对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。
高管薪酬与员工差异大
实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。
此外,公司2016...
|
|
正文：对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。
高管薪酬与员工差异大
实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。
此外,公司2016...
|
|
正文：对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。
高管薪酬与员工差异大
实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。
此外,公司2016...
|
|
正文：对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。
高管薪酬与员工差异大
实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。
此外,公司2016...
|
|
正文：(原标题: 高薪竟导致谷歌汽车项目员工离职?)
由于过高的薪水带来丰厚的储蓄金,Google母公司Alphabet汽车项目的老将纷纷离职。据美国彭博社2月14日报道,一些汽车项目的老员工由于高薪与丰厚的奖金,已经不再需要工作保障了,不少员工离职去把握新的机遇,或选择创业。
据报道,所谓的“过高...
|
| 首页 1 尾页 |