约有 9 项符合 员工离职 的查询结果, 以下是第 1-9 项 (搜索用时 50 毫秒)

正文:2018-05-16 08:48 来源:环球网 据英国路透社5月11日消息,由于欧宝员工代表警告,标致雪铁龙(PSA)收购公司后,大量员工离职可能会使公司缺少技术工人、工程师,欧宝目前已停止员工自愿离职计划。 据英国路透社5月11日消息,由于欧宝员工代表警告,标致雪铁龙(PSA)收购公司后,大量员工离职可能会使...
正文:肖广:几乎所有的困难我们都遇见过比如:融资遭遇资本寒冬、被供应商坑钱、员工离职、关键岗位招不到人、被造谣等等所有的困难全部都遇到过。但“真正打败你的永远不是你的竞争对手,而是你自己,只要自己坚持不放弃总是可以找到一条正确道路”。 主播(洲洲):在很多人的字典里都会觉得,名校毕业经历丰富就是幸运,直到后来看到一...
正文:对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。 高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016...
正文:对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。 高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016...
正文:对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。 高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016...
正文:对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。 高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016...
正文:对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。 高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016...
正文:对于员工离职问题,魏建军认为行业高薪挖角很正常。 高管薪酬与员工差异大 实际上,从上市公司财报来看,长城汽车内部薪酬差距甚大。Choice金融终端数据显示,作为长城汽车的董事长,魏建军去年的年薪为575.28万元,而其老搭档、长城汽车副董事长王凤英去年的年薪也高达551.41万元。 此外,公司2016...
正文:(原标题: 高薪竟导致谷歌汽车项目员工离职?) 由于过高的薪水带来丰厚的储蓄金,Google母公司Alphabet汽车项目的老将纷纷离职。据美国彭博社2月14日报道,一些汽车项目的老员工由于高薪与丰厚的奖金,已经不再需要工作保障了,不少员工离职去把握新的机遇,或选择创业。 据报道,所谓的“过高...
首页 1 尾页