约有 270 项符合 人才机制 的查询结果, 以下是第 101-120 项 (搜索用时 163 毫秒)

正文:“科研技术的产业转化很重要,我在建议中呼吁改革人才机制,实现人才双向流动,鼓励有产业转化优势的企业科研人员到体制内科研院校任职,让技术转化更接地气。”今年全国两会,全国人大代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇继续聚焦高质量发展,并为产业机制创新“支招”。2008年,袁玉宇回国与创业伙伴创办迈普医学,...
正文:“科研技术的产业转化很重要,我在建议中呼吁改革人才机制,实现人才双向流动,鼓励有产业转化优势的企业科研人员到体制内科研院校任职,让技术转化更接地气。”今年全国两会,全国人大代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇继续聚焦高质量发展,并为产业机制创新“支招”。 2008年,袁玉宇回国与创业伙伴创办迈...
正文:“科研技术的产业转化很重要,我在建议中呼吁改革人才机制,实现人才双向流动,鼓励有产业转化优势的企业科研人员到体制内科研院校任职,让技术转化更接地气。”今年全国两会,全国人大代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇继续聚焦高质量发展,并为产业机制创新“支招”。2008年,袁玉宇回国与创业伙伴创办迈普医学,...
正文:“科研技术的产业转化很重要,我在建议中呼吁改革人才机制,实现人才双向流动,鼓励有产业转化优势的企业科研人员到体制内科研院校任职,让技术转化更接地气。”今年全国两会,全国人大代表、广州迈普再生医学科技股份有限公司董事长袁玉宇继续聚焦高质量发展,并为产业机制创新“支招”。 2008年,袁玉宇回国与创业伙伴创办迈普...
正文:天津深之蓝海洋设备科技有限公司创始人魏建仓说,天津已出台很好的人才政策,下一步希望把政策再强化、再细化,涵盖各级各类人才,更要有吸引顶级创新人才的办法,“把人才机制盘活,需要更多细化政策来支持。” “加强政策执行效果动态评估监督,打通堵点,努力做到‘开会研究了’和‘问题解决了’之间零距离。”张国清明确提出今年...
正文:天津深之蓝海洋设备科技有限公司创始人魏建仓说,天津已出台很好的人才政策,下一步希望把政策再强化、再细化,涵盖各级各类人才,更要有吸引顶级创新人才的办法,“把人才机制盘活,需要更多细化政策来支持。” “加强政策执行效果动态评估监督,打通堵点,努力做到‘开会研究了’和‘问题解决了’之间零距离。”张国清明确提...
正文:天津深之蓝海洋设备科技有限公司创始人魏建仓说,天津已出台很好的人才政策,下一步希望把政策再强化、再细化,涵盖各级各类人才,更要有吸引顶级创新人才的办法,“把人才机制盘活,需要更多细化政策来支持。” “加强政策执行效果动态评估监督,打通堵点,努力做到‘开会研究了’和‘问题解决了’之间零距离。”张国清明确提...
正文:校园高尔夫教学标准体系、校园高尔夫校外实践基地体系和校园高尔夫赛事体系,并对接《青少年高尔夫球运动技能等级标准》,建立校园高尔夫考评体系,举办区-市-省-大区-全国五级赛事体系——校际联赛,以建立人才数据库,建立后备人才机制并与各级教育部门沟通与协调,对接各级升学渠道,加强与国际的交流与合作。
正文:(十四)创新人才机制。制定文物博物馆事业单位人事管理指导意见,健全人才培养、使用、评价和激励机制。实施新时代文物人才建设工程,加大对文物领域领军人才、中青年骨干创新人才培养力度。出台文物保护工程从业资格管理制度。按照国家有关规定,适时开展文物领域表彰奖励。建设文物领域国家智库。 (十五)加强文物保护管理队...
正文:2017年,中国农科院一项针对院内人才机制的专项调研显示,科研人员对人才评价机制的满意度仅为43%,以人才“帽子”论英雄的不良倾向正是科研人员普遍反映的问题之一。     这深深触动了唐华俊:“要改变这种情况,我理解,关键是要坚持‘唯才是举’,不拘一格地选拔和使用人才。最重要的就是建立一个符合人才发展规律的人才评...
正文:良性的人才机制已吸引大批科研人才,截至目前,先进院规模达2542人,其中海归530人。 人才如同活水,源源不断注入深圳创新的田野。12年间,先进院累计培养博士后321名、研究生7000余名,其中六成留在深圳,一半以上进入高科技企业工作。 “新型研发机构集科学发现、技术发明、产业发展于一体,破解了长...
正文:加强创新创业教育,促进专业教育与创新创业教育有机融合,探索跨院系、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才机制,依托大学科技园、协同创新中心和工程研究中心等,搭建创新创业平台,鼓励师生共同开展高质量创新创业。 (十七)打造高水平学科团队和梯队 汇聚拔尖人才,激发团队活力。完善开放灵活的人才培育、吸引和使用机制,着眼长远...
正文:打破人才流动障碍,破除人才发展的约束,建立开放、包容的人才机制和环境,方能人才辈出、人尽其才、才尽其用,并实现人才资源高效配置。     城市间需要的,是良性人才竞争。所谓良性,一要量力而行,不搞攀比竞争、一哄而上,杜绝面子工程、政绩工程;二要量体裁衣,让引才政策对接城市发展真需求。需要什么样的人才,政府不能替代...
正文:打破人才流动障碍,破除人才发展的约束,建立开放、包容的人才机制和环境,方能人才辈出、人尽其才、才尽其用,并实现人才资源高效配置。 城市间需要的,是良性人才竞争。所谓良性,一要量力而行,不搞攀比竞争、一哄而上,杜绝面子工程、政绩工程;二要量体裁衣,让引才政策对接城市发展真需求。需要什么样的人才,政府不能替代...
正文:三声联合创始人贾晓涛曾在接受记者采访时坦言。     崔承浩同时指出,青少年节目制作人才应该尽快成长起来,成为国家文化产业发展的中坚力量。各从业主体也应该从自身出发,建立培养人才机制,比如,企业内部的沙龙、讲习班等,加强交流分享、开阔视野,让从业者有机会接受到更前沿和专业化的培训。
正文:截至2017年年底,浙江省卫生人才总数达到55.73万人,比2012年增加39.4%,但是存在人才结构不优、基层基础不强、人才机制不活、人才保障不够等问题。     浙江省卫计委、省人社厅下发文件,该省主管部门不再组建省卫生高级专业技术职务任职资格评审委员会,不再颁发卫生高级专业技术职务任职资格证书,加快建立分类...
正文:截至2017年年底,浙江省卫生人才总数达到55.73万人,比2012年增加39.4%,但是存在人才结构不优、基层基础不强、人才机制不活、人才保障不够等问题。     浙江省卫计委、省人社厅下发文件,该省主管部门不再组建省卫生高级专业技术职务任职资格评审委员会,不再颁发卫生高级专业技术职务任职资格证书,加快建立分类...
正文:张爱群表示,现在吉利的这套人才机制已经在全球化战略中发挥了作用。据介绍,去年吉利收购马来西亚宝腾公司后,已经开始向其输出技术、人才和产品。来自吉利的工程师正与当地员工一道,以博越右舵版开发东南亚市场。 “做事情必须认准一个方向,坚定一个信念,提炼一种精神,凝聚一股力量,完成一个使命。”不久前,在一篇自述中,李...
正文:张爱群表示,现在吉利的这套人才机制已经在全球化战略中发挥了作用。据介绍,去年吉利收购马来西亚宝腾公司后,已经开始向其输出技术、人才和产品。来自吉利的工程师正与当地员工一道,以博越右舵版开发东南亚市场。 “做事情必须认准一个方向,坚定一个信念,提炼一种精神,凝聚一股力量,完成一个使命。”不久前,在一篇自述中,李...
正文:张爱群表示,现在吉利的这套人才机制已经在全球化战略中发挥了作用。据介绍,去年吉利收购马来西亚宝腾公司后,已经开始向其输出技术、人才和产品。来自吉利的工程师正与当地员工一道,以博越右舵版开发东南亚市场。 “做事情必须认准一个方向,坚定一个信念,提炼一种精神,凝聚一股力量,完成一个使命。”不久前,在一篇自述中,李...
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