约有 55 项符合 人才供需 的查询结果, 以下是第 41-55 项 (搜索用时 63 毫秒)

正文:扩大比赛规模、提高比赛质量,“新华三杯”大赛不仅成为大学生交流与提升数字化技术理论和实践技能的竞赛平台,更成为了院校、企业与学生三方人才供需对接的优质平台。     数字经济发展进入到以生产为导向的阶段,数字化人才培养正从学科导向转变为产业需求导向,从专业分割转向跨界交叉融合,人才培养的目标亦从服务数字经济转变为...
正文:面对越来越大的人才供需缺口,浙江工商职院协同政府、企业和院校积极探索跨境电商人才的培养途径。 凭借宁波外贸传统优势和电子商务创新服务,浙江工商职院成立以电子商务专业为龙头,包括国际贸易实务、国际商务、报关与国际货运、物流、计算机应用技术和应用英语专业在内的电子商务产业学院,开展跨境电子商务人才培养。 寒暑...
正文:“我们的专业群瞄准对接区域产业园,共建各具专业特色的产教联盟,与产业园及园区内企业合作,建立人才供需交流、区域公共实训等共享合作平台。”该校党委书记刘金存说,各园区每年提供充足的适需实习岗位,近60%的实习学生留在园区企业就业。 据了解,该校在全国现代学徒制4个专业试点的基础上,全面推广学徒培养,以一个专业对...
正文:与扬州9个产业园区,共建了石油化工等七大产教联盟,深化学校与地方、专业与产业、教师与工程技术人员的“三层融合”,与企业共同打造人才供需交流、公共实训、高层次人才共享、公共技术服务、人才共育、工程技术研发等六大合作平台,实现了产学研用一体化。 在校内形成了以信息轴为基础、资源轴为支撑、项目轴为重点的“三轴制度”...
正文:人工智能人才卖方市场的出现,源于人才供需的失衡。随着近两年国内人工智能行业的井喷,除了专业公司求贤若渴,部分传统企业也想招聘人工智能人才谋求转型,无形中加剧了人才大战的“白热化”。 想弥补这个人才缺口,既要“引”,也要“培”。欧美国家纷纷发布了本国的人工智能规划战略,竞相花大力气引进人才。最近国内发布的《...
正文:这家养老中心已开业两年,目前有700户老人入住,至今年年底预计还将入住二三百户老人,“事实上,我们是人为在放慢入住的速度,因为人才供需严重失衡”。 这样的困境出现在几乎所有的养老机构中。在天津,已有7所学校开设了老年服务类专业,已培养出毕业生的只有天津职业大学一家。每年毕业的学生,全被各大养老机构一抢而空...
正文:报告显示,截至9月底,2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4,这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。 与之前的数据对比,报告称,2017年秋季的竞争指数继续回落,全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。 究其原因,报告分析,一方面,秋季不是职场人士跳槽的黄金季节;另一方面,大规模...
正文:报告显示,截至9月底,2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4,这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。 与之前的数据对比,报告称,2017年秋季的竞争指数继续回落,全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。 究其原因,报告分析,一方面,秋季不是职场人士跳槽的黄金季节;另一方面,大规模...
正文:这家养老中心已开业两年,目前有700户老人入住,至今年年底预计还将入住二三百户老人,“事实上,我们是人为在放慢入住的速度,因为人才供需严重失衡”。 这样的困境出现在几乎所有的养老机构中。在天津,已有7所学校开设了老年服务类专业,已培养出毕业生的只有天津职业大学一家。每年毕业的学生,全被各大养老机构一抢而空...
正文:上述报告显示,2017年2月3日至2月9日之间,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为23.9,这意味着在全国范围内平均24人竞争一个岗位。通过与2016年第一季度数据对比可以发现,春节假期后第一周的竞争指数略有下降。 据了解,这份调查是基于全国34个主要城市的在线招聘的监测数...
正文:上述报告显示,2017年2月3日至2月9日之间,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为23.9,这意味着在全国范围内平均24人竞争一个岗位。通过与2016年第一季度数据对比可以发现,春节假期后第一周的竞争指数略有下降。 据了解,这份调查是基于全国34个主要城市的在线招聘的监...
正文:上述报告显示,2017年2月3日至2月9日之间,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为23.9,这意味着在全国范围内平均24人竞争一个岗位。通过与2016年第一季度数据对比可以发现,春节假期后第一周的竞争指数略有下降。 据了解,这份调查是基于全国34个主要城市的在线招聘的监...
正文:报告显示,截至6月底,2017年夏季求职期,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8,这意味着,在全国范围内,平均每35.8人竞争一个岗位。 与之前四个季度的数据对比,报告称,2017年夏季全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。 报告认为,一方面,人口红利逐渐消...
正文:报告显示,截至6月底,2017年夏季求职期,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为35.8,这意味着,在全国范围内,平均每35.8人竞争一个岗位。 与之前四个季度的数据对比,报告称,2017年夏季全国求职市场竞争激烈的态势有所缓解。 报告认为,一方面,人口红利逐渐消...
正文:“目前掌握这一技术的人才在我国却远远不够,体现出巨大的人才供需缺口。”卞曙光不无担忧地表示。 鲁君尚接触过的企业普遍表示,它们需要懂得数字技术和相关专业知识的人才。但目前我国的高等教育远远落后于企业、技术发展的需求。高等教育快速发展以后规模很大,但大多数都做基础的专业性教学,教学和产业脱节非常严重。尽管每...
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