约有 55 项符合 人才供需 的查询结果, 以下是第 1-20 项 (搜索用时 65 毫秒)

正文:优化人才供需结构。首先要优化专业招生结构。对于高校长期就业难的专业要合理控制,适当减少招生规模;而对于人才短缺的专业可适当扩招。其次要优化人才培养结构,加强人才培养与就业需求的适配性,比如适当增加实践性课程等。最后还要优化招聘结构,比如中西部和边远地区的公务员、教师、医生等体制内岗位的招考招聘,可以适当降低门槛,...
正文:优化人才供需结构。首先要优化专业招生结构。对于高校长期就业难的专业要合理控制,适当减少招生规模;而对于人才短缺的专业可适当扩招。其次要优化人才培养结构,加强人才培养与就业需求的适配性,比如适当增加实践性课程等。最后还要优化招聘结构,比如中西部和边远地区的公务员、教师、医生等体制内岗位的招考招聘,可以适当降低门槛,...
正文:本科学历需求量最大,本科需求2634人,硕士需求515人,博士需求386人,专科需求149人。 青海省人力资源和社会保障厅副厅长史弘展表示,编制目录是强化人才供需双方充分对接,增强引人育人针对性和精准性的有效手段和方法。同时,也是优化人才管理服务的有效举措,对省内高校调整和优化学科专业设置有一定的参考意义...
正文:首先要解决的,就是人才供需结构性矛盾。其次,就是人才动力如何激发。     随着去产能深入推进,传统制造业用工需求不断缩减,职工就业安置成为各地各企业的重点问题。引导创业、转岗就业、内部退养、安排公益性岗位托底等,是普遍采用的措施。     七台河市明确,煤矿关闭奖补资金必须率先用于解决拖欠工资和社会保险,保证煤...
正文:一直以来,养老服务行业存在着人才供需悖论:一方面,从业人员紧缺,尤其是高素质专业化人才紧缺,另一方面,从业人员反映待遇不高、社会认同度低、获得感不强。     为解决这些问题,《意见》针对性地列出了3项举措,包括建立完善养老护理员职业技能等级认定和教育培训制度、大力推进养老服务业吸纳就业、建立养老服务褒扬机制。 ...
正文:中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任陈秋霖认为,企业新型学徒制让企业和人才供需之间更密切地融合,也发挥了职业技术教育在“干中学,学中干”的优势。 调查显示,66.6%的受访者看好企业新型学徒制,71.2%的受访者认为企业新型学徒制有利于工匠型人才的培养。 企业新型学徒制有哪些现实意义?58.4...
正文:在该模式下,行业协会对物流人才培养指导更充分,行指委对行业需求把握更准确,促进了职业人才供需的无缝对接。 成果推广应用于湖北物流职教集团内13所职业院校的物流人才培养,建成物流产学研基地4个、全国骨干高校立项建设专业1个、省级示范性院校重点建设专业1个、省级特色专业4个、省级品牌专业2个、现代学徒制试点专业1...
正文:人工智能领域人才供需差距为何如此大?相关运用不断突破,促进各国不断部署人工智能发展战略,这是人工智能领域人才供需失衡的主要原因。得益于数据、算力和算法的集中突破,人工智能近年来开始进入落地实践阶段。以深度学习为主要代表的人工智能技术正在语音识别、数据挖掘、自然语言处理等领域展露强劲发展势头,相关应用突破还可能给医...
正文:报告显示,2018年秋季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为31.9,这意味着在全国范围内平均每31.9人竞争一个岗位,竞争激烈程度趋缓,但竞争指数同比上升。     数据显示,2018年秋季求职期北京的竞争指数依然高居第一位,为75.0,同比略有下降,竞争程度趋缓。值得...
正文:目前活跃在全区的近百名人才专员,通过提供精准专业的人才服务,定期走访调研、沟通交流,着力打通了人才政策落地、人才供需对接的“最后一公里”。 东太湖科技金融城 中国历史文化名镇木渎镇 越旺智慧谷 吴中区还通过政策奖励、引导基金、配套投资等多种方式,扶持初创期企业发展。先后出台了领军人才天使投资...
正文:据了解,2018年夏季求职期,全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38,这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历,竞争激烈与旺季比较趋缓,但比去年同期激烈。     旺季后的求职市场竞争依然可观。其中,北京的竞争指数依然高居第一位为90.3,与去年同期相近,相对保持在较为...
正文:要提供充足的符合产业转型升级需要的高素质劳动力,还面临以下挑战:一是人才供需的结构性失衡亟待破解。从人才结构看,突出表现为熟练工人紧缺、高技术人才紧缺;从区域结构看,农村剩余劳动力的潜力还没有充分挖掘,中西部省区劳动力本地吸引与消化能力不足、人才外流现象严重。二是人才教育机制有待理顺。我国职业教育体系建设相对滞后...
正文:为了实现人才与用人单位的有效对接,在全国粮食科技活动周期间,国家粮食和物资储备局举办了首届全国粮食行业人才供需对接活动,多家学校和企业达成了初步的人才培养合作意向,还成立了全国粮食行业职业教育集团联盟,全面推动产业链与教育链有机结合,推动校企协同培养粮食行业高素质人才。     不少业内人士表示,粮食行业待遇低是...
正文:5月21日,国家粮食和物资储备局在湖北省武汉市举办首次全国粮食行业人才供需对接活动,业界专家在会上针对粮食行业人才培养问题展开对话,为夯实粮食行业人才支撑提供真知灼见。 让“人才兴粮”理念深入人心 作为饲料机械民族企业,江苏丰尚智能科技有限公司正在加速由制造型公司向研发型公司、技术型公司转型,保障老百姓吃...
正文:但是,随着我国经济转向高质量发展阶段,人才供需结构性矛盾日益突出,专业人才队伍大而不强、缺乏世界级科技大师和“高精尖”人才、工程技术人才培养同生产脱节等问题逐步凸显,实体经济提质增效升级面临人才瓶颈制约。 四是金融、人才与科技创新协调性不强。当前,我国存在的实体经济结构性失衡、金融与实体经济失衡、房地产与...
正文:因为,剧增的留学生人数改变了原有的人才供需状况,使海归泥沙俱下、鱼龙混杂,基于市场理性,用人单位不得不在招聘时进行二次筛选,以便招到优质海归。也就是说,海归就业之难,并非面向所有人,而是针对浑浑噩噩、庸庸碌碌的投机者,真正的优质海归仍然是市场中的稀缺品。 当然,一些海归就业难并不意味着失去了一些学历光环的留学...
正文:1. 人才供需严重失衡 网络安全人才需求迅速增长,人才短缺情况日益严峻。目前我国网络安全人员缺口至少在百万级,供不应求的现状导致网络安全人才市场成为“卖方市场”,优秀的安全人才受到争夺,也推高了安全从业人员的整体薪酬。人才的供需矛盾不仅仅体现在网络安全从业人员绝对数量的不足上,更体现在不同类型人才供给和需...
正文:AI人才供需时间差 对于人工智能这样高技术含量的领域来说,“得人才者得天下”。高盛2017年11月发布的《全球人工智能产业分布》报告显示,2017年全球新兴人工智能项目中,中国占据51%,数量上已经超越美国。但全球人工智能人才储备,中国却只占5%左右。 与高速发展的行业相比,人工智能人才的供应远远落在了后...
正文:目前继续维持普高和中职分离办学的方式,不论对回应社会舆论对发展高中教育的关切,还是对提高人才质量,解决人才供需两张皮问题,都困难重重。 有意思的是,如果就建设综合高中在网上征求意见,就是赞成取消中考者可能也不会赞成。因为他们并不清楚这背后的逻辑关系。对于我国教育来说,不平衡不充分发展问题很严重。既要推进义...
正文:据悉,西安市“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”于同日正式启动,从现在起至5月,将在全国范围内组织大型校园巡回招聘,为有意愿在西安就业创业的大学生与西安重点企事业单位搭建人才供需交流平台,努力将西安打造成人才高地。新华社记者刘潇 摄
首页 1 2 3 下页 尾页