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正文:在新训骨干眼中,她是“三无”新兵:没有困难矛盾、不会哭、不想家。战友们看来,“祁逸菲什么都行”,游泳、战术、射击……训练档案上,她的名字后面总是写着“优秀”。△祁逸菲(前)进行格斗训练 新兵下连分配时,祁逸菲如愿来到海军陆战队。在这里,她不断发起挑战。 共同课目训练中的体能,对女兵们来说是不小的障碍,而祁逸菲就像...
正文:此案中,在明知未取得河道采砂许可证的情况下,张某、章某甲、李某、丁某等人出资,洪某、王某等人提供三无采砂船,章某乙、凌某等人提供运砂船。此外,放哨、采砂、量方、结账等环节均有人专门负责,还有中间人负责组织运砂船,伪造砂石来源证明,联络各方。采砂人不知道江砂卖给谁,买江砂的人也不知道是谁盗采的,追查难上加难。建湖县...
正文:此外,记者在走访广州线下盲盒店时发现,生产盲盒笔的厂商既有知名品牌,也有一些没有具体生产信息,疑似“三无”产品。相较于有形的伤害,盲盒带来的无形影响也值得关注。对于赌徒心理与冲动性消费的低龄化,郑女士表示出深深的忧虑,“那些‘周边’的收藏价值不大,我认为孩子购买多半是出于冲动。” 目前,广州并没有出台专门的规定指...
正文:在新训骨干眼中,祁逸菲是“三无”新兵:没有困难矛盾、不会哭、不想家。她对训练没有任何抵触情绪,反而非常渴望晒得黑一点。战友们看来,“祁逸菲什么都行”,游泳、战术、射击……训练档案上,她的名字后面总是写着“优秀”。因为有绘画特长,祁逸菲多次获得“出公差”的机会:设计制作军营黑板报。见到新训大队领导时,她总会不经意给...
正文:经查,犯罪嫌疑人姚某某等人以农业科技公司名义,从外地低价购进散装未经审定的甜玉米种子5万余斤、“三无”玉米种子5万余斤,加工假冒成某知名品牌甜玉米种子,以合作经营形式层级发展销售商,将假玉米种子销往多个省份的种植户,造成种植农户经济损失。2、内蒙古赤峰刘某某等制售假种子案2021年12月,赤峰市公安局侦破一起制售...
正文:经查,犯罪嫌疑人姚某某等人以农业科技公司名义,从外地低价购进散装未经审定的甜玉米种子5万余斤、“三无”玉米种子5万余斤,加工假冒成某知名品牌甜玉米种子,以合作经营形式层级发展销售商,将假玉米种子销往多个省份的种植户,造成种植农户经济损失。2、内蒙古赤峰刘某某等制售假种子案2021年12月,赤峰市公安局侦破一起制售...
正文:在正规食品和三无食品之间,有这样一个灰色地带,游离着另一类独具特色的包装食品,它们通过打擦边球起名,模仿知名品牌包装,在食品市场占据了一席之地,这类食品被人们戏称为“山寨食品”。“北京民智文化发展战略研究院”2021年3月6日在其公众号发布的一篇调研报告显示,“山寨食品”大规模流通于城乡接合部及山里乡村,除地区监...
正文:检查人员按照相关标准对灭火器、消防应急照明灯具、消火栓等消防产品进行现场检查,发现商家正在售卖的部分消火栓和消防应急照明灯具为“三无”产品。 检查人员对店铺内销售的不合格消防产品进行了下架处理,并依法对销售商家作出处罚。此外,检查人员在对安徽合肥、芜湖、宿州、马鞍山等地的一些商住楼、在建施工工地等消防产品使用单...
正文:外卖系统里不仅有算法,还藏匿着许多法人公司,由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住,让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。 这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”告诉中青报·中青网记者,新型职业的风险和收益成正比,“UP主看起来门槛低、赚钱多...
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正文:在正规食品和三无食品之间,有这样一个灰色地带,游离着另一类独具特色的包装食品,它们通过打擦边球起名,模仿知名品牌包装,在食品市场占据了一席之地,这类食品被人们戏称为“山寨食品”。“北京民智文化发展战略研究院”2021年3月6日在其公众号发布的一篇调研报告显示,“山寨食品”大规模流通于城乡接合部及山里乡村,除地区监...
正文:外卖系统里不仅有算法,还藏匿着许多法人公司,由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住,让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。 这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”告诉中青报·中青网记者,新型职业的风险和收益成正比,“UP主看起来门槛低、赚钱多...
正文:“三无”与“三难”在皮剑龙调研的样本中,仅43%的从业者与平台或第三方劳务派遣公司签订了劳动合同,29%的从业者签订了劳务协议,21%的从业者没有签订任何形式的合同或协议。皮剑龙指出,当前,平台企业以及各类采用灵活用工的“巨头”具有一定垄断性。灵活就业人员面临着“三难”,即很难与平台企业或者外包公司进行平等协商,...
正文:“三无”与“三难” 在皮剑龙调研的样本中,仅43%的从业者与平台或第三方劳务派遣公司签订了劳动合同,29%的从业者签订了劳务协议,21%的从业者没有签订任何形式的合同或协议。 皮剑龙指出,当前,平台企业以及各类采用灵活用工的“巨头”具有一定垄断性。灵活就业人员面临着“三难”,即很难与平台企业或者外包公...
正文:“三无”与“三难” 在皮剑龙调研的样本中,仅43%的从业者与平台或第三方劳务派遣公司签订了劳动合同,29%的从业者签订了劳务协议,21%的从业者没有签订任何形式的合同或协议。 皮剑龙指出,当前,平台企业以及各类采用灵活用工的“巨头”具有一定垄断性。灵活就业人员面临着“三难”,即很难与平台企业或者外包公...
正文:“三无”与“三难” 在皮剑龙调研的样本中,仅43%的从业者与平台或第三方劳务派遣公司签订了劳动合同,29%的从业者签订了劳务协议,21%的从业者没有签订任何形式的合同或协议。 皮剑龙指出,当前,平台企业以及各类采用灵活用工的“巨头”具有一定垄断性。灵活就业人员面临着“三难”,即很难与平台企业或...
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